[{"data":1,"prerenderedAt":161},["ShallowReactive",2],{"blog-post-ar-المادة-24-من-اللائحة-التنفيذية-لنظام-العمل":3,"blog-related-ar-المادة-24-من-اللائحة-التنفيذية-لنظام-العمل":28},{"title":4,"slug":5,"lang":6,"excerpt":7,"content":8,"image_url":9,"image_alt":7,"image_caption":7,"reading_minutes":7,"category":10,"tags":12,"author":19,"faq":21,"created_at":22,"updated_at":23,"seo":24},"المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل","المادة-24-من-اللائحة-التنفيذية-لنظام-العمل","ar",null,"\u003Ch1 id=\"section-5fb22bd682fc1-title\" class=\"s123-page-header \">المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\" id=\"isPasted\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">ما هي المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل؟ وهل من الأهمية بمكان أن تعرف تفاصيل أحكامها؟ \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\"> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">تهدف اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي بشكل عام إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين، وضمان توفير بيئة عمل متوازنة تضمن حقوق كافة الأطراف وتوضح التزاماتهم.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">أما ما سوف نلقي الضوء عليه في هذه السطور، فهو مناقشة تفاصيل إجازات الأعياد الرسمية في نظام العمل السعودي وما يتعلق بها، وهو الجزء الذي توضحه \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flaws.boe.gov.sa\u002FBoeLaws\u002FLaws\u002FLawDetails\u002F08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94\u002F1\" target=\"_blank\">المادة 24\u003C\u002Fa> من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\"> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:18pt;margin-bottom:6pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:16pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>أهمية اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>تمثل اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي أداة هامة لتفعيل النظام لأنها تشرح مواد النظام الأساسي بشكل تفصيلي، وتحد من سوء الفهم والاختلافات في التفسير.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>كما تقدم إجراءات عملية لتنفيذ الحقوق والواجبات كحساب الإجازات أو آليات إنهاء العقود، وتضمن حصول العامل وصاحب العمل على حقوقهم كاملة دون تجاوزات.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يمكن تحديث \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnajiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">اللائحة \u003C\u002Fa>بمرونة -دون الحاجة لتعديل النظام الأساسي- لتواكب متغيرات سوق العمل، وتقليل النزاعات عبر معايير واضحة، تساعد الجهات القضائية والرقابية في الفصل في\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> المنازعات العمالية\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>باختصار، تعمل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnajiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">اللائحة \u003C\u002Fa>التنفيذية كمرجع عملي لفهم الحقوق والواجبات بشكل دقيق، وتعتبر مكملًّا لا غنى عنه للنظام الأساسي، حيث تحوّل النصوص النظرية إلى إجراءات عملية قابلة للتطبيق.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>الفرق بين نظام العمل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnajiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">واللائحة \u003C\u002Fa>التنفيذية له\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>نظام العمل هو \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnajiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">التشريع \u003C\u002Fa>الرئيسي الذي يضع الأحكام العامة والمبادئ الأساسية لعلاقة العمل، ويصدر بمرسوم ملكي أو قرار سامي، ويحدد الحقوق والواجبات الأساسية مثل: الإجازات، الرواتب، الفصل من العمل..الخ.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>أما اللائحة التنفيذية فهي الوثيقة المفسرة التي تصدرها وزارة الموارد البشرية لشرح كيفية تنفيذ النظام، وتفصيل الإجراءات والشروط والاستثناءات التي لم يذكرها النظام الأساسي.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>تفاصيل إجازات الأعياد الرسمية في نظام العمل السعودي\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>أوضحت اللائحة التنفيذية لنظام العمل، الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل إجازات الأعياد الرسمية في المملكة العربية السعودية على النحو التالي: \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>إجازة عيد الفطر \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ومدتها أربعة أيام بدءًا من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك، وذلك وفقًا لتقويم \"أم القرى\".\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>إجازة عيد الأضحى\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ومدتها أربعة أيام، بدءًا من يوم عرفة \"التاسع من شهر ذي الحجة\" وفقًا لتقويم أم القرى.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>إجازة يوم التأسيس \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ومدتها يوم واحد، وهو الموافق ليوم 22 فبراير من كل عام ميلادي.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fإجازة اليوم الوطني 2025\" target=\"_blank\">إجازة اليوم الوطني\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ومدتها يوم واحد، وهو الموافق للأول من برج الميزان وفقًا لتقويم أم القرى.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>هذه هي الإجازات المعتمدة التي تمنح للعاملين في المملكة العربية السعودية وفقًا لـ \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flaws.boe.gov.sa\u002FBoeLaws\u002FLaws\u002FLawDetails\u002F08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94\u002F1\" target=\"_blank\">المادة 24\u003C\u002Fa> من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، مع ملاحظة أنه يجب على صاحب العمل إعلام العامل بها مسبقًا.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\" id=\"isPasted\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>الإجازة الأسبوعية والإجازة السنوية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يحصل الموظف في نهاية كل أسبوع على إجازة قصيرة مدفوعة الأجر، وعادة ما تكون يومي الجمعة والسبت، ليرتاح من ضغوط العمل ويعود بنشاط أكبر.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>أما الإجازة السنوية فهي حق مكفول بقانون العمل السعودي، تتراوح ما بين 21 و30 يوما، بهدف استعادة الحيوية وتحقيق التوازن بين الحياة والعمل وتجديد الطاقة ورفع الإنتاجية، ولا يجوز حرمان العامل منها أو تأجيلها دون مبرر، كما يعوّض عنها إذا لم يستخدمها.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>حالات تداخل الإجازات الرسمية مع الإجازة الأسبوعية والإجازات الأخرى\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>في حال تزامنت أيام إجازات الأعياد أو المناسبات الرسمية مع إجازات أخرى، يطبق ما يلي:\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>في حال التداخل مع الراحة الأسبوعية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يمنح العامل يومًا تعويضيًّا عن كل يوم عيد أو مناسبة يتداخل مع يوم الراحة الأسبوعية \"الجمعة أو السبت\"، ويحدد يوم التعويض قبل الإجازة أو بعدها بموافقة صاحب العمل أو وفقًا لسياسة الشركة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>في حال التداخل مع الإجازة السنوية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يتم زيادة مدة \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\">الإجازة السنوية\u003C\u002Fa> الممنوحة للعامل بعدد أيام العيد أو المناسبة المتداخلة معها، على سبيل المثال: إذا تزامن يومان من إجازة العيد مع الإجازة السنوية، تمدد \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\">الإجازة \u003C\u002Fa>يومين إضافيين. \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>في حال التداخل مع \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\">الإجازة المرضية\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يستحق العامل أجرًا كاملًا عن أيام العيد أو المناسبات حتى لو تزامنت مع إجازته المرضية، ولا يخصم من راتبه أي أجر عن تلك الأيام، حتى لو كان يستحق أجرًا مخفضًا خلال \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\">الإجازة المرضية\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>ملاحظة مهمة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>إذا تزامن \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fإجازة اليوم الوطني 2025\" target=\"_blank\">اليوم الوطني\u003C\u002Fa> مع أيام إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى، فلا يعوَّض العامل عن هذا اليوم.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>أمثلة تطبيقية على حالات تداخل الإجازات الرسمية مع الإجازة الأسبوعية والإجازات الأخرى\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\" id=\"isPasted\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\"> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">إذا وافق يوم العيد يوم السبت \"راحة أسبوعية\"، يُعطى العامل يوم إجازة بديل \"مثل الأحد\".\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\"> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">إذا تزامن العيد مع إجازة سنوية بدأت يوم الأحد، تُمدد الإجازة ليومين إضافيين.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\">إذا كان العامل في إجازة مرضية خلال أيام العيد، يُصرف له راتب يوم العيد كاملًا بغض النظر عن\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\"> الإجازة المرضية\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"box-sizing: border-box; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; text-decoration: none; font-size: 20pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; vertical-align: baseline;\">\u003Csub style=\"box-sizing: border-box; font-size: 20px; line-height: 0; position: relative; vertical-align: baseline; bottom: -0.25em;\"> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>5 حالات لا تحتسب فيها إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازة السنوية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Col style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;\">\u003Cli dir=\"rtl\" style=\"list-style-type: decimal; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;\">\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fmedia-center\u002Fmedia\u002Flevacation\" target=\"_blank\">الإجازة المرضية\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>إذا مرض الموظف أثناء إجازته السنوية، توقف الإجازة حتى يعود، ولا تحتسب أيام نهاية الأسبوع خلالها شرط تقديم تقرير طبي.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;\" start=\"2\">\u003Cli dir=\"rtl\" style=\"list-style-type: decimal; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;\">\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>المرونة في جداول العمل\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>وذلك في الوظائف ذات الدوام المتغير، إذا تغيرت أيام الراحة الأسبوعية، فلا تخصم من الإجازة السنوية.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;\" start=\"3\">\u003Cli dir=\"rtl\" style=\"list-style-type: decimal; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;\">\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>الاتفاق مع صاحب العمل \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يمكن استبعاد أيام الراحة الأسبوعية من الإجازة السنوية إذا اتفق الطرفان على تعويضها لاحقًا أو تمديد الإجازة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;\" start=\"4\">\u003Cli dir=\"rtl\" style=\"list-style-type: decimal; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;\">\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height: 1.38; text-align: justify; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>القطاعات ذات الدوام المستمر\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>مثل المهن التي لا تتوقف كالمستشفيات أو المصانع، لا تحتسب إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازة السنوية.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-inline-start:48px;\" start=\"5\">\u003Cli dir=\"rtl\" style=\"list-style-type: decimal; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: bold; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre;\">\u003Ch4 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:14pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:12pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>إجازة الوفاة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh4>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>إذا صادفت إجازة الوفاة يوم راحة أسبوعي، لا تخصم من الإجازة السنوية، ويحق للموظف الحصول على كامل أيام الإجازة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>دور اللائحة التنفيذية لنظام العمل في تحسين بيئة العمل السعودية \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>تمثل اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية إطارًا تشريعيًّا مفصلًا ساهم بشكل جوهري في تطوير بيئة العمل المحلية، حيث ترجمت اللائحة المبادئ العامة الواردة في نظام العمل إلى إجراءات عملية واضحة، ساهمت بدورها في تعزيز الشفافية وتقليل حالات الالتباس القانوني.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ومن أهم إنجازات هذه اللائحة أنها وفرت معايير دقيقة لتحديد الحقوق والواجبات لكافة الأطراف في علاقة العمل، الأمر الذي ساعد على الحد من معدلات النزاعات العمالية بشكل ملحوظ.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>كما أسهمت أيضًا في توحيد الممارسات بين مختلف المنشآت، ووضع آليات فعالة لحل المنازعات، وقد انعكس هذا إيجابًا على مناخ الاستثمار في المملكة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>على صعيد آخر، لعبت اللائحة دورًا هامًّا في تعزيز ثقافة العمل النظامية، حيث أصبحت مرجعًا أساسيًّا لكل من العاملين وأصحاب العمل لفهم التزاماتهم القانونية، وقد ساعد هذا التطور التشريعي في الحد من الممارسات غير النظامية ورفع مستوى الحماية القانونية للعاملين مع الحفاظ في الوقت ذاته على مصالح أصحاب العمل.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>كذلك، كان للائحة دورها في جعل بيئة العمل السعودية أكثر \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>جاذبية للاستثمارات الأجنبية\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>، من خلال توفير نظام عمل متكامل وواضح يواكب أفضل الممارسات الدولية، وهذا ما يعكس التوجه الاستراتيجي للمملكة نحو تطوير سوق عمل متوازن وعادل يتماشى مع رؤية 2030 الطموحة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cbr>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 dir=\"rtl\" style=\"line-height:1.38;text-align: right;margin-top:16pt;margin-bottom:4pt;\">\u003Cspan style=\"font-size:13.999999999999998pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Cstrong>أهمية الوعي القانوني في إدارة الإجازات وحقوق العاملين\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>يضمن الوعي القانوني لأصحاب العمل والموظفين بيئة عمل عادلة ومنظمة، خاصةً فيما يتعلق بأنظمة الإجازات، فالفهم الواضح للقوانين بما في ذلك استثناءات احتساب إجازة نهاية الأسبوع من الإجازة السنوية، يساعد في منع النزاعات بين الإدارة والموظفين، ويُعزز الثقة المتبادلة.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>كما أن التطبيق السليم للوائح يقلل من المخاطر القانونية التي قد تتعرض لها الشركة، مثل الدعاوى القضائية أو الغرامات المالية الناتجة عن انتهاك حقوق العاملين.\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>ننصحك بالاستعانة \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>بمستشار قانوني متخصص\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub> في قانون العمل السعودي لتوضيح \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flaws.boe.gov.sa\u002FBoeLaws\u002FLaws\u002FLawDetails\u002F08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94\u002F1\" target=\"_blank\">المادة 24\u003C\u002Fa> من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، سواء فيما يخص الإجازات أو غيرها من الحقوق الوظيفية، لأن بعض التفاصيل قد تحتاج إلى تفسير دقيق يتوافق مع الأنظمة واللوائح. \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>افضل محامي في\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\"> \u003C\u002Fa>, محامي مختص في قضايا \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">العمل \u003C\u002Fa>, محامي متخصص في نظام العمل حمل تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي من هنا\u003C\u002Fa> \u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: justify;\">\u003Cspan style=\"font-size:20pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;\">\u003Csub>\u003Cbr>\u003C\u002Fsub>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\" target=\"_blank\">اقرا المزيد :\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25A3%25D8%25B3%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2581%25D8%25B5%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25AA%25D8%25B9%25D8%25B3%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25BA%25D9%258A%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25B4%25D8%25B1%25D9%2588%25D8%25B9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ&usg=AOvVaw1tFKx4HfM5N5_qSGe1grMe\">\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25A3%25D8%25B3%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2581%25D8%25B5%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25AA%25D8%25B9%25D8%25B3%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25BA%25D9%258A%25D8%25B1-%25D9%2585%25D8%25B4%25D8%25B1%25D9%2588%25D8%25B9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCUQAQ&usg=AOvVaw1tFKx4HfM5N5_qSGe1grMe\">أسباب الفصل التعسفي الغير مشروع في نظام العمل السعودي\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ&usg=AOvVaw38adNFYhLFWliIo8d0txvn\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">لائحة دعوى عمالية في السعودية - استشر محاميك الان\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fa>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody\" data-ved=\"2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25A8%25D8%25A7%25D8%25B1\u002Flayh-daao-aamaly-fy-alsaaody&ved=2ahUKEwjQh6LT5omMAxXnVqQEHeJVLssQFnoECCcQAQ&usg=AOvVaw38adNFYhLFWliIo8d0txvn\">\u003Cspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B1%D9%81%D8%B9-%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25AF%25D9%2584%25D9%258A%25D9%2584-%25D8%25B4%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25AD%25D9%2588%25D9%2584-%25D8%25B1%25D9%2581%25D8%25B9-%25D8%25AF%25D8%25B9%25D9%2588%25D9%2589-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25AD%25D9%2583%25D9%2585%25D8%25A9-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB&usg=AOvVaw2i-_U833tWboWvrpGCoJg2\">\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B1%D9%81%D8%B9-%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25AF%25D9%2584%25D9%258A%25D9%2584-%25D8%25B4%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25AD%25D9%2588%25D9%2584-%25D8%25B1%25D9%2581%25D8%25B9-%25D8%25AF%25D8%25B9%25D9%2588%25D9%2589-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D8%25AD%25D9%2583%25D9%2585%25D8%25A9-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwik3s_k5omMAxX4hv0HHb3UMd84FBAWegQIFBAB&usg=AOvVaw2i-_U833tWboWvrpGCoJg2\">دليل شامل حول رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003C\u002Fspan>\u003Ch3>\u003Ca style=\"font-size: 18px\" href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D8%AA%D8%B9%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B5%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D8%B3%D9%81%D9%8A\">تعويض الفصل التعسفي\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3>\u003Ca style=\"font-size: 18px\" href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84\">كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002F20250921091259_original__media_16.png",{"name":11},"تشريعات وأنظمة",[13,14,15,16,17,18],"افضل محامي الرياض","استشارة محامي مجانا","استشارة مجانية","استشارة قانوني مجانية","استشارة محامي شاطر","استشارات قانونية مجانية",{"name":20},"استشارتي",[],"2025-09-21T06:42:39.000000Z","2026-09-29T10:36:21.000000Z",{"meta_title":4,"meta_description":25,"meta_keywords":26,"og_title":4,"og_description":25,"og_image":9,"canonical_url":27},"ما هي المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل؟ وهل من الأهمية بمكان أن تعرف تفاصيل أحكامها؟  تهدف اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي بشكل عام إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين، وضمان توفير بيئة عمل متوازنة تضمن حقوق كافة الأطراف وتوضح التزاماتهم.","افضل محامي الرياض , استشارة محامي مجانا , استشارة مجانية , استشارة قانوني مجانية , استشارة محامي شاطر , استشارات قانونية مجانية","https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002Fالمادة-24-من-اللائحة-التنفيذية-لنظام-العمل",{"data":29,"links":126,"meta":130},[30,54,77,100],{"title":31,"slug":32,"lang":6,"excerpt":33,"image_url":34,"category":35,"tags":36,"author":51,"created_at":53},"حقوق المتهم في السعودية: من لحظة القبض حتى الحكم وفق نظام الإجراءات الجزائية","defendant-rights-saudi-arabia-2026","حقوق المتهم في السعودية من لحظة القبض حتى صدور الحكم وفق نظام الإجراءات الجزائية. تعرف على حقوقك القانونية بالكامل وكن على دراية كاملة الآن. — استشارة مجاني","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152110_i2o5OsGtJA.png",{"name":11},[37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"إبطال الاعتراف بالإكراه","إجراءات التحقيق النظامية","الإفراج بالكفالة السعودية","الاستئناف ضد الأحكام الجنائية","التقاضي الإلكتروني","بطلان الإجراءات الجنائية","حق الاستعانة بمحامٍ","حق الدفاع أمام المحكمة","حقوق المعتقل في السعودية","دور النيابة العامة","محاكمة عادلة في السعودية","محامٍ جنائي مرخص","مدة التوقيف القصوى","نظام الإجراءات الجزائية السعودي",{"name":52},"ceo","2026-07-31T12:10:07.000000Z",{"title":55,"slug":56,"lang":6,"excerpt":57,"image_url":58,"category":59,"tags":60,"author":75,"created_at":76},"عقوبة التحرش في السعودية: نظام مكافحة التحرش والسجن والغرامة والتشهير بالجاني","harassment-punishment-saudi-2026","عقوبة التحرش في السعودية 2026 تشمل السجن والغرامة والتشهير بالجاني وفق نظام مكافحة التحرش. تعرف على الحقوق وكيفية تطبيق القانون الآن. — استشارة مجانية عبر ا","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152105_VrkC3hMiPF.png",{"name":11},[61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74],"الإبلاغ عن التحرش","التحرش في العمل","التشهير في قضايا التحرش","الحبس والغرامة في التحرش","تشديد العقوبة للمتكرر","تقديم بلاغ تحرش إلكتروني","حقوق الضحية في التحرش","حماية القصر من التحرش","طرق إثبات التحرش","عقوبة التحرش الإلكتروني","قضايا التحرش في السعودية","محامٍ سعودي مرخص","محامٍ قضايا تحرش","نظام مكافحة التحرش السعودي",{"name":52},"2026-07-28T16:16:04.000000Z",{"title":78,"slug":79,"lang":6,"excerpt":80,"image_url":81,"category":82,"tags":83,"author":98,"created_at":99},"المادة 38 من نظام المخدرات السعودي: كيف تحوّل العقوبة إلى علاج بدون سجن؟","drug-law-article-38-treatment-instead-prison","المادة 38 من نظام المخدرات السعودي 2026 تشرح تحويل العقوبة إلى علاج بدون سجن، تعرف على خطوات الاستفادة الآن بسهولة وأمان. — استشارة مجانية عبر استشارتي | تط","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152051_HZxfvRA4qx.png",{"name":11},[84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97],"إجراءات المحكمة الجزائية السعودية","استشارة محامي قضايا مخدرات","الاستفادة من المادة 38","التعاطي في السعودية","السجل الجنائي ومحو السوابق","برامج التأهيل للمتعاطين","تحويل العقوبة إلى علاج","تقارير طبية قضايا المخدرات","جدول مهل تحويل العقوبة","دور منصة ناجز في القضايا","شروط التحويل للعلاج","مدة البرنامج العلاجي للمخدرات","مشاكل قبول طلب العلاج","نظام المخدرات الجديد 2026",{"name":52},"2026-07-22T14:51:19.000000Z",{"title":101,"slug":102,"lang":6,"excerpt":103,"image_url":104,"category":105,"tags":106,"author":124,"created_at":125},"كيف تضمن لائحة العمل السعودية حقوق العاملات المنزليات وما هي آليات تطبيقها؟","estisharti-legal-post-2","كيف تضمن لائحة العمل السعودية حقوق العاملات المنزليات وما هي آليات تطبيقها؟ تضمن لائحة العمل السعودية حقوق العاملات المنزليات عبر عقد مكتوب، أجر موثق، راحة يومية، سكن مناسب، إجازات محددة، وآلية شكوى تنتهي بالتسوية أو الحكم والتنفيذ. والأهم أن العاملة المنزلية لا تُعامل كعاملة عادية في نظام العمل، بل تخضع للائحة خاصة تُنظم التزامات صاحب […]","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902151855_2vps8q8j6F.png",{"name":11},[107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123],"إجازة العاملة المنزلية","إنهاء عقد عاملة منزلية","اعتراض على حكم عمالي","تقديم شكوى عمالة منزلية","تنفيذ حكم عمالي","توثيق راتب العاملة المنزلية","حقوق الخادمة في السعودية","حقوق العاملات المنزليات في السعودية","راحة العاملة المنزلية","رواتب العمالة المنزلية المتأخرة","شكوى عاملة منزلية","عقد عاملة منزلية","لائحة العمالة المنزلية السعودية","محامي عمالة منزلية","مستحقات عاملة منزلية","نظام العمل والعمالة المنزلية","واجبات صاحب العمل تجاه العاملة المنزلية",{"name":52},"2026-05-25T06:30:33.000000Z",{"first":127,"last":128,"prev":7,"next":129},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=1","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=7","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=2",{"current_page":131,"from":131,"last_page":132,"links":133,"path":158,"per_page":159,"to":159,"total":160},1,7,[134,137,140,142,145,148,151,154,156],{"url":7,"label":135,"active":136},"pagination.previous",false,{"url":127,"label":138,"active":139},"1",true,{"url":129,"label":141,"active":136},"2",{"url":143,"label":144,"active":136},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=3","3",{"url":146,"label":147,"active":136},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=4","4",{"url":149,"label":150,"active":136},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=5","5",{"url":152,"label":153,"active":136},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=6","6",{"url":128,"label":155,"active":136},"7",{"url":129,"label":157,"active":136},"pagination.next","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts",4,27,1791186796339]