منع مراجعي الدوائر الحكومية من الدخول بالـ«شورت» والـ«تي شيرت»

قضايا منذ سنة
image

جريدة عكاظ - الإثنين 20 شوال 1445هـ - 29 أبريل 2024

صدرت التوجيهات بإلزام منسوبي الجهات الحكومية السعوديين المدنيين بارتداء الزي الوطني (الثوب والغترة أو الشماغ) منذ دخولهم لمقرات عملهم حتى خروجهم، ما عدا الذين تقتضي طبيعة عملهم ارتداء «زي مهني» معيّن مثل الأطباء والممارسين الصحيين والمهندسين ونحوهم.
وشددت التوجيهات، على أن يسري ذلك على موظفي الجهات الحكومية كافة، وتتولى الجهات الرقابية رفع التقارير الدورية عن مدى التزام منسوبي الجهات الحكومية السعوديين بالنظام الجديد.
وأكدت الأجهزة والمؤسسات الحكومية أخيراً، على ضرورة التقيد بالزي اللائق وحسن الهيئة والتحلي بالآداب العامة عند مراجعة الدوائر الحكومية المختلفة، ونبهت على عدم استقبال المراجعين الذين لا يلتزمون بالزي اللائق والرسمي.
ووجهت إدارات الأمن بضرورة منع الذين يأتون إلى الدوائر الحكومية بالبنطلونات القصيرة (الشورت) أو ملابس النوم (الجلابية) أو الفانيلات دون الأكمام «تي شيرت»، كون هذه الملابس تعطي مظهراً لا يليق ولا ينبغي الظهور به أمام موظفي ومراجعي المصالح الحكومية.
وسبق أن صدرت في فترة سابقة قرارات بإلزام جميع من يمثلون السعودية في الخارج بارتداء اللباس الرسمي. وأكدت التوجيهات، التي تسلمها مسؤولو القطاعات الحكومية، على ضرورة لبس الثوب والشماغ والعقال والمشلح أثناء تمثيلهم المملكة في الخارج خلال المناسبات الرسمية.
وشددت التوجيهات، على كل من يمثل المملكة في المؤتمرات، والاجتماعات الرسمية، في الخارج وفي المقابلات التلفزيونية عدم التساهل في مثل هذه الأمور، وضرورة التقيد بهذه التعليمات.

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ 8 ساعات

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنها

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير...

قراءة المزيد
منذ 8 ساعات

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته...

قراءة المزيد
منذ 8 ساعات

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظف

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ ح...

قراءة المزيد
منذ 8 ساعات

التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية

التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق ال...

قراءة المزيد
منذ 8 ساعات

كيفية كتابة مذكرة اعتراضية على الحكم بطريقة صحيحة تضمن قبولها

كيفية كتابة مذكرة اعتراضية على الحكم بطريقة صحيحة تضمن قبولهاتعد المذكرة الاعتراضية المقدمة إلى محكمة الاستئناف من أهم الأدوات الإجرائية التي يتمكن بها الخصوم من ممارسة حقهم في الطعن على الأحكام ا...

قراءة المزيد
منذ أسبوعين

افضل محامي في السعودية 2025: خدماته – معايير اختياره – اتعابه

افضل محامي في السعودية 2025 : خدماته – معايير اختياره – اتعابههل تريد اكتشاف هوية افضل محامي في السعودية؟ هل تريد أن تبني اختيارك للمحامي المناسب على الأسس والمعايير التي تضمن ذلك؟ هل تود معرفة ضوابط...

قراءة المزيد