مكافئة نهاية الخدمة

مكافئة نهاية الخدمة، أو ما يعرف بالعفو، هي حق مكتسب للعامل في المملكة العربية السعودية وفقًا لأحكام نظام العمل. تُعد هذه المكافأة واحدة من أهم الحقوق التي يجب على كل عامل وصاحب عمل معرفتها. في هذه المدونة، سنتناول كافة الجوانب المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها.

### ما هي مكافئة نهاية الخدمة؟

مكافئة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يُدفع للعامل عند انتهاء علاقة العمل، سواء بانتهاء مدة العقد، أو بفسخ العقد من قِبل أي من الطرفين. تهدف هذه المكافأة إلى تقديم دعم مالي للعامل للفترة التي يقضيها في البحث عن عمل جديد.

### حساب مكافئة نهاية الخدمة

يتم حساب المكافئة على النحو التالي:

1. **في حالة العقود غير المحددة المدة:**

   - يستحق العامل نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.

   - يستحق العامل راتب شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى.

2. **في حالة العقود المحددة المدة:**

   - إذا أكمل العامل مدة العقد، يستحق مكافأة تعادل ثلث راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

### الاستثناءات والتفاصيل الهامة

- لا يستحق العامل المكافأة في حال تم فصله بسبب إخلاله بواجباته الوظيفية وفقًا لما ينص عليه نظام العمل.

- يجب الأخذ بعين الاعتبار البدلات والمكافآت التي يحصل عليها العامل عند حساب المكافئة.

### نصائح للعمال وأصحاب العمل

- **للعمال:** احرصوا على فهم حقوقكم وما يستحق لكم في حالة نهاية الخدمة.

- **لأصحاب العمل:** التزموا بالقوانين وأحكام نظام العمل لتجنب أي نزاعات قانونية.