تقديم لائحة اعتراضية على حكم مع نموذج جاهز من محامي

اخبار 17 دقيقة من الآن
image

تقديم لائحة اعتراضية على حكم مع نموذج جاهز من محامي

يخضع تقديم لائحة اعتراضية على حكم قضائي في السعودية لعدة شروط وضوابط دقيقة لضمان قبول الاعتراض والنظر فيه من قبل محكمة الاستئناف.
في هذه المقالة سنوضح لكم شروط تقديم اللائحة الاعتراضية، وطريقة كتابتها بشكل قانوني سليم، مع نموذج جاهز للائحة اعتراضية لتوضيح الصياغة المثالية لتقديم الاعتراض.



أولاً: مفهوم تقديم لائحة اعتراضية على حكم

حرصًا من وزارة العدل السعودية على تحقيق العدالة وحماية حقوق المواطنين والمقيمين، أتاحت إمكانية الاعتراض على الأحكام القضائية إذا وُجد ظلم أو خطأ في الحكم.

ويتم ذلك من خلال تقديم لائحة اعتراضية على حكم، تتضمن:

  • نص الحكم المعترض عليه.

  • أسباب الاعتراض والأسانيد القانونية أو الشرعية الداعمة له.

  • متطلبات المعترض بشكل واضح ومنظم.

🔹 يجب تقديم الاعتراض خلال 30 يومًا من صدور الحكم، و10 أيام فقط في الأحكام المستعجلة.

تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 



ثانياً: شروط تقديم اللائحة الاعتراضية على الأحكام القضائية

وضعت وزارة العدل عددًا من الشروط النظامية التي يجب توفرها لقبول الاعتراض، وهي:

  1. تقديم اللائحة خلال المدة النظامية المحددة.

  2. توقيع المعترض أو وكيله الشرعي على اللائحة.

  3. ذكر نص الحكم ورقمه وتاريخ صدوره.

  4. توضيح أسباب الاعتراض والمتطلبات.

  5. ذكر الأسانيد الشرعية أو النظامية التي يستند إليها المعترض.

⚠️ في حال غياب أحد هذه الشروط، يمكن رفض الاعتراض، لذلك يُنصح بالاستعانة بمحامٍ مختص في كتابة اللوائح الاعتراضية.


ثالثاً: مشتملات اللائحة الاعتراضية

يجب أن تحتوي اللائحة الاعتراضية على العناصر التالية:

  • نص الحكم المعترض عليه وجهة إصداره وتاريخه ورقمه.

  • أسباب الاعتراض التي توضح الخطأ أو الظلم في الحكم.

  • الأسانيد الشكلية (تقديم الاعتراض في الموعد النظامي).

  • الأسانيد الموضوعية (النصوص الشرعية أو القانونية الداعمة).

  • طلبات المعترض بوضوح (مثل إلغاء الحكم أو تعديله).


رابعاً: طريقة كتابة لائحة اعتراضية ناجحة

لكتابة لائحة اعتراضية قوية ومقبولة:

  1. اقرأ الحكم المعترض عليه جيدًا وافهم أسانيده.

  2. حدد النقاط القانونية أو الواقعية الخاطئة في الحكم.

  3. ابحث عن النصوص النظامية أو الشرعية التي تؤيد موقفك.

  4. اكتب اللائحة بلغة قانونية واضحة، وتجنب التكرار أو الحشو.

  5. التزم بالمدة المحددة لتقديم الاعتراض.

📌 نصيحة قانونية:
يفضّل الاستعانة بمحامٍ مختص في القضايا الاستئنافية لصياغة اللائحة بأسلوب قوي ومدعوم بالأسانيد الصحيحة.

تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 



خامساً: تكلفة كتابة اللائحة الاعتراضية في السعودية

تختلف أسعار كتابة اللوائح الاعتراضية بحسب نوع القضية وطبيعة الاعتراض، وتتراوح عادة بين 1000 إلى 5000 ريال سعودي.
ويعتمد السعر على عوامل مثل وضوح الأسانيد القانونية، ونوع القضية (تجارية – عمالية – مدنية – جزائية... إلخ).


سادساً: طريقة تقديم نموذج لائحة اعتراضية عبر نظام ناجز

أتاحت وزارة العدل إمكانية تقديم اللائحة الاعتراضية إلكترونيًا عبر منصة ناجز:

  1. الدخول إلى موقع ناجز.

  2. اختيار “الخدمات الإلكترونية”.

  3. الضغط على “محاكم” ثم “الطلبات على القضايا”.

  4. إدخال بيانات القضية المطلوبة.

  5. اختيار “طلب قيد التدقيق والاستئناف”.

  6. إرسال الطلب إلكترونيًا ومتابعته عبر حسابك.

وفي حال واجهت صعوبة في تقديم الطلب، يمكنك التواصل مع محامي مختص لمساعدتك في إتمام الخطوات بطريقة صحيحة.

تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 



سابعاً: الأحكام القابلة للاعتراض بالاستئناف

تُقبل الأحكام التالية بالاعتراض وفق نظام المرافعات السعودي:

  • جميع الأحكام القطعية الصادرة من المحاكم الابتدائية.

  • الأحكام المستعجلة.

  • الأحكام القابلة للتنفيذ الإجباري.

  • أحكام عدم الاختصاص.

  • الأحكام بوقف الدعوى.


ثامناً: مدة الاعتراض على الأحكام العمالية

يحق للعامل أو صاحب العمل الاعتراض على الحكم العمالي خلال 30 يومًا من تاريخ صدوره، أو خلال 10 أيام فقط في القضايا المستعجلة.

وتستغرق دعوى الاستئناف العمالية عادة 20 يومًا للفصل فيها، بينما الأحكام المستعجلة لا تتجاوز 10 أيام.


تاسعاً: شروط الاعتراض على الأحكام الإدارية

يجوز الاعتراض على الأحكام الإدارية في حال توفر الشروط التالية:

  • أن يكون المعترض ذا صفة في الدعوى (مدعي أو مدعى عليه).

  • تقديم اللائحة وفق المعايير النظامية.

  • إرفاق المستندات والوثائق الداعمة للاعتراض.

    تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 



عاشراً: توكيل محامي مختص في اللوائح الاعتراضية

إذا كنت ترغب في توكيل محامي متخصص في إعداد اللوائح الاعتراضية، تواصل مع محامي معتمد في الرياض.
لدينا في منصة محامي الرياض نخبة من المحامين ذوي الخبرة الطويلة في إعداد وصياغة اللوائح القانونية في القضايا العمالية، التجارية، والجنائية.


نموذج لائحة اعتراضية على حكم تعويض

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

إلى فضيلة رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والسادة الأعضاء المحترمين،

نتقدم إلى مقامكم بهذه اللائحة الاعتراضية على الحكم رقم (……) الصادر في الدعوى رقم (……) بتاريخ (……).

نص الحكم المعترض عليه:
(يُذكر هنا منطوق الحكم).

أسباب الحكم:
(تُذكر الأسباب التي استندت إليها المحكمة).

أسباب الاعتراض:
(تُذكر الأسباب القانونية والشرعية الداعمة للاعتراض).

طلبات المعترض:
(يُذكر ما يطلبه المعترض من المحكمة).

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
التوقيع: …………………

تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 



ماذا بعد تقديم الاعتراض على الحكم؟

بعد تقديم اللائحة الاعتراضية، تنظر محكمة الاستئناف في الاعتراض وتصدر أحد القرارات التالية:

  1. رفض الاعتراض وتأييد الحكم السابق (فيصبح نهائيًا).

  2. قبول الاعتراض وإلغاء الحكم وإصدار حكم جديد.

  3. تعديل الحكم بشكل جزئي فقط.

ولذلك من الضروري أن تكون اللائحة مبنية على أسانيد قوية تدعم موقفك القانوني.


من هو أفضل محامي إعداد لوائح اعتراضية في السعودية؟

يُعد المحامي رامي الحامد من أبرز المحامين المتخصصين في إعداد اللوائح الاعتراضية في المملكة العربية السعودية، وخاصة في الرياض.
يمتاز بخبرة واسعة في إعداد المذكرات القانونية وصياغة اللوائح وفق نظام المرافعات الشرعية، مع حرصه على دراسة كل حكم بعمق لاكتشاف نقاط الضعف وبناء اعتراض قوي وفعّال.


استشارة مجانية من أفضل محامي عبر تطبيق استشارتي

يمكنك الآن استشارة أفضل محامي عمالي ومحامي مختص باللوائح الاعتراضية مجانًا عن طريق تطبيق استشارتي،
حيث يتيح لك التطبيق التواصل مع محامين خبراء في القضايا العمالية والمدنية والتجارية والإدارية بشكل مباشر وسريع.

تواصل مع محامي شاطر في قضايا العمل من هنا , افضل محامي يقدم صحيفة دعوى من هنا , محامي ممتاز في القضايا العمالية 


مراجع مقالنا:

أقرا المزيد :

اعتراض على حكم عمالي

الاعتراض على حكم المحكمة العمالية

شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية

مذكرة دعوى عمالية


image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ 49 دقيقة

استئناف حكم تعويض عمالي في السعودية

استئناف حكم تعويض عمالي في السعودية | خطوات ومدة وطريقة الاعتراضيُعد استئناف حكم تعويض عمالي من أهم الوسائل القانونية التي منحها النظام السعودي للعامل وصاحب العمل على حدٍ سواء، وذلك للاعتراض على الأحك...

قراءة المزيد
منذ 23 ساعة

اعتراض على حكم عمالي

اعتراض على حكم عمالييمتلك أي فرد في بيئة العمل سواء كان عامل أو صاحب عمل حق تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية إن لم يحقق الحكم الصادر عن المحكمة المختصة الغاية من الدعوى المرفوعة. إلا أن الاعتر...

قراءة المزيد
منذ يوم

الاعتراض على حكم المحكمة العمالية

الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية | الشروط والإجراءات والنموذج الرسمي يُعد الاعتراض على حكم المحكمة العمالية من الحقوق النظامية التي منحها القانون السعودي لكل من صدر بحقه حكم قضائي عن الم...

قراءة المزيد
منذ يوم

شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية

شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعوديةيعد الاعتراض على الأحكام العمالية آلية قانونية فعالة، تمكن الأطراف من الطعن في الأحكام الصادرة سعيًا لتحقيق العدالة وتصحيح الأخطاء.هذا المقال هو دلي...

قراءة المزيد
منذ يوم

مذكرة دعوى عمالية

مذكرة دعوى عمالية تُعد مذكرة دعوى عمالية من أهم المستندات التي تُعرض أمام المحكمة العمالية في السعودية، سواء كان مقدّمها العامل أو صاحب العمل. فهي الوثيقة التي تُبيّن الوقائع والطلبات والدفوع النظامي...

قراءة المزيد
منذ يوم

مذكرة اعتراض على حكم عمالي

 مذكرة اعتراض على حكم عماليتُعد مذكرة اعتراض على حكم عمالي واحدة من أهم الأدوات القانونية التي يتيحها النظام للموظفين أو أصحاب العمل عندما لا يكون الحكم العمالي مرضياً أو منصفاً لهم.فمن حق أي طرف...

قراءة المزيد