مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك لعام 1447/ 2026، بدأت الجهات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية إعلان تنظيمات ساعات العمل الرسمية التي ستطبق خلال الشهر الفضيل.
ويأتي ذلك في إطار حرص الدولة على تخفيف العبء على الموظفين الصائمين ومراعاة الاحتياجات الدينية والاجتماعية دون توقف سير العمل.
وينص نظام العمل السعودي على تقليل ساعات الدوام للمسلمين خلال شهر رمضان، ومن أبرز أحكامه:
والهدف من التخفيض؛ تمكين الموظف من أداء العبادات والراحة بما يتناسب مع متطلبات الصيام.
كما تنص اللوائح التنفيذية أيضًا على أنه في حال العمل بنظام دوام مرن أو عن بعد، يجب أن يراعى عدد الساعات المقررة قانونيًا دون أن يقل عن الحد المسموح به.
حمل تطبيق استشارتي على جهازك للاستفادة من تقديم استشارة مجانية مع افضل محامي في السعودية في قضايا العمل حمل تطبيق استشارتي من هنا
القطاع الحكومي
في السنوات الماضية، كان يتم تنظيم دوام المؤسسات الحكومية السعودية خلال رمضان وفقًا لـ لوائح الموارد البشرية المدنية التي تضع ساعات العمل اليومية عند 5 ساعات مع إمكانية تطبيق نظام مرن بحسب طبيعة العمل. بما يضمن مراعاة أداء الصوم والعبادات.
التوقعات والإصدارات الأخيرة تشير إلى توجه مماثل هذا العام، مع تركز القرارات على مرونة بدء الدوام وانتهائه بما يتناسب مع ظروف كل جهة، مع الالتزام بعدد ساعات العمل الفعلي.
القطاع الخاص
من المقرر أن يتم خفض دوام العاملين المسلمين إلى 6 ساعات يوميًا، أو ما يعادل 36 ساعة أسبوعيًا، وفقًا لما نصت عليه وزارة الموارد البشرية السعودية استنادًا إلى المادة (98) من نظام العمل.
وهذا التخفيض لا يعد الزاميًا بمعنى أنه يمكن الاتفاق بين صاحب العمل والعامل بشرط ألا يتجاوز الحد القانوني للدوام خلال الشهر الفضيل؛ أي تنظيم إضافي لأوقات الدوام خارج هذا الإطار يخضع لما تحدده الاتفاقيات داخل الشركات والعقود المبرمة بين الطرفين.
وأصدرت مؤسسات مصرفية سعودية، استنادًا إلى التوجيهات العامة للبنك المركزي السعودي، مواعيد عمل مخصصة خلال شهر رمضان، تختلف قليلًا عن العمل المعتاد، وهي كالتالي:
فروع البنوك: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً
مراكز تحويل الأموال والخدمات المصرفية قد تكون ساعاتها أطول قليلًا وتختلف من بنك لآخر، لكن العمل الرقمي يظل متاحًا على مدار الساعة.
هذه المواعيد تهدف إلى مراعاة راحة العملاء والعاملين أثناء الصيام، مع ضمان تقديم الخدمات المالية دون انقطاع.
حمل تطبيق استشارتي على جهازك للاستفادة من تقديم استشارة مجانية مع افضل محامي في السعودية في قضايا العمل حمل تطبيق استشارتي من هنا
بالنسبة و للشركات والمؤسسات غير الخاضعة مباشرة لنظام العمل الحكومي:
ويعد تخفيض ساعات العمل في رمضان في السعودية جزءًا من السياسات الاجتماعية والوظيفية التي تهدف إلى توازن بين المتطلبات المهنية ومتطلبات الدين والعائلة:
المصدر :
حمل تطبيق استشارتي على جهازك للاستفادة من تقديم استشارة مجانية مع افضل محامي في السعودية في قضايا العمل حمل تطبيق استشارتي من هنا
اقرأ المزيد :
طريقة الرد على مذكرة المدعي عليه | دفاع قوىكثير من الخصوم يخسرون قضاياهم ليس بسبب ضعف موقفهم النظامي، بل بسبب خطأ بسيط في طريقة كتابة مذكرة الرد على الدعوى. فقد يكون الحق معهم، لكن الرد جاء مطولًا، أو...
قراءة المزيدمذكرة دفاع في دعوى كيديةمذكرة دفاع في دعوى كيدية، يثور التساؤل لدى كثير من الأشخاص عندما ترفع ضدهم دعوى كيدية تتضمن معلومات باطلة، هل سيصدق القاضي كلامه من أول جلسة؟ أم يلزم أن أقدم دليل ودفوع رسم...
قراءة المزيدالمادة 77 من نظام العمل السعودي| النص النظامي وشرحهالمادة 77 من نظام العمل أحد أهم المواد النظامية التي يتكرر ذكرها في أوساط العمل بالقطاع الخاص سواء من جانب العامل أو صاحب العمل. وتكمن أهمية ه...
قراءة المزيداستشارة محامي أحوال شخصيةكثيرُ منا من يحتاج إلى استشارة محامي أحوال شخصية في بعض الأمور الشخصية والعائلية و قضايا الأحوال الشخصية يساعده في الحصول على إرشادات قانونية متخصصة ودقيقة متعلقة بمسائل ا...
قراءة المزيدأفضل محامي تجاري لاستشارات الأعمال والشركاتربما تتعرض إلى موقف مقلق قانونًا، تضطر معه للبحث عن أفضل محامي تجاري، ولكن لماذا تنظر حتى تتعرض لمثل هذه المواقف غير المرغوب فيه؟ إن رجل الأعمال الناجح،...
قراءة المزيدمحامي حقوق العمال في الرياض يعاني الكثير من الموظفين والعاملين في الرياض من مشكلات تتعلق بالرواتب، العقود، الفصل التعسفي، ومكافأة نهاية الخدمة. هنا يأتي دور مح...
قراءة المزيد