[{"data":1,"prerenderedAt":121},["ShallowReactive",2],{"blog-post-ar-التعويض-عن-إصابات-العمل-وفقا-لنظام-العمل-في-المملكة-العربية-السعودية":3,"blog-related-ar-التعويض-عن-إصابات-العمل-وفقا-لنظام-العمل-في-المملكة-العربية-السعودية":30},{"title":4,"slug":5,"lang":6,"excerpt":7,"content":8,"image_url":9,"image_alt":7,"image_caption":7,"reading_minutes":7,"category":10,"tags":12,"author":21,"faq":23,"created_at":24,"updated_at":25,"seo":26},"التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية","التعويض-عن-إصابات-العمل-وفقا-لنظام-العمل-في-المملكة-العربية-السعودية","ar",null,"\u003Ch1 class=\"font-madaniArabicSemiBold md:text-[40px] text-[24px] text-[var(--textHeadingBlack)]\">التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية\u003C\u002Fh1>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">تُعد\r\n إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله \r\nأو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم \r\nآليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما \r\nيحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\">\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>هل تعرّضت، لا قدر الله - لإصابة أثناء العمل ولا تعرف من أين تبدأ؟\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">لا\r\n تدع حقوقك تضيع بسبب الجهل بالإجراءات. محامونا المتخصصون في قضايا إصابات\r\n العمل في شورى سيساعدونك خطوة بخطوة، من التبليغ حتى صرف التعويض المستحق , احصل على استشارة قانونية مجاناً وموثوقة الان من تطبيق استشارتي\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">أولاً: تعريف إصابة العمل:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">نصت المادة (30) من \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FSystemsAndRegulations\u002FnewSystem\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">نظام التأمينات الاجتماعية\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\"> على أنه تُعد إصابة عمل كل إصابة تقع للعامل:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">أثناء العمل أو بسببه.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">أثناء ذهابه من منزله إلى العمل والعكس.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">أثناء تنقله بين أماكن العمل التي يطلبها منه صاحب العمل.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">بسبب حادث مفاجئ أو مرض مهني ناتج عن طبيعة العمل.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Ch3 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">ثانيًا: التزامات صاحب العمل:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يجب على صاحب العمل عند وقوع إصابة عمل للعامل بما يلي:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">إبلاغ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فورًا بالحادث.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">تقديم الإسعافات والعلاج الطبي اللازم للعامل المصاب دون تأخير.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">التعاون مع الجهات المختصة للتحقيق في أسباب الحادث وملابساته ووقائعه.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">الاستمرار في دفع أجر العامل خلال فترة علاجه وفق ما تحدده اللجان الطبية، إذا لم يكن العامل مشمولاً بالتأمينات.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Ch3 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">ثالثًا: التعويض الممنوح للعامل المصاب:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">بلا شك انه يختلف التعويض بحسب نوع الإصابة ودرجة العجز الناتج عنها:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">في حال الوفاة أو العجز الكلي الدائم:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يُصرف تعويض مقطوع يعادل أجر العامل لمدة (84) شهرًا على ألا يقل عن (165,000) ريال، ويُدفع لورثة العامل أو له إذا كان حيًّا.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">تتحمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هذا التعويض إذا كان العامل مسجلاً في النظام.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">في حال العجز الجزئي الدائم:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يُصرف تعويض بحسب نسبة العجز، بحيث يُحتسب من التعويض المقرر في حالة العجز الكلي.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">إذا كانت نسبة العجز تقل عن (50%)، يُصرف له تعويض لمرة واحدة.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">في حال العجز المؤقت:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يتقاضى العامل بدل يومي يعادل 100% من أجره اليومي خلال فترة العلاج.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يُخفض البدل إلى 75% بعد 30 يومًا إذا بقي في العلاج ولم يُشفَ.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">رابعًا: التغطية التأمينية:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يغطي فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية كافة العاملين السعوديين والمقيمين.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">يتحمل صاحب العمل كامل الاشتراك عن هذا الفرع بنسبة 2% من الأجر الفعلي للعامل.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>تأخر التعويض؟ أو تم رفضه؟\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">لا\r\n داعي للقلق، فالكثير من حالات الرفض يمكن الاعتراض عليها وفقاً للنظام. \r\nيساعدك المحامي في مراجعة مستنداتك، ورفع طلب اعتراض للتأمينات الإجتماعية.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">لاتتردد في طلب استشارة محامي شاطر من تطبيق استشارتي\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">خامسًا: هل هنالك حالات استثنيت من التعويض؟\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">نعم، فبناءً على نصوص النظام فإنه لا يُصرف التعويض في الحالات التالية:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">إذا ثبت أن الإصابة كانت بسبب سلوك متعمد من قبل العامل.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">إذا وقعت الإصابة ن\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">تيجة تعاطي المخدرات\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\"> أو الخمور أو ما شاكلها.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">إذا خالف العامل تعليمات السلامة عمداً.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">ختاماً\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">بيّن\r\n نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية حرصاً كبيراً على حفظ حقوق العامل \r\nوضمان التعويض العادل له في حال تعرضه لإصابة أثناء تأدية العمل، في إطار \r\nمنظومة قانونية متكاملة تعزز من بيئة العمل وتحفظ كرامة العامل وسلامته.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>أسئلة شائعة عن إصابات العمل في نظام العمل السعودي\u003C\u002Fh3>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">كيف يمكن الإبلاغ عن إصابات العمل (لأصحاب العمل)؟\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Col>\u003Cli>التوجه إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، ثم الدخول على خدمة \"\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FBusinessServices\u002FServiceDetails\u002FReport_an_Occupational_Injury\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">الإبلاغ عن إصابة عمل\u003C\u002Fa>\" عبر الرابط التالي:\u003C\u002Fli>\u003Cli>https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FBusinessServices\u002FServiceDetails\u002FReport_an_Occupational_Injury\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار المنشأة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>من القائمة الرئيسية، الدخول إلى خدمات الأخطار المهنية، ثم اختيار الإبلاغ عن أخطار مهنية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار\r\n نوع البلاغ: إصابة، ثم إدخال أحد البيانات التالية: رقم الهوية الوطنية، \r\nرقم الإقامة، رقم الحدود، رقم الجواز، الهوية الخليجية، رقم المشترك\u003C\u002Fli>\u003Cli>النقر على أيقونة بدء الخدمة، ثم إدخال بيانات الإصابة وتفاصيلها ومكان وقوعها، بالإضافة إلى بيانات الاتصال.\u003C\u002Fli>\u003Cli>إرفاق المستندات المطلوبة، ثم تقديم الطلب.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">ستصلك رسالة نصية تحتوي على رقم الطلب، ويمكنك متابعة الطلب من خلال تسجيل الدخول إلى منصة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 class=\"ql-direction-rtl\">هل يمكن للعامل أن يبلغ عن إصابة العمل حال تعرضه لها؟\u003C\u002Fh4>\u003Cp>نعم، يمكن للأفراد الإبلاغ عن إصابة عمل من خلال التأمينات الاجتماعية، عبر الخطوات التالية:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>التوجه إلى صفحة الإبلاغ عن \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FIndividualsServices\u002FServiceDetails\u002FReport_Injury\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">إصابة عمل للأفراد\u003C\u002Fa> من خلال الرابط التالي:\u003C\u002Fli>\u003Cli>https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FIndividualsServices\u002FServiceDetails\u002FReport_Injury\u003C\u002Fli>\u003Cli>النقر على \"ابدأ الخدمة\" وتسجيل الدخول.\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار الأخطار المهنية، ثم النقر على إبلاغ عن أخطار مهنية، ثم اختيار الإبلاغ عن إصابة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>النقر على \"انتقل إلى الإبلاغ عن إصابة\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>تعبئة البيانات المطلوبة، ثم النقر على حفظ ومتابعة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>إرفاق المستندات، ثم النقر على تسليم.\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-direction-rtl\">ستصلك رسالة نصية تتضمن رقم الطلب، ويمكنك متابعة حالة الطلب لاحقًا.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>كيف يمكنني الاستعلام عن حالة إصابة العمل؟\u003C\u002Fh4>\u003Cp>يمكن\r\n للعاملين وأصحاب العمل متابعة حالة الطلبات الخاصة بإصابات العمل من خلال \r\nخدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دون الحاجة \r\nلمراجعة الفروع، وذلك عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق GOSI، باتباع الخطوات\r\n التالية:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>التوجه إلى خدمة متابعة الطلبات \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FIndividualsServices\u002FServiceDetails\u002FRequestsFollowUp\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">عبر الرابط التالي\u003C\u002Fa>:\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FIndividualsServices\u002FServiceDetails\u002FRequestsFollowUp\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002Far\u002FIndividualsServices\u002FServiceDetails\u002FRequestsFollowUp\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>النقر على زر \"ابدأ الخدمة\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار نوع الطلب الذي ترغب بالاستعلام عنه.\u003C\u002Fli>\u003Cli>تعبئة البيانات المطلوبة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>النقر على استعلام.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ستظهر لك حالة الطلب مباشرة على الصفحة.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp class=\"ql-direction-rtl\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>ما الفرق بين المرض المهني وإصابة العمل؟\u003C\u002Fh4>\u003Cp>المرض\r\n المهني هو كل مرض يُصاب به العامل نتيجة مزاولة عمله أو بسبب طبيعة العمل \r\nالذي يقوم به، ويُعدّ مدرجًا ضمن الأمراض المهنية المحددة في جداول نظام \r\nالتأمينات الاجتماعية. أما إصابة العمل فهي كل إصابة تقع للعامل أثناء \r\nالعمل أو بسببه.\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify ql-direction-rtl\"> حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>للاستفادة مع افضل محامي \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مختص \u003C\u002Fa>باصابات العمل\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>حمل التطبيق الان \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">مجانا \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>متى لا تٌقبل المطالبة بالتعويضات المستحقة عن اصابات العمل؟\u003C\u002Fh4>\u003Cp>لا\r\n تستحق التعويضات إلا إذا كانت الإصابة قد وقعت بعد إتمام إجراءات تسجيل \r\nالمشترك لدى المؤسسة التي يعمل بها، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة \r\nلصاحب العمل لتسجيل مشتركيه، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة للمشترك \r\nلطلب تسجيل نفسه إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى عن تسجيله.\u003C\u002Fp>\u003Cp>تجدون هنا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gosi.gov.sa\u002FContactUs\u002FFaq\u002FBySubject\u002FFAQ5\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">إجابات على الأسئلة المتكررة حول إصابات العمل\u003C\u002Fa> عبر صفحة الأخطار المهنية في موقع التأمينات الاجتماعية.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\" target=\"_blank\">اقرا المزيد :\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25A3%25D8%25B3%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2581%25D8%25B5%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25AA%25D8%25B9%25D8%25B3%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25BA%25D9%258A%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25B4%25D8%25B1%25D9%2588%25D8%25B9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ&usg=AOvVaw1tFKx4HfM5N5_qSGe1grMe\">\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25A3%25D8%25B3%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2581%25D8%25B5%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25AA%25D8%25B9%25D8%25B3%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25BA%25D9%258A%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25B4%25D8%25B1%25D9%2588%25D8%25B9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ&usg=AOvVaw1tFKx4HfM5N5_qSGe1grMe\">أسباب الفصل التعسفي الغير مشروع في نظام العمل السعودي\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ&usg=AOvVaw38adNFYhLFWliIo8d0txvn\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">لائحة دعوى عمالية في السعودية - استشر محاميك الان\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fa>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ&usg=AOvVaw38adNFYhLFWliIo8d0txvn\">\u003Cspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B1%D9%81%D8%B9-%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25AF%25D9%2584%25D9%258A%25D9%2584-%25D8%25B4%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25AD%25D9%2588%25D9%2584-%25D8%25B1%25D9%2581%25D8%25B9-%25D8%25AF%25D8%25B9%25D9%2588%25D9%2589-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25AD%25D9%2583%25D9%2585%25D8%25A9-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB&usg=AOvVaw2i-_U833tWboWvrpGCoJg2\">\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B1%D9%81%D8%B9-%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25AF%25D9%2584%25D9%258A%25D9%2584-%25D8%25B4%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25AD%25D9%2588%25D9%2584-%25D8%25B1%25D9%2581%25D8%25B9-%25D8%25AF%25D8%25B9%25D9%2588%25D9%2589-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25AD%25D9%2583%25D9%2585%25D8%25A9-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB&usg=AOvVaw2i-_U833tWboWvrpGCoJg2\">دليل شامل حول رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fspan>\u003Ch3>\u003Ca style=\"font-size: 18px\" href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A\">تعويض الفصل التعسفي\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>\u003Ca style=\"font-size: 18px\" href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84\">كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002F20250705162150_original__media_360.png",{"name":11},"أدلة وشروحات",[13,14,15,16,17,18,19,20],"افضل محامي الرياض","استشارة محامي مجانا","استشارة مجانية عمالية","استشارة محامي عمالية","قضايا عمالية","استشارة قانوني مجانية","استشارة محامي شاطر","استشارات قانونية مجانية",{"name":22},"استشارتي",[],"2025-07-05T13:22:04.000000Z","2026-09-29T19:03:51.000000Z",{"meta_title":4,"meta_description":27,"meta_keywords":28,"og_title":4,"og_description":27,"og_image":9,"canonical_url":29},"تُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.","افضل محامي الرياض , استشارة محامي مجانا , استشارة مجانية عمالية , استشارة محامي عمالية , قضايا عمالية , استشارة قانوني مجانية , استشارة محامي شاطر , استشارات قانونية مجانية","https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002Fالتعويض-عن-إصابات-العمل-وفقا-لنظام-العمل-في-المملكة-العربية-السعودية",{"data":31,"links":69,"meta":73},[32,42,51,60],{"title":33,"slug":34,"lang":6,"excerpt":35,"image_url":36,"category":37,"tags":38,"author":39,"created_at":41},"هل يجوز إلغاء الوكالة؟ دليلك القانوني في السعودية","cancel-agency-legal-guide-saudi","هل يجوز إلغاء الوكالة؟ تعرف على القوانين والإجراءات القانونية لإلغاء الوكالة في السعودية بسهولة وثقة. اطلع الآن على التفاصيل المهمة. — استشارة مجانية عبر اس","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261005000131_v9QYUIaGMX.webp",{"name":11},[33],{"name":40},"ceo","2026-10-04T21:01:32.000000Z",{"title":43,"slug":44,"lang":6,"excerpt":45,"image_url":46,"category":47,"tags":48,"author":49,"created_at":50},"عقوبة انتحال الشخصية في السعودية: الحالات والإجراءات","punishment-identity-theft-saudi","عقوبة انتحال الشخصية في السعودية تشمل غرامات وسجن. تعرف على الحالات والإجراءات القانونية لحماية حقوقك واتبع نصائحنا لتجنب المخاطر. — استشارة مجانية عبر استش","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261004080140_GuPotrARyd.webp",{"name":11},[43],{"name":40},"2026-10-04T05:01:40.000000Z",{"title":52,"slug":53,"lang":6,"excerpt":54,"image_url":55,"category":56,"tags":57,"author":58,"created_at":59},"الحكم القطعي وغير القطعي: الفرق والقطعية والاعتراض","final-vs-non-final-judgment","الحكم القطعي وغير القطعي: الفرق والقطعية والاعتراض شرح مبسط ومفصل. تعرف على كيفية التعامل وإجراءات الطعن. اقرأ المزيد الآن. — استشارة مجانية عبر استشارتي |","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261004000136_hHTPya1pYp.webp",{"name":11},[52],{"name":40},"2026-10-03T21:01:36.000000Z",{"title":61,"slug":62,"lang":6,"excerpt":63,"image_url":64,"category":65,"tags":66,"author":67,"created_at":68},"كيفية الاستعلام عن معاملة برقم الهوية من خلال منصة ناجز","how-to-check-transaction-saudinational-id-najez","كيفية الاستعلام عن معاملة برقم الهوية من خلال منصة ناجز بخطوات سهلة وسريعة لضمان متابعة طلباتك الرسمية. ابدأ الآن وتابع معاملاتك بكل يسر. — استشارة مجانية ع","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261003160144_t6rDxvudG8.webp",{"name":11},[61],{"name":40},"2026-10-03T13:01:44.000000Z",{"first":70,"last":71,"prev":7,"next":72},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=1","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=269","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=2",{"current_page":74,"from":74,"last_page":75,"links":76,"path":118,"per_page":119,"to":119,"total":120},1,269,[77,80,83,85,88,91,94,97,100,103,106,109,111,114,116],{"url":7,"label":78,"active":79},"pagination.previous",false,{"url":70,"label":81,"active":82},"1",true,{"url":72,"label":84,"active":79},"2",{"url":86,"label":87,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=3","3",{"url":89,"label":90,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=4","4",{"url":92,"label":93,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=5","5",{"url":95,"label":96,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=6","6",{"url":98,"label":99,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=7","7",{"url":101,"label":102,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=8","8",{"url":104,"label":105,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=9","9",{"url":107,"label":108,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=10","10",{"url":7,"label":110,"active":79},"...",{"url":112,"label":113,"active":79},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=268","268",{"url":71,"label":115,"active":79},"269",{"url":72,"label":117,"active":79},"pagination.next","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts",4,1075,1791186805265]