
ينتظر العاملين والموظفين الراتب آخر الشهر لتقضيه احتياجاتهم وشراء مستلزمات المنزل أو مستلزماتهم الشخصية ولكن في الكثير من الأحيان يرفض صاحب العمل تسليم الرواتب للعمال مما يدفعهم إلى تقديم شكوى عدم استلام راتب من خلال مقالنا سنتحدث حول هذا الموضوع.
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
الشكوى التي يقدمها الموظف أو العامل المواطن أو المقيم في المملكة سواء كان يعمل في القطاع العام أو الخاص حيث يقوم بتقديم الشكوى عند تأخر استلام الراتب عن الوقت الذي تم تحديده في العقد.
حيث ينص قانون العمل على أنه يفرض على صاحب العمل الالتزام بإعطاء الرواتب للموظفين في الوقت المحدد في العقد وفي حالة تأخره عن دفع الرواتب أو عدم الالتزام يلجأ الموظف للقانون للحصول على حقوقه من صاحب العمل.
عندما يتاخر صاحب العمل في دفع الرواتب أو يقوم بإعطاء الرواتب للموظفين غير المتفق عليها في العقد سوف يتم إرسال مفتشين للتحقيق مع المؤسسة وبالتالي سوف يتم معاقبة الشخص المستحق للعقاب وفقا للقانون.
وأيضا يتم تغريم المؤسسة وإلزامها بدفع الرواتب للعاملين في موعدها المحدد حيث تصل الغرامة ل3 آلاف ريال وتختلف قيمتها وفقا لعدد الموظفين الذين يعملون داخل المؤسسة.
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
يستطيع العميل الحصول على حقوقه عن طريق تقديم شكوى في حالة تأخير الراتب من خلال موقع وزارة العمل عن طريق اتباع الخطوات التالية:
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
ما هي أسباب تأخر الراتب في القطاع الخاص هذا ما سنتعرف عليه كالتالي:
عندما يتم تقديم شكوى من أحد العاملين ضد المؤسسة تقوم الجهات المسؤولة بجولات تفتيشية للمؤسسة للتحقق من صحة الشكاوي وعند ثبوت هذه الشكاوى يتم اتخاذ الإجراءات الآتية:
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
قدمت وزارة العمل الكثير من الطرق للتسهيل على العاملين تقديم الشكاوى وذلك من خلال القيام بالخطوات التالية:
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
سنوضح الشروط التي يمكن للعامل تقديم الشكوى بها وهي كالآتي:
وفي نهاية مقالنا قدمنا لكم كيفية تقديم شكوى عدم استلام راتب وتأخير الرواتب في قانون العمل السعودي وأسباب تأخير الرواتب في القطاع الخاص وطريقة تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية وشروط تقديم شكوى ضد صاحب العمل.
حمل تطبيق استشارتي لإستشارة افضل محامي مختص لتقديم شكوى عدم استلام راتب , افضل محامي عمالي ينتظر استشارتك عن طريق تطبيق استشارتي حمل التطبيق الان
ما هي القوة القاهرة في قانون العمل السعودي؟ما هي القوة القاهرة في قانون العمل السعودي؟ في إطار تنظيم علاقات العمل وحماية حقوق أطرافها في المملكة العربية السعودية، يولي نظام العمل اهتمامًا خاصًّا بالظر...
قراءة المزيدما هو السند التنفيذي في النظام السعوديهل تخيلت يومًا أن يكون لديك حكم قضائي قاطع لصالحك، لكنه يبقى مجرد ورقة لا قيمة لها على أرض الواقع؟ قد يبدو الأمر محبطًا بالتأكيد، لذا يوجد في القانون ما يسمى بـ ا...
قراءة المزيدما هو الفرق بين القطاع العام والخاص في النظام السعوديفي معرض البحث عن فرص العمل أو التفكير في دخول معترك سوق العمل، يقتضي الأمر أن تفهم بشكل واضح الفرق بين القطاع العام والخاص باعتبارهما دعامتين أساسي...
قراءة المزيدشروط استرداد ضريبة القيمة المضافة للشركاتماذا تعرف عن ضريبة القيمة المضافة للشركات؟ وما هي شروط استردادها؟ من المهم لأصحاب الشركات أن تكون لديهم المعلومات الكافية حول كل ما يتعلق بهذا الشأن، حيث يؤثر...
قراءة المزيد فسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعوديةفسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعودية أحد أهم المسائل التي تشغل تفكير كل زوجين قد ساءت العشرة والمودة بينهما، بأن أضحى استمرار الحياة الزوجية بينهم...
قراءة المزيدفسخ عقد النكاح | أهم شروطه وأسبابه وفقًا للنظام السعودي فسخ عقد النكاح هو قرار قضائي ينهي الزواج عندما تكون هناك أسباب قانونية أو شرعية تمنع استم...
قراءة المزيد