التجارة: بدء العمل بالقرار الوزاري بإيقاع عقوبة مباشرة على كل من أخلّ بإيداع القوائم المالية

قضايا منذ سنة
image

جريدة الوطن - الثلاثاء 26 ذو الحجة 1445هـ - 2 يوليو 2024

أعلنت وزارة التجارة عن بدء العمل بالقرار الوزاري الذي أصدره وزير التجارة الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي بإيقاع عقوبة مباشرة على كل من أخلّ بإيداع القوائم المالية، وفقًا لأحكام نظام الشركات ولائحته التنفيذية.
ووفقاً للقرار الوزاري، توقع عقوبة مباشرة على كل من أخلّ بإيداع القوائم المالية وفقاً لأحكام نظام الشركات ولائحته التنفيذية، وتكون الغرامة وفقًا للآتي:
أولاً: المخالفون في جميع أنواع الشركات (عدا الشركة المساهمة غير المدرجة):
• 8 آلاف ريال على المخالف في الشركة ذات المدير الواحد التي رأس مالها يقل عن (500 ألف ريال).
• 4 آلاف ريال على المخالف في الشركة ذات مديرين أو أكثر التي رأس مالها يقل عن (500ألف ريال).
• 12 ألف ريال على المخالف في الشركة ذات المدير الواحد التي يبلغ رأس مالها إلى (500 ألف ريال) أو أكثر.
• 6 آلاف ريال على المخالف في الشركة ذات المدير الواحد التي يبلغ رأس مالها إلى (500 ألف ريال) أو أكثر.
ثانياً: المخالفون في الشركة المساهمة غير المدرجة:
• 15 ألف ريال على المخالف إذا كان رأس مال الشركة أقل من (5 ملايين ريال).
• 20 ألف ريال على المخالف إذا كان رأس مال الشركة (5 ملايين ريال) فأكثر.
ونص القرار على أنه في حال تكرار مخالفة عدم إيداع القوائم المالية خلال المدة النظامية للسنة المالية اللاحقة لقرار المخالفة السابق مكتسب القطعية، فيتم زيادة الغرامة بنسبة (50%).
وبناءً على القرار الوزاري يتم تبليغ المخالفين بقرار المخالفة المباشرة وفقًا للآلية المنصوص عليها في المادة (94) من اللائحة التنفيذية لنظام الشركات.
يشار إلى أن نظام الشركات الصادر في العام 1443هـ نص في المادة (17) على "وجوب إعداد قوائم مالية للشركة في نهاية كل سنة مالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة وإيداعها خلال (6) أشهر من تاريخ انتهاء السنة المالية".
كما أقر النظام في المادة (262) عقوبات للمخالفات بحق كل من أهمل أو أخل بأداء واجبه، ونصت الفقرة (هـ) على مخالفة: "كل من أخلّ بأداء واجبه في الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية للشركة والمستندات المؤيدة لها لتوضيح أعمالها، أو في إعداد القوائم المالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة أو إيداعها وفقاً لأحكام النظام".

الرياض : الوطن

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

ساعة من الآن

الهيكل التنظيمي للمؤسسات الشروط والإجراءات 2026

الهيكل التنظيمي للمؤسسات الشروط والإجراءات 2026في بيئة الأعمال السعودية اليوم، اختيار الهيكل التنظيمي للمؤسسات لم يعد مجرد قرار إداري، بل أصبح خطوة استراتيجية ترتبط مباشرة بمدى قدرة المؤسسة على ال...

قراءة المزيد
ساعة من الآن

شروط عقد العمل الجديد أهم المتطلبات التي يجب توفرها

شروط عقد العمل الجديد أهم المتطلبات التي يجب توفرهاشروط عقد العمل الجديد تُعد من أكثر الموضوعات القانونية أهمية في سوق العمل السعودي، نظرًا لما يترتب على عقد العمل من آثار نظامية تمس حقوق العامل و...

قراءة المزيد
منذ 23 ساعة

أنواع المنازعات التنفيذية والإجراءات النظامية لكل نوع

أنواع المنازعات التنفيذية والإجراءات النظامية لكل نوعتُثير أنواع المنازعات التنفيذية العديد من الإشكالات القانونية والعملية خلال مرحلة تنفيذ الأحكام والسندات التنفيذية، خصوصًا عندما يعترض أحد أطرا...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

كيفية متابعة تقديم شكوى على صاحب العمل حتى الحل 2026

كيفية متابعة تقديم شكوى على صاحب العمل حتى الحل 2026تقديم شكوى على صاحب العمل يُعد مسارًا نظاميًا مكفولًا في المملكة العربية السعودية لحماية حقوق العامل وضمان التزام صاحب العمل بأحكام نظام العمل وال...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

متى تكون التسوية الودية للخلافات العمالية هي الخيار الأفضل؟

متى تكون التسوية الودية للخلافات العمالية هي الخيار الأفضل؟التسوية الودية للخلافات العمالية تُعد من أبرز الوسائل النظامية التي اعتمدها المشرّع السعودي لمعالجة النزاعات بين العامل وصاحب العمل قبل ا...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

دعوى محاسبة وكيل كيف ترفعها وما شروط نجاحها؟

دعوى محاسبة وكيل كيف ترفعها وما شروط نجاحها؟دعوى محاسبة وكيل في السعودية هي أول الإجراءات التي يجب اتخاذها عند إثبات استغلال الوكيل للوكالة الشرعية الموهوبة له في غير منفعة موكله أو يقوم بالتصرف ب...

قراءة المزيد