[{"data":1,"prerenderedAt":123},["ShallowReactive",2],{"blog-post-ar-طريقة-رفع-دعوى-مكتب-العمل-في-السعودية":3,"blog-related-ar-طريقة-رفع-دعوى-مكتب-العمل-في-السعودية":32},{"title":4,"slug":5,"lang":6,"excerpt":7,"content":8,"image_url":9,"image_alt":7,"image_caption":7,"reading_minutes":7,"category":10,"tags":12,"author":22,"faq":24,"created_at":25,"updated_at":26,"seo":27},"طريقة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية","طريقة-رفع-دعوى-مكتب-العمل-في-السعودية","ar",null,"\u003Ch1>طريقة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية: الشروط – الإجراءات – الخصائص\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>هل تتساءل عن كيفية \u003Cstrong>\u003Cem>رفع دعوى \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fministry-services\u002Fservices\u002F269970\" target=\"_blank\">مكتب العمل\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> في السعودية؟ وما هي شروطها وإجراءاتها؟ وما الفرق بين خطوات رفع دعوى عمالية في مكتب العمل وخطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>تابع معنا المقال التالي الذي بينا لك من خلاله كافة الأحكام \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">المتعلقة \u003C\u002Fa>بتلك الدعوى وكيفية إجراء التسوية الودية وفق نظام العمل النافذ في \r\nالمملكة.\u003C\u002Fp>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله\u003C\u002Fp>\u003Ch2>رفع دعوى مكتب العمل في السعودية\u003Cspan class=\"ez-toc-section-end\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cp>ما هي دعوى مكتب العمل وكيف يتم رفع تلك الدعوى، مع ذكر المستندات المطلوبة، وماذا يحدث بعد رفع الدعوى؟\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>إن المقصود بمصطلح رفع دعوى مكتب العمل\r\n في السعودية هي الدعوى العمالية التي يرفعها العامل ضد صاحب العمل، أو \r\nيرفعها صاحب العمل ضد العامل، والتي تتم وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي، \r\nويطبق بشأنها الإجراءات الواردة في نظام المرافعات الشرعية السعودي.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>وقد أكد نظام العمل السعودي على ضرورة ألا يتم رفع دعوى العمل أمام المحكمة العمالية إلا بعد التقدم بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتحديداً إلى مكتب العمل لإجراء التسوية الودية.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>كما تختص المحاكم العمالية في النظر في مجموعة واسعة من المنازعات التي تنشأ في إطار العلاقة العمالية وتشمل هذه الاختصاصات ما يلي:\u003C\u002Fp>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003Cbr>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\u003Cli>المنازعات التي تتعلق بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها.\u003C\u002Fli>\u003Cli>المنازعات التي تتعلق بالجزاءات التأديبية التي يفرضها صاحب العمل على العامل أو المتعلقة بطلب الإعفاء منها.\u003C\u002Fli>\u003Cli>الدعاوي المرفوعة لإنزال العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>النزاعات المترتبة على الفصل من العمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>شكاوي كل من أصحاب العمل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">والعمال \u003C\u002Fa>التي لم تقبل اعتراضاتهم ضد أي قرار \r\nصادر من أي جهاز مختص في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتعلق بوجوب \r\nالتسجيل والاشتراكات أو التعويضات.\u003C\u002Fli>\u003Cli>النزاعات التي تتعلق بالعمال الخاضعين لأحكام النظام العمل ويشمل ذلك عمال الحكومة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>النزاعات التي يتعلق بتطبيق نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية دون الإخلال باختصاصات المحاكم الأخرى وديوان المظالم\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>يتوجب عند رفع دعوى مكتب العمل، اتباع \u003Cstrong>خطوات رفع دعوى عمالية إلكترونية\u003C\u002Fstrong>، وفق الترتيب التالي:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية\u003C\u002Fstrong> لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يتوجب الدخول إلى بوابة الأفراد إذا كان \u003Cstrong>التسوية الودية للافراد\u003C\u002Fstrong>، والدخول إلى بوابة المنشآت إذا كان المدعي \u003Cstrong>منشأة\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>اختيار خدمة التسوية\u003C\u002Fstrong> الودية – رفع الدعوى.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>تعبئة الحقول الإلزامية لتقديم \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flaws.boe.gov.sa\u002FBoeLaws\u002FLaws\u002FLawDetails\u002F08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94\u002F1?csrt=1060141901721316647\" target=\"_blank\">صحيفة \u003C\u002Fa>الدعوى\u003C\u002Fstrong>، والمتمثلة ببيانات المدعي و\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hrsd.gov.sa\u002Fministry-services\u002Fservices\u002F269970\" target=\"_blank\">مكتب التسوية\u003C\u002Fa> التابعة له الدعوى، وبيانات المدعى عليه وبيانات العمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>يتوجب مطابقة الاختصاص المكاني\u003C\u002Fstrong> بحسب مقر العمل ومكتب التسوية التابعة له الدعوى الذي تم اختياره.\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار \u003Cstrong>موضوع الدعوى\u003C\u002Fstrong> وإرفاق المستندات المطلوبة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>اختيار \u003Cstrong>الموافقة على إقرار عدم كيدية\u003C\u002Fstrong> الدعوى، ثم الضغط على زر إرسال.\u003C\u002Fli>\u003Cli>بعد ذلك سيتم \u003Cstrong>مراجعة الطلب\u003C\u002Fstrong> من جانب الموظفين المختصين.\u003C\u002Fli>\u003Cli>إذا ما تم \u003Cstrong>رفض الطلب\u003C\u002Fstrong> يمكن معرفة الأسباب من خلال \u003Cstrong>خدمة الدعاوى\u003C\u002Fstrong> في الخدمات الإلكترونية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يتم \u003Cstrong>إرسال رسائل نصية وبريد إلكتروني\u003C\u002Fstrong> لجميع أطراف الدعوى عند \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">قبول \u003C\u002Fa>الدعوى.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يتم إرسال ب\u003Cstrong>إعلان أو تبليغ بموعد الجلسة\u003C\u002Fstrong> لجميع أطراف الدعوى.\u003C\u002Fli>\u003Cli>في حال عدم حضور المدعي يتم \u003Cstrong>حفظ الدعوى\u003C\u002Fstrong>، ويحق له فتحها مرة أخرى ما لم تتجاوز المدة 21 يوم عمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>في حال عدم حضور المدعى عليه الجلسة الأولى، يتم \u003Cstrong>إيقاف خدماته\u003C\u002Fstrong> لدى الوزارة ويحدد له موعد جلسة أخرى، وتكرار عدم حضور المدعى عليه، يمنح العامل المدعي \u003Cstrong>الحق بنقل خدماته\u003C\u002Fstrong> دون موافقة صاحب العمل الحالي، وتتم إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>إذا ما تم التوصل إلى الصلح، يتم \u003Cstrong>تحرير محضر بالصلح\u003C\u002Fstrong>، ويتم طباعته عن طريق خدمة الدعاوى.\u003C\u002Fli>\u003Cli>عند عدم الاتفاق ما بين الطرفين، يتم \u003Cstrong>تحويل الدعوى إلى المحاكم العمالية\u003C\u002Fstrong>، ويتم تحديد مواعيد الجلسات لاحقاً من قبل وزارة العدل، وتعتبر الدعوى منتهية لدى مكتب التسوية الودية.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003Cbr>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cspan data-sheets-root=\"1\">عند فشل التسوية و\u003Cstrong>رفع دعوى في المحكمة العمالية\u003C\u002Fstrong> يتم اتباع الخطوات التالية:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية\u003C\u002Fstrong> بمجرد فشل التسوية الودية وفق الإجراءات المنصوص عليها في نظام المرافعات الشرعية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>ترفع الدعوى من المدعي سواء العامل أو صاحب العمل إلى المحكمة العمالية\u003C\u002Fstrong> عن طريق صحيفة يتم توقيعها من المدعي أو ممثله.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يقوم الكاتب المختص ب\u003Cstrong>تقيد الصحيفة في سجل خاص\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>إبلاغ المدعي عليه بصحيفة الدعوى وموعد الجلسة\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يتم \u003Cstrong>عقد جلسات المحاكمة\u003C\u002Fstrong> وتقديم الطرفين دفوعهم أمام \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">المحكمة\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>بعد قيام المحكمة بدراسة الدعوى والأدلة المقدمة ودفوع الطرفين \u003Cstrong>تحكم في الدعوى\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\r\n\u003Ch3>\u003Cspan class=\"ez-toc-section\" id=\"%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B7_%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AA_%D9%84%D8%B1%D9%81%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9\">\u003C\u002Fspan>الشروط والمتطلبات لرفع الدعوى العمالية\u003Cspan class=\"ez-toc-section-end\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\r\n\u003Cp>من الشروط والمتطلبات لرفع دعوى عمالية ما يلي:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\u003Cli>يتوجب إرفاق عقد العمل إن وجد.\u003C\u002Fli>\u003Cli>في حال عدم وجود عقد عمل يتوجب تقديم ما يثبت العلاقة التعاقدية ما بين العامل وصاحب العمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>إذا ما كان المتقدم بالادعاء وكيلاً، \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">فيتوجب \u003C\u002Fa>أن يتقدم بالوكالة الشرعية\r\n التي تخوله مراجعة إدارة التسوية الودية وتمنحه حق الصلح والإبراء \r\nوالتنازل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يتوجب تقديم المستندات الأخرى بحسب نوع الدعوى، وتتمثل تلك المستندات \r\nفي حال الدعوى بالمطالبة بالمستحقات \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flaws.boe.gov.sa\u002FBoeLaws\u002FLaws\u002FLawDetails\u002F08381293-6388-48e2-8ad2-a9a700f2aa94\u002F1?csrt=1060141901721316647\" target=\"_blank\">العمالية \u003C\u002Fa>بما يثبت عدم حصول العامل على\r\n تلك المستحقات.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يجب رفع الدعوى العمالية خلال مدة 12 شهر من تاريخ انتهاء علاقة العمل \r\nوإلا لن تقيل الدعوى ألا عند توافر عذر مقبول أو إقرار من صاحب العمل بالحق\r\n وفق ما نصت عليه \u003Cstrong>المادة 234\u003C\u002Fstrong> من نظام العمل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يجب أن يكون النزاع المرفوع إلى المحكمة العمالية داخل في اختصاصها القائم على النزاع العمالي.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يجب إقامة الدعوى أمام المحكمة العمالية المختصة وفق الإجراءات القانونية المنصوص عليها في النظام السعودي.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003Cbr>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Ch3>\u003Cspan class=\"ez-toc-section\" id=\"%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D9%84%D8%AF%D9%89_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%83%D9%85%D8%A9\">\u003C\u002Fspan>إجراءات الدعوى العمالية لدى المحكمة\u003Cspan class=\"ez-toc-section-end\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\r\n\u003Cp>إليك أهم إجراءات الدعوى العمالية لدى المحكمة المختصة، وهي:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Col>\u003Cli>يتوجب على مكتب التسوية الودية عند الفشل في حل النزاع ودياً أن يحيل الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال \u003Cstrong>21 يوم عمل\u003C\u002Fstrong> من تاريخ أول جلسة.\u003C\u002Fli>\u003Cli>تقوم المحكمة العمالية بإبلاغ أطراف الدعوى بموعد الجلسة المقررة، ويتوجب على كلا الطرفين تقديم دفوعهما في \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">الدعوى\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>تتم إجراءات الترافع وإصدار الحكم في المحكمة العمالية \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">وفقاً \u003C\u002Fa>للأحكام المقررة في نظام المرافعات الشرعية السعودي.\u003C\u002Fli>\u003Cli>يمكن لأي من الطرفين العامل أو صاحب العمل أن يقوم ب\u003Cstrong>رفع دعوى في المحكمة العمالية\u003C\u002Fstrong>\r\n عبر بوابة ناجز الإلكترونية لوزارة العدل، حيث سيتم إحالة الدعوى المرفوعة\r\n إلكترونياً إلى مكتب التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية \r\nالاجتماعية.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\r\n\u003Ch3>\u003Cspan class=\"ez-toc-section\" id=\"%D8%AE%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%B5_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%89_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\">\u003C\u002Fspan>خصائص الدعوى العمالية في السعودية\u003Cspan class=\"ez-toc-section-end\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\r\n\u003Cp>أخيراً سنوضح لكم خصائص الدعوى العمالية في السعودية، على النحو التالي:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\u003Cli>تعتبر الدعوى العمالية من الدعاوى المتوجب النظر فيها على وجه \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">الاستعجال\u003C\u002Fa>، وتعتبر أحكامها مشمولة بالنفاذ المعجل.\u003C\u002Fli>\u003Cli>تعتبر الدعوى العمالية من الدعاوى المتوجب إجراء التسوية الودية بشأنها قبل الذهاب إلى المحكمة العمالية.\u003C\u002Fli>\u003Cli>تتقادم الدعوى العمالية الناشئة عن نظام العمل، أو عن عقد العمل المبرم\r\n ما بين الطرفين بعد مرور 12 شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، ما لم \r\nيتقدم المدعي بعذر تقبل به المحكمة أو يصدر من المدعى عليه إقراراً بالحق.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>الأسئلة الشائعة\u003Cspan class=\"ez-toc-section-end\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\r\n \u003Cdiv class=\"tabs\">\r\n      \u003Cdiv class=\"tab\">\r\n        \u003Cinput type=\"checkbox\" id=\"qa1\" name=\"qa1\" data-gtm-form-interact-field-id=\"0\">\r\n        \u003Clabel title=\"question\" class=\"tab-label\" for=\"qa1\">\u003Cdiv class=\"bestanswer\">ما المقصود بالتسوية الودية مكتب العمل؟\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Flabel>\r\n        \u003Cdiv class=\"tab-content\">\r\n          \u003Cdiv class=\"bestanswer\" id=\"aanswer_1\">\r\n\t\t  إن المقصود بالتسوية الودية مكتب العمل في السعودية: هي الدعوى التي \r\nيرفعها العامل أو صاحب العمل في حال حدوث خلاف يتعلق بالعلاقة التعاقدية \r\nالعمالية، حيث يقوم المكتب بإجراء تلك التسوية الودية خلال 21 يوم عمل من \r\nتاريخ تقديم الادعاء وفي حال الفشل يُحال \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">الموضوع \u003C\u002Fa>إلى المحكمة العمالية \r\nالمختصة.\u003C\u002Fdiv>\r\n\t\t \r\n        \u003C\u002Fdiv>\r\n      \u003C\u002Fdiv>\r\n    \u003C\u002Fdiv> \r\n\r\n \u003Cdiv class=\"tabs\">\r\n      \u003Cdiv class=\"tab\">\r\n        \u003Cinput type=\"checkbox\" id=\"qa2\" name=\"qa2\" data-gtm-form-interact-field-id=\"1\">\r\n        \u003Clabel title=\"question\" class=\"tab-label\" for=\"qa2\">\u003Cdiv class=\"bestanswer\">كيف يتم الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل؟\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Flabel>\r\n        \u003Cdiv class=\"tab-content\">\r\n          \u003Cdiv class=\"bestanswer\" id=\"aanswer_2\">\r\n\t\t  يتم الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل من خلال الدخول إلى موقع وزارة \r\nالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذهاب إلى خدمة \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">التسوية \u003C\u002Fa>الودية \r\nللخلافات العمالية والاستعلام عن الدعوى برقمها وتاريخها.\u003C\u002Fdiv>\r\n\t\t \r\n        \u003C\u002Fdiv>\r\n      \u003C\u002Fdiv>\r\n    \u003C\u002Fdiv> \r\n\r\n \u003Cdiv class=\"tabs\">\r\n      \u003Cdiv class=\"tab\">\r\n        \u003Cinput type=\"checkbox\" id=\"qa3\" name=\"qa3\" data-gtm-form-interact-field-id=\"2\">\r\n        \u003Clabel title=\"question\" class=\"tab-label\" for=\"qa3\">\u003Cdiv class=\"bestanswer\">كيف تصدر المحكمة العمالية أحكامها في دعوى العمل؟\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Flabel>\r\n        \u003Cdiv class=\"tab-content\">\r\n          \u003Cdiv class=\"bestanswer\" id=\"aanswer_3\">\r\n\t\t  تصدر المحكمة العمالية أحكامها في دعوى العمل وفق الإجراءات المقررة في\r\n نظام العمل ونظام المرافعات الشرعية، مع التأكيد بأنه لا يجوز للمحكمة \r\nالعمالية أن تنظر في أي دعوى عمالية إلا بعد أن تحال إليها من مكتب التسوية\r\n الودية بعد الفشل في حل النزاع ودياً.\u003C\u002Fdiv>\r\n\t\t \r\n        \u003C\u002Fdiv>\r\n      \u003C\u002Fdiv>\r\n    \u003C\u002Fdiv> \r\n\r\n \u003Cform method=\"post\" data-gtm-form-interact-id=\"3\">\u003Cdiv class=\"tabs\">\r\n      \u003Cdiv class=\"tab\">\r\n        \u003Cinput type=\"checkbox\" id=\"qa4\" name=\"qa4\" data-gtm-form-interact-field-id=\"3\">\r\n        \u003Clabel title=\"question\" class=\"tab-label\" for=\"qa4\">\u003Cdiv class=\"bestanswer\">هل من الممكن التوجه إلى المحكمة العمالية مباشرةً دون اللجوء إلى التسوية الودية؟\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Flabel>\r\n        \u003Cdiv class=\"tab-content\">\r\n          \u003Cdiv class=\"bestanswer\" id=\"aanswer_4\">\r\n\t\t  لا يمكن التوجه إلى المحكمة العمالية مباشرةً قبل إتمام \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnew.najiz.sa\u002Fapplications\u002Flanding\" target=\"_blank\">مرحلة \u003C\u002Fa>التسوية الودية لدى مكتب العمل الذي يقع في نطاق اختصاصه.\u003C\u002Fdiv>\r\n\t\t \r\n        \u003C\u002Fdiv>\r\n      \u003C\u002Fdiv>\r\n    \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fform> \r\n\r\n\u003Cp>وفي ختام مقالنا الذي بينا لكم من خلاله إجراءات رفع دعوى مكتب العمل في\r\n السعودية، فإننا نؤكد على كل من لا يزال لديه أية تساؤلات حول رفع دعوى \r\nمكتب العمل، أن يبادر إلى طلب أفضل استشارة قانونية في السعودية من قبل أفضل محامي عمالي لدى تطبيق استشارتي.\u003C\u002Fp>\u003Cp>افضل \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">محامي \u003C\u002Fa>عمالي في تطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">استشارتي \u003C\u002Fa>مستعد لخدمتك عن طريق تحميل التطبيق \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdownload.estisharti.com\u002F\" target=\"_blank\">والاستشارة \u003C\u002Fa>والرد فوري بإذن الله \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>اقرا المزيد :\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84\" data-ved=\"2ahUKEwip5pGryt6LAxXK_rsIHWO5Ab8QFnoECBUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%25D8%25A3%25D9%2581%25D8%25B6%25D9%2584-%25D9%2585%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%258A-%25D9%2585%25D9%2583%25D8%25AA%25D8%25A8-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584-%25D8%25A7%25D8%25B3%25D8%25AA%25D8%25B4%25D8%25A7%25D8%25B1%25D8%25A9-%25D9%2581%25D9%258A-%25D9%2586%25D8%25B8%25D8%25A7%25D9%2585-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584&ved=2ahUKEwip5pGryt6LAxXK_rsIHWO5Ab8QFnoECBUQAQ&usg=AOvVaw0TTwr2Pnt7lf8MbUX6b0OB\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">أفضل محامي مكتب العمل - استشارة في نظام العمل\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECBIQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D9%2585%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%258A-%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECBIQAQ&usg=AOvVaw3Fwfc_2kNnDyR_Qfx5t_lC\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">محامي عمالي في السعودية - استشارة قانونية لوجة الله\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A-%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%D8%A9-%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84\" data-ved=\"2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECBMQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002F%25D9%2585%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%258A-%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7-%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D8%25A8%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B1%25D9%258A%25D8%25A7%25D8%25B6-%25D8%25A7%25D8%25B3%25D8%25AA%25D8%25B4%25D8%25A7%25D8%25B1%25D8%25A7%25D8%25AA-%25D9%2585%25D8%25AA%25D8%25AE%25D8%25B5%25D8%25B5%25D8%25A9-%25D9%2584%25D8%25AD%25D9%2582%25D9%2588%25D9%2582-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584&ved=2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECBMQAQ&usg=AOvVaw2GWmtUmpg5bC0ItGvpfNlS\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">محامي قضايا عمالية بالرياض : استشارات متخصصة لحقوق العمال\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjolighm.com\u002F%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A-%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6\u002F\" data-ved=\"2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECFUQAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Fjolighm.com\u002F%25D9%2585%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%258A-%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7-%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B1%25D9%258A%25D8%25A7%25D8%25B6\u002F&ved=2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECFUQAQ&usg=AOvVaw33JFy3kSYZnqLbCRmSlx-R\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">أفضل محامي قضايا عمالية الرياض\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7\u002F%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%85%D9%8A-%D9%82%D8%B6%D8%A7%D9%8A%D8%A7-%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9\" data-ved=\"2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECE4QAQ\" data-sb=\"\u002Furl?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblogs\u002F%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7\u002F%25D8%25A3%25D9%2581%25D8%25B6%25D9%2584-%25D9%2585%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2585%25D9%258A-%25D9%2582%25D8%25B6%25D8%25A7%25D9%258A%25D8%25A7-%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9-%25D8%25AD%25D9%2582%25D9%2588%25D9%2582-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D8%25A7%25D9%2584-%25D9%2581%25D9%258A-%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B3%25D8%25B9%25D9%2588%25D8%25AF%25D9%258A%25D8%25A9&ved=2ahUKEwj2psK1yt6LAxW7gf0HHYNtPMcQFnoECE4QAQ&usg=AOvVaw24aLvt4H6ezjdFwJlrU2EL\">\u003Ch3 class=\"LC20lb MBeuO DKV0Md\">أفضل محامي قضايا عمالية - حقوق العمال في السعودية\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002F20250225131024_original__media_484.webp",{"name":11},"أدلة وشروحات",[13,14,15,16,17,18,19,20,21],"افضل محامي في الرياض","استشارات قانونية مجانية","استشارة محامي مجانا","كتابة لائحة","لائحة اعتراض","لائحة من محامي","محامي شاطر","محامي ممتاز","افضل محامي",{"name":23},"استشارتي",[],"2025-02-25T10:10:45.000000Z","2026-10-04T18:11:38.000000Z",{"meta_title":28,"meta_description":29,"meta_keywords":30,"og_title":28,"og_description":29,"og_image":9,"canonical_url":31},"طريقة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية - استشارة محامي مجانا","هل تتساءل عن كيفية رفع دعوى مكتب العمل في السعودية؟ وما هي شروطها وإجراءاتها؟ وما الفرق بين خطوات رفع دعوى عمالية في مكتب العمل وخطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية؟ تابع معنا المقال التالي الذي بينا لك من خلاله كافة الأحكام المتعلقة بتلك الدعوى وكيفية إجراء التسوية الودية وفق نظام العمل النافذ في المملكة.","افضل محامي في الرياض , استشارات قانونية مجانية , استشارة محامي مجانا , كتابة لائحة , لائحة اعتراض , لائحة من محامي , محامي شاطر , محامي ممتاز , افضل محامي","https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002Fطريقة-رفع-دعوى-مكتب-العمل-في-السعودية",{"data":33,"links":71,"meta":75},[34,44,53,62],{"title":35,"slug":36,"lang":6,"excerpt":37,"image_url":38,"category":39,"tags":40,"author":41,"created_at":43},"هل يجوز إلغاء الوكالة؟ دليلك القانوني في السعودية","cancel-agency-legal-guide-saudi","هل يجوز إلغاء الوكالة؟ تعرف على القوانين والإجراءات القانونية لإلغاء الوكالة في السعودية بسهولة وثقة. اطلع الآن على التفاصيل المهمة. — استشارة مجانية عبر اس","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261005000131_v9QYUIaGMX.webp",{"name":11},[35],{"name":42},"ceo","2026-10-04T21:01:32.000000Z",{"title":45,"slug":46,"lang":6,"excerpt":47,"image_url":48,"category":49,"tags":50,"author":51,"created_at":52},"عقوبة انتحال الشخصية في السعودية: الحالات والإجراءات","punishment-identity-theft-saudi","عقوبة انتحال الشخصية في السعودية تشمل غرامات وسجن. تعرف على الحالات والإجراءات القانونية لحماية حقوقك واتبع نصائحنا لتجنب المخاطر. — استشارة مجانية عبر استش","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261004080140_GuPotrARyd.webp",{"name":11},[45],{"name":42},"2026-10-04T05:01:40.000000Z",{"title":54,"slug":55,"lang":6,"excerpt":56,"image_url":57,"category":58,"tags":59,"author":60,"created_at":61},"الحكم القطعي وغير القطعي: الفرق والقطعية والاعتراض","final-vs-non-final-judgment","الحكم القطعي وغير القطعي: الفرق والقطعية والاعتراض شرح مبسط ومفصل. تعرف على كيفية التعامل وإجراءات الطعن. اقرأ المزيد الآن. — استشارة مجانية عبر استشارتي |","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261004000136_hHTPya1pYp.webp",{"name":11},[54],{"name":42},"2026-10-03T21:01:36.000000Z",{"title":63,"slug":64,"lang":6,"excerpt":65,"image_url":66,"category":67,"tags":68,"author":69,"created_at":70},"كيفية الاستعلام عن معاملة برقم الهوية من خلال منصة ناجز","how-to-check-transaction-saudinational-id-najez","كيفية الاستعلام عن معاملة برقم الهوية من خلال منصة ناجز بخطوات سهلة وسريعة لضمان متابعة طلباتك الرسمية. ابدأ الآن وتابع معاملاتك بكل يسر. — استشارة مجانية ع","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-publish\u002F20261003160144_t6rDxvudG8.webp",{"name":11},[63],{"name":42},"2026-10-03T13:01:44.000000Z",{"first":72,"last":73,"prev":7,"next":74},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=1","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=269","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=2",{"current_page":76,"from":76,"last_page":77,"links":78,"path":120,"per_page":121,"to":121,"total":122},1,269,[79,82,85,87,90,93,96,99,102,105,108,111,113,116,118],{"url":7,"label":80,"active":81},"pagination.previous",false,{"url":72,"label":83,"active":84},"1",true,{"url":74,"label":86,"active":81},"2",{"url":88,"label":89,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=3","3",{"url":91,"label":92,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=4","4",{"url":94,"label":95,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=5","5",{"url":97,"label":98,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=6","6",{"url":100,"label":101,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=7","7",{"url":103,"label":104,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=8","8",{"url":106,"label":107,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=9","9",{"url":109,"label":110,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=10","10",{"url":7,"label":112,"active":81},"...",{"url":114,"label":115,"active":81},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=268","268",{"url":73,"label":117,"active":81},"269",{"url":74,"label":119,"active":81},"pagination.next","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts",4,1075,1791186812368]