
تُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
هل تعرّضت، لا قدر الله - لإصابة أثناء العمل ولا تعرف من أين تبدأ؟
لا تدع حقوقك تضيع بسبب الجهل بالإجراءات. محامونا المتخصصون في قضايا إصابات العمل في شورى سيساعدونك خطوة بخطوة، من التبليغ حتى صرف التعويض المستحق , احصل على استشارة قانونية مجاناً وموثوقة الان من تطبيق استشارتي
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
نصت المادة (30) من نظام التأمينات الاجتماعية على أنه تُعد إصابة عمل كل إصابة تقع للعامل:
يجب على صاحب العمل عند وقوع إصابة عمل للعامل بما يلي:
بلا شك انه يختلف التعويض بحسب نوع الإصابة ودرجة العجز الناتج عنها:
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
تأخر التعويض؟ أو تم رفضه؟
لا داعي للقلق، فالكثير من حالات الرفض يمكن الاعتراض عليها وفقاً للنظام. يساعدك المحامي في مراجعة مستنداتك، ورفع طلب اعتراض للتأمينات الإجتماعية.
لاتتردد في طلب استشارة محامي شاطر من تطبيق استشارتي
نعم، فبناءً على نصوص النظام فإنه لا يُصرف التعويض في الحالات التالية:
بيّن نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية حرصاً كبيراً على حفظ حقوق العامل وضمان التعويض العادل له في حال تعرضه لإصابة أثناء تأدية العمل، في إطار منظومة قانونية متكاملة تعزز من بيئة العمل وتحفظ كرامة العامل وسلامته.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
نعم، يمكن للأفراد الإبلاغ عن إصابة عمل من خلال التأمينات الاجتماعية، عبر الخطوات التالية:
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
يمكن للعاملين وأصحاب العمل متابعة حالة الطلبات الخاصة بإصابات العمل من خلال خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دون الحاجة لمراجعة الفروع، وذلك عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق GOSI، باتباع الخطوات التالية:
المرض المهني هو كل مرض يُصاب به العامل نتيجة مزاولة عمله أو بسبب طبيعة العمل الذي يقوم به، ويُعدّ مدرجًا ضمن الأمراض المهنية المحددة في جداول نظام التأمينات الاجتماعية. أما إصابة العمل فهي كل إصابة تقع للعامل أثناء العمل أو بسببه.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
لا تستحق التعويضات إلا إذا كانت الإصابة قد وقعت بعد إتمام إجراءات تسجيل المشترك لدى المؤسسة التي يعمل بها، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة لصاحب العمل لتسجيل مشتركيه، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة للمشترك لطلب تسجيل نفسه إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى عن تسجيله.
تجدون هنا إجابات على الأسئلة المتكررة حول إصابات العمل عبر صفحة الأخطار المهنية في موقع التأمينات الاجتماعية.
خطوات تقديم شكوى نصب واحتيال إلكتروني ورقم مكافحة الاحتياللخطورة النصب والاحتيال الإلكتروني فقد حرصت المملكة علي تسهيل عملية تقديم شكوى نصب واحتيال إلكتروني في السعودية من أجل معاقبة المجرم والحد...
قراءة المزيدالبلاغ عن النصب والاحتياليوفر البلاغ عن النصب والاحتيال في السعودية الحد من معاناة الأفراد والشركات من تلك الجرائم المهددة لاستقرارهم المالي. يهدف مقالنا إلى تزويد القارئ بكل ما يحتاج معرفته عن كي...
قراءة المزيدطريقة رفع قضية نصب واحتيال في المحاكم السعودية في زمن تتسارع فيه التعاملات الإلكترونية وتتوسع العلاقات التجارية عبر الإنترنت، أصبحت الحاجة إلى رفع قضية نصب واحتيال أمرًا بالغ الأهمية...
قراءة المزيدخطوات وشروط رفع دعوى نصب واحتيال في السعوديةتُعد جريمة النصب والاحتيال من الجرائم الخطيرة التي تمس الثقة والمعاملات المالية بين الأفراد في المجتمع، ولهذا حرص النظام السعودي على وضع شروط رفع دعوى ن...
قراءة المزيدشروط رفع دعوى نصب واحتيال في السعودية تُعد جريمة النصب والاحتيال من الجرائم الخطيرة التي تضر بالأفراد والمجتمع، وتُعد من أكثر الجرائم شيوعًا في المملكة العربية السعودي...
قراءة المزيدلائحة دعوى نصب واحتياللائحة دعوى نصب واحتيال تعد هذه الجرائم من أخطر الجرائم المالية التي تؤثر بشكل كبير على الأفراد والمجتمعات. حيث يقوم الجاني باستغلال ثقة الضحية بأساليب خادعة للحصول على أموال...
قراءة المزيد