[{"data":1,"prerenderedAt":172},["ShallowReactive",2],{"blog-post-ar-antlak-althol-almossy-bmnthom-alsh-fy-3-tgmaaat":3,"blog-related-ar-antlak-althol-almossy-bmnthom-alsh-fy-3-tgmaaat":26},{"title":4,"slug":5,"lang":6,"excerpt":7,"content":8,"image_url":9,"image_alt":7,"image_caption":7,"reading_minutes":7,"category":10,"tags":12,"author":18,"faq":20,"created_at":21,"updated_at":22,"seo":23},"انطلاق التحول المؤسسي بمنظومة «الصحة» في 3 تجمعات","antlak-althol-almossy-bmnthom-alsh-fy-3-tgmaaat","ar",null,"\u003Cp dir=\"rtl\">جريدة عكاظ - الإثنين9 محرم 1446هـ - 15 يوليو 2024\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp dir=\"rtl\">بدأت، صباح (الأحد)، المرحلة الأولى من التحول المؤسسي في \r\nمنظومة وزارة الصحة في التجمعات الصحية الثلاثة المختارة، تجمع الشرقية، \r\nتجمع الرياض الثاني وتجمع القصيم؛ للانتقال من مظلة الصحة إلى الشركة \r\nالقابضة. وتتم عملية النقل عبر منصة إلكترونية عبر خطوتين، إذ يصل كل موظف \r\nفي التجمعات الثلاثة إيميل، وبعد الضغط عليه ينتقل الموظف مباشرة إلى منصة \r\nنقل الموظفين، وتتضمن التفاصيل الراتب الأساسي، بدل النقل، بدل السكن \r\nوالراتب الإجمالي. وحددت للقبول أو الرفض على العرض خلال خمسة أيام عمل \r\nتبدأ من وقت استلام البريد، وفي حال عدم الرد خلال المدة المحددة يعتبر \r\nالعرض مرفوضاً، أما في حال القبول، تبدأ مرحلة إجراءات الانتقال ويتم \r\nالتوقيع إلكترونياً، وسيتم التواصل مع الموظفين والموظفات من خلال إدارة \r\nالموارد البشرية لاستلام نسخة من العقد الوظيفي واستكمال إجراءات الانتقال،\r\n وفي حال الرفض تظهر للموظف أيقونة تأكيد الرفض وتكتب سبب الرفض من أحد \r\nخيارات الرفض الموضحة في النظام واستكمال الإجراءات، ومن إجراءات النقل \r\nاستكمال الإجراءات السابقة والمستحقات من قبل جهة عمل الموظف، فيما تستقبل \r\nمراكز العناية بالموظفين طول الوقت أي استفسارات خلال مرحلة الانتقال.\u003Cbr> \r\nووفقاً لتفاصيل القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال \r\nفي القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، يعامل الموظف الذي تتوافر فيه \r\nمعايير القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل، ممن تقل مدة \r\nخدمته المحتسبة للتقاعد عن (25) سنة، تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، \r\nويخير بين تصفية حقوقه التقاعدية أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام \r\nالتقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية،\r\n وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام \r\nالتأمينات الاجتماعية.\u003Cbr> ومن تبلغ مدة خدمته المحتسبة للتقاعد (25) سنة \r\nفأكثر، تنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها، ويخير بين إحالته إلى التقاعد \r\nالمبكر، أو ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة \r\nخدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.\u003Cbr> متى تحتسب مكافأة الـ (16 %) ؟\u003Cbr>\r\n تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل مع من أنهيت خدمته، وفق النظام الوظيفي \r\nالمطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة ألا \r\nيقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل \r\nالانتقال، وألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي الذي كان \r\nيتقاضاه قبل الانتقال.\u003Cbr> وتعامل الجهة المختصة الموظف الذي تتوافر فيه \r\nالمعايير ويرغب في الانتقال إلى نظام العمل، في ما يتصل بحقوقه المالية \r\nوالوظيفية؛ عند انتقاله، بصرف مستحقاته المالية، إضافة إلى مكافأة تحتسب \r\nعلى أساس (16%) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من \r\nالسنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يُصرف له وفقاً لهذه \r\nالفقرة (أربعة) رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء\r\n خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر.\u003Cbr> ويعوض عن رصيده من الإجازات وفق النظام الوظيفي الذي كان يخضع له قبل التحول.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002F20240715060112_original__media_65.jpg",{"name":11},"أخبار قانونية",[4,13,14,15,16,17],"استشارة محامي مجانا","استشارة مجانية","استشارة قانوني مجانية","استشارة محامي شاطر","استشارات قانونية مجانية",{"name":19},"استشارتي",[],"2024-07-15T03:03:48.000000Z","2026-09-02T18:21:46.000000Z",{"meta_title":24,"meta_description":24,"meta_keywords":24,"og_title":24,"og_description":24,"og_image":9,"canonical_url":25},"انطلاق التحول المؤسسي بمنظومة «الصحة» في 3 تجمعات , استشارة محامي مجانا , استشارة مجانية , استشارة قانوني مجانية , استشارة محامي شاطر , استشارات قانونية مجانية","https:\u002F\u002Festisharti.com\u002Fblog\u002Fantlak-althol-almossy-bmnthom-alsh-fy-3-tgmaaat",{"data":27,"links":120,"meta":124},[28,51,75,97],{"title":29,"slug":30,"lang":6,"excerpt":7,"image_url":31,"category":32,"tags":33,"author":48,"created_at":50},"الفرق بين الطلاق والخلع والفسخ: جدول مقارن يحسم الحيرة","الفرق-بين-الطلاق-والخلع-والفسخ-جدول-مقارن-يحسم-الحيرة","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002F20260831142508_original__media_160.png",{"name":11},[34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47],"إجراءات الخلع","حكم الطلاق بالسعودية","الفرق بين الفسخ والخلع","حقوق الزوجة في الخلع","تكلفة قضايا الخلع","حقوق الحضانة بعد الفسخ","كم مدة الطلاق والخلع","المهر والمؤخر وأثرهما","دعوى فسخ النكاح","أخطاء صحيفة الدعوى الأسرة","محامي أحوال شخصية السعودية","منصة ناجز طلاق إلكتروني","هل يوجد أتعاب للخلع","استشارة قانونية مجانية استشارتي",{"name":49},"prg.Hisham","2026-08-31T11:25:20.000000Z",{"title":52,"slug":53,"lang":6,"excerpt":54,"image_url":55,"category":56,"tags":57,"author":72,"created_at":74},"دية حوادث السيارات : من يدفعها التأمين أم السائق؟ وتقسيم نسبة الخطأ","car-accident-diyah-insurance-vs-driver","دية حوادث السيارات من يدفعها التأمين أم السائق؟ تعرف على قواعد تقسيم نسبة الخطأ وكيفية المسؤولية بوضوح. ابدأ بفهم حقوقك القانونية الآن. — استشارة مجانية عبر","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152150_EkkxIhe8ec.png",{"name":11},[58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71],"إجراءات المطالبة بالدية","استشارة قانونية دية حادث","الدية في نظام المرور السعودي","المادة 19 نظام التأمين","تعويضات الدية والتأمين","توزيع دية الحوادث","جدول دية القتل الخطأ","حالات استثناء التأمين في الدية","حساب نسبة الخطأ للسيارة","دية حادث سيارة من يدفعها","مخالفة ترفع عن التأمين","مسؤولية السائق تجاه الدية","منصة ناجز للمطالبات","نسبة الخطأ في حوادث السيارات",{"name":73},"ceo","2026-08-17T00:38:00.000000Z",{"title":76,"slug":77,"lang":6,"excerpt":78,"image_url":79,"category":80,"tags":81,"author":95,"created_at":96},"زيارة الموقوف في قضايا المخدرات : حجز الزيارة عبر أبشر وإيصال الأغراض والأموال","visit-drug-case-detainee-absher","زيارة الموقوف في قضايا المخدرات تتطلب حجز الزيارة عبر أبشر ومعرفة طرق إيصال الأغراض والأموال بطريقة صحيحة، تعرف على التفاصيل الآن. — استشارة مجانية عبر استش","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152146_RZlqJ5mLs2.png",{"name":11},[82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94],"أنواع الأغراض المسموحة","إجراءات زيارة السجن","إيداع أموال لموقوف","إيصال أغراض للموقوف","تعليمات السجون السعودية","تفتيش الزيارة في السجن","حجز زيارة عبر أبشر","حقوق الموقوف النظامية","زيارة سجين مخدرات","شروط الزيارة في السعودية","مخالفات زيارة الموقوفين","مدد زيارات السجون","منع زيارة السجين",{"name":73},"2026-08-15T04:27:18.000000Z",{"title":98,"slug":99,"lang":6,"excerpt":100,"image_url":101,"category":102,"tags":103,"author":118,"created_at":119},"القبض على المرأة في قضايا المخدرات: من يفتشها وأين تُوقف وحقوقها كاملة","female-drug-arrest-rights-2026","القبض على المرأة في قضايا المخدرات يشمل حقوقاً وإجراءات محددة لمن يقوم بالتفتيش وأماكن التوقيف، تعرف على التفاصيل كاملة الآن. — استشارة مجانية عبر استشارتي","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fblog-import\u002F20260902152136_Dzhxbc0K8S.png",{"name":11},[104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117],"أنظمة سجون النساء الجديدة","الإفراج المؤقت عن النساء","الكفالة في قضايا المخدرات نساء","تطبيق استشارتي استشارات نسائية","تظلم المرأة قضايا جنائية","تفتيش النساء المخدرات السعودية","حقوق المرأة المقبوض عليها","دار الملاحظة الاجتماعية للقاصرات","دفوع بطلان القبض النساء","سجن النساء قضايا مخدرات","محاميات قضايا مخدرات","مدة توقيف المرأة","منصة ناجز اعتراضات المخدرات","هيئة الخبراء الإجراءات الجزائية",{"name":73},"2026-08-10T03:04:33.000000Z",{"first":121,"last":122,"prev":7,"next":123},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=1","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=45","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=2",{"current_page":125,"from":125,"last_page":126,"links":127,"path":169,"per_page":170,"to":170,"total":171},1,45,[128,131,134,136,139,142,145,148,151,154,157,160,162,165,167],{"url":7,"label":129,"active":130},"pagination.previous",false,{"url":121,"label":132,"active":133},"1",true,{"url":123,"label":135,"active":130},"2",{"url":137,"label":138,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=3","3",{"url":140,"label":141,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=4","4",{"url":143,"label":144,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=5","5",{"url":146,"label":147,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=6","6",{"url":149,"label":150,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=7","7",{"url":152,"label":153,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=8","8",{"url":155,"label":156,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=9","9",{"url":158,"label":159,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=10","10",{"url":7,"label":161,"active":130},"...",{"url":163,"label":164,"active":130},"https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts?page=44","44",{"url":122,"label":166,"active":130},"45",{"url":123,"label":168,"active":130},"pagination.next","https:\u002F\u002Fdashboard.estisharti.com\u002Fapi\u002Fv4\u002Fpublic\u002Fblog\u002Fposts",4,180,1791186846154]