التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية

قضايا منذ ساعتين
image

التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية

تُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 

هل تعرّضت، لا قدر الله - لإصابة أثناء العمل ولا تعرف من أين تبدأ؟

لا تدع حقوقك تضيع بسبب الجهل بالإجراءات. محامونا المتخصصون في قضايا إصابات العمل في شورى سيساعدونك خطوة بخطوة، من التبليغ حتى صرف التعويض المستحق , احصل على استشارة قانونية مجاناً وموثوقة الان من تطبيق استشارتي

 

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 

أولاً: تعريف إصابة العمل:

نصت المادة (30) من نظام التأمينات الاجتماعية على أنه تُعد إصابة عمل كل إصابة تقع للعامل:

  1. أثناء العمل أو بسببه.
  2. أثناء ذهابه من منزله إلى العمل والعكس.
  3. أثناء تنقله بين أماكن العمل التي يطلبها منه صاحب العمل.
  4. بسبب حادث مفاجئ أو مرض مهني ناتج عن طبيعة العمل.

ثانيًا: التزامات صاحب العمل:

يجب على صاحب العمل عند وقوع إصابة عمل للعامل بما يلي:

  1. إبلاغ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فورًا بالحادث.
  2. تقديم الإسعافات والعلاج الطبي اللازم للعامل المصاب دون تأخير.
  3. التعاون مع الجهات المختصة للتحقيق في أسباب الحادث وملابساته ووقائعه.
  4. الاستمرار في دفع أجر العامل خلال فترة علاجه وفق ما تحدده اللجان الطبية، إذا لم يكن العامل مشمولاً بالتأمينات.

ثالثًا: التعويض الممنوح للعامل المصاب:

بلا شك انه يختلف التعويض بحسب نوع الإصابة ودرجة العجز الناتج عنها:


في حال الوفاة أو العجز الكلي الدائم:

  1. يُصرف تعويض مقطوع يعادل أجر العامل لمدة (84) شهرًا على ألا يقل عن (165,000) ريال، ويُدفع لورثة العامل أو له إذا كان حيًّا.
  2. تتحمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هذا التعويض إذا كان العامل مسجلاً في النظام.

 

في حال العجز الجزئي الدائم:

  1. يُصرف تعويض بحسب نسبة العجز، بحيث يُحتسب من التعويض المقرر في حالة العجز الكلي.
  2. إذا كانت نسبة العجز تقل عن (50%)، يُصرف له تعويض لمرة واحدة.

 

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 

في حال العجز المؤقت:

  1. يتقاضى العامل بدل يومي يعادل 100% من أجره اليومي خلال فترة العلاج.
  2. يُخفض البدل إلى 75% بعد 30 يومًا إذا بقي في العلاج ولم يُشفَ.

 

رابعًا: التغطية التأمينية:

  • يغطي فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية كافة العاملين السعوديين والمقيمين.
  • يتحمل صاحب العمل كامل الاشتراك عن هذا الفرع بنسبة 2% من الأجر الفعلي للعامل.


تأخر التعويض؟ أو تم رفضه؟

لا داعي للقلق، فالكثير من حالات الرفض يمكن الاعتراض عليها وفقاً للنظام. يساعدك المحامي في مراجعة مستنداتك، ورفع طلب اعتراض للتأمينات الإجتماعية.

لاتتردد في طلب استشارة محامي شاطر من تطبيق استشارتي

خامسًا: هل هنالك حالات استثنيت من التعويض؟

نعم، فبناءً على نصوص النظام فإنه لا يُصرف التعويض في الحالات التالية:

  1. إذا ثبت أن الإصابة كانت بسبب سلوك متعمد من قبل العامل.
  2. إذا وقعت الإصابة نتيجة تعاطي المخدرات أو الخمور أو ما شاكلها.
  3. إذا خالف العامل تعليمات السلامة عمداً.


ختاماً

بيّن نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية حرصاً كبيراً على حفظ حقوق العامل وضمان التعويض العادل له في حال تعرضه لإصابة أثناء تأدية العمل، في إطار منظومة قانونية متكاملة تعزز من بيئة العمل وتحفظ كرامة العامل وسلامته.

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 


أسئلة شائعة عن إصابات العمل في نظام العمل السعودي

كيف يمكن الإبلاغ عن إصابات العمل (لأصحاب العمل)؟

  1. التوجه إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، ثم الدخول على خدمة "الإبلاغ عن إصابة عمل" عبر الرابط التالي:
  2. https://www.gosi.gov.sa/ar/BusinessServices/ServiceDetails/Report_an_Occupational_Injury
  3. اختيار المنشأة.
  4. من القائمة الرئيسية، الدخول إلى خدمات الأخطار المهنية، ثم اختيار الإبلاغ عن أخطار مهنية.
  5. اختيار نوع البلاغ: إصابة، ثم إدخال أحد البيانات التالية: رقم الهوية الوطنية، رقم الإقامة، رقم الحدود، رقم الجواز، الهوية الخليجية، رقم المشترك
  6. النقر على أيقونة بدء الخدمة، ثم إدخال بيانات الإصابة وتفاصيلها ومكان وقوعها، بالإضافة إلى بيانات الاتصال.
  7. إرفاق المستندات المطلوبة، ثم تقديم الطلب.
  8. ستصلك رسالة نصية تحتوي على رقم الطلب، ويمكنك متابعة الطلب من خلال تسجيل الدخول إلى منصة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل.


هل يمكن للعامل أن يبلغ عن إصابة العمل حال تعرضه لها؟

نعم، يمكن للأفراد الإبلاغ عن إصابة عمل من خلال التأمينات الاجتماعية، عبر الخطوات التالية:


  1. التوجه إلى صفحة الإبلاغ عن إصابة عمل للأفراد من خلال الرابط التالي:
  2. https://www.gosi.gov.sa/ar/IndividualsServices/ServiceDetails/Report_Injury
  3. النقر على "ابدأ الخدمة" وتسجيل الدخول.
  4. اختيار الأخطار المهنية، ثم النقر على إبلاغ عن أخطار مهنية، ثم اختيار الإبلاغ عن إصابة.
  5. النقر على "انتقل إلى الإبلاغ عن إصابة".
  6. تعبئة البيانات المطلوبة، ثم النقر على حفظ ومتابعة.
  7. إرفاق المستندات، ثم النقر على تسليم.
  8. ستصلك رسالة نصية تتضمن رقم الطلب، ويمكنك متابعة حالة الطلب لاحقًا.

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 


كيف يمكنني الاستعلام عن حالة إصابة العمل؟

يمكن للعاملين وأصحاب العمل متابعة حالة الطلبات الخاصة بإصابات العمل من خلال خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دون الحاجة لمراجعة الفروع، وذلك عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق GOSI، باتباع الخطوات التالية:


  1. التوجه إلى خدمة متابعة الطلبات عبر الرابط التالي:
  2. https://www.gosi.gov.sa/ar/IndividualsServices/ServiceDetails/RequestsFollowUp
  3. النقر على زر "ابدأ الخدمة".
  4. اختيار نوع الطلب الذي ترغب بالاستعلام عنه.
  5. تعبئة البيانات المطلوبة.
  6. النقر على استعلام.
  7. ستظهر لك حالة الطلب مباشرة على الصفحة.


ما الفرق بين المرض المهني وإصابة العمل؟

المرض المهني هو كل مرض يُصاب به العامل نتيجة مزاولة عمله أو بسبب طبيعة العمل الذي يقوم به، ويُعدّ مدرجًا ضمن الأمراض المهنية المحددة في جداول نظام التأمينات الاجتماعية. أما إصابة العمل فهي كل إصابة تقع للعامل أثناء العمل أو بسببه.

 حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا 


متى لا تٌقبل المطالبة بالتعويضات المستحقة عن اصابات العمل؟

لا تستحق التعويضات إلا إذا كانت الإصابة قد وقعت بعد إتمام إجراءات تسجيل المشترك لدى المؤسسة التي يعمل بها، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة لصاحب العمل لتسجيل مشتركيه، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة للمشترك لطلب تسجيل نفسه إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى عن تسجيله.

تجدون هنا إجابات على الأسئلة المتكررة حول إصابات العمل عبر صفحة الأخطار المهنية في موقع التأمينات الاجتماعية.


اقرا المزيد :

أسباب الفصل التعسفي الغير مشروع في نظام العمل السعودي

لائحة دعوى عمالية في السعودية - استشر محاميك الان

دليل شامل حول رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية

تعويض الفصل التعسفي

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل




image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ ساعتين

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنها

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير...

قراءة المزيد
منذ ساعتين

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته...

قراءة المزيد
منذ ساعتين

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظف

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ ح...

قراءة المزيد
منذ ساعتين

كيفية كتابة مذكرة اعتراضية على الحكم بطريقة صحيحة تضمن قبولها

كيفية كتابة مذكرة اعتراضية على الحكم بطريقة صحيحة تضمن قبولهاتعد المذكرة الاعتراضية المقدمة إلى محكمة الاستئناف من أهم الأدوات الإجرائية التي يتمكن بها الخصوم من ممارسة حقهم في الطعن على الأحكام ا...

قراءة المزيد
منذ أسبوعين

افضل محامي في السعودية 2025: خدماته – معايير اختياره – اتعابه

افضل محامي في السعودية 2025 : خدماته – معايير اختياره – اتعابههل تريد اكتشاف هوية افضل محامي في السعودية؟ هل تريد أن تبني اختيارك للمحامي المناسب على الأسس والمعايير التي تضمن ذلك؟ هل تود معرفة ضوابط...

قراءة المزيد
منذ شهر

محامي جنائي تبوك - محامي لوجة الله

محامي جنائي تبوك   في مدينة تبوك، حيث تتنوع القضايا القانونية وتتزايد التحديات الجنائية، يصبح وجود محامي جنائي تبوك ضرورة لا غنى عنها. المحامي الجنائي يلعب دورًا محوريًا في الدفاع عن...

قراءة المزيد