منع مراجعي الدوائر الحكومية من الدخول بالـ«شورت» والـ«تي شيرت»

قضايا منذ سنتين
image

جريدة عكاظ - الإثنين 20 شوال 1445هـ - 29 أبريل 2024

صدرت التوجيهات بإلزام منسوبي الجهات الحكومية السعوديين المدنيين بارتداء الزي الوطني (الثوب والغترة أو الشماغ) منذ دخولهم لمقرات عملهم حتى خروجهم، ما عدا الذين تقتضي طبيعة عملهم ارتداء «زي مهني» معيّن مثل الأطباء والممارسين الصحيين والمهندسين ونحوهم.
وشددت التوجيهات، على أن يسري ذلك على موظفي الجهات الحكومية كافة، وتتولى الجهات الرقابية رفع التقارير الدورية عن مدى التزام منسوبي الجهات الحكومية السعوديين بالنظام الجديد.
وأكدت الأجهزة والمؤسسات الحكومية أخيراً، على ضرورة التقيد بالزي اللائق وحسن الهيئة والتحلي بالآداب العامة عند مراجعة الدوائر الحكومية المختلفة، ونبهت على عدم استقبال المراجعين الذين لا يلتزمون بالزي اللائق والرسمي.
ووجهت إدارات الأمن بضرورة منع الذين يأتون إلى الدوائر الحكومية بالبنطلونات القصيرة (الشورت) أو ملابس النوم (الجلابية) أو الفانيلات دون الأكمام «تي شيرت»، كون هذه الملابس تعطي مظهراً لا يليق ولا ينبغي الظهور به أمام موظفي ومراجعي المصالح الحكومية.
وسبق أن صدرت في فترة سابقة قرارات بإلزام جميع من يمثلون السعودية في الخارج بارتداء اللباس الرسمي. وأكدت التوجيهات، التي تسلمها مسؤولو القطاعات الحكومية، على ضرورة لبس الثوب والشماغ والعقال والمشلح أثناء تمثيلهم المملكة في الخارج خلال المناسبات الرسمية.
وشددت التوجيهات، على كل من يمثل المملكة في المؤتمرات، والاجتماعات الرسمية، في الخارج وفي المقابلات التلفزيونية عدم التساهل في مثل هذه الأمور، وضرورة التقيد بهذه التعليمات.

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ 4 ساعات

أنواع المنازعات التنفيذية والإجراءات النظامية لكل نوع

أنواع المنازعات التنفيذية والإجراءات النظامية لكل نوعتُثير أنواع المنازعات التنفيذية العديد من الإشكالات القانونية والعملية خلال مرحلة تنفيذ الأحكام والسندات التنفيذية، خصوصًا عندما يعترض أحد أطرا...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

كيفية متابعة تقديم شكوى على صاحب العمل حتى الحل 2026

كيفية متابعة تقديم شكوى على صاحب العمل حتى الحل 2026تقديم شكوى على صاحب العمل يُعد مسارًا نظاميًا مكفولًا في المملكة العربية السعودية لحماية حقوق العامل وضمان التزام صاحب العمل بأحكام نظام العمل وال...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

متى تكون التسوية الودية للخلافات العمالية هي الخيار الأفضل؟

متى تكون التسوية الودية للخلافات العمالية هي الخيار الأفضل؟التسوية الودية للخلافات العمالية تُعد من أبرز الوسائل النظامية التي اعتمدها المشرّع السعودي لمعالجة النزاعات بين العامل وصاحب العمل قبل ا...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

دعوى محاسبة وكيل كيف ترفعها وما شروط نجاحها؟

دعوى محاسبة وكيل كيف ترفعها وما شروط نجاحها؟دعوى محاسبة وكيل في السعودية هي أول الإجراءات التي يجب اتخاذها عند إثبات استغلال الوكيل للوكالة الشرعية الموهوبة له في غير منفعة موكله أو يقوم بالتصرف ب...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

دعوى محاسبة الوكيل الشرعي إليك إجراءات رفع الدعوى وشروطها

دعوى محاسبة الوكيل الشرعي إليك إجراءات رفع الدعوى وشروطها والمزيدفي قضايا التركات والوكالات الشرعية، قد يضع الموكل ثقته الكاملة في الوكيل لإدارة أمواله أو إنهاء إجراءات توزيع الميراث، إلا أن هذه الث...

قراءة المزيد
منذ 4 أيام

دعوى محاسبة وكيل في تركة متى تُرفع وما الشروط والإجراءات؟

دعوى محاسبة وكيل في تركة متى تُرفع وما الشروط والإجراءات؟وجود وكيل يتولى إدارة التركة أو التصرف في أموالها بين الورثة أمر شائع، وغالباً ما يتم من منطلق الثقة أو لتسهيل الإجراءات. إلا أن هذه العلاق...

قراءة المزيد