تمديد مبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية للمكلفين حتى نهاية 2024م

قضايا منذ سنة
image

أعلنت هيئة "الزكاة والضريبة والجمارك" عن صدور قرار وزير المالية المتضمن تمديد العمل بمبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية عن المكلفين الخاضعين لجميع الأنظمة الضريبية، لمدة 6 أشهر ميلادية حتى تاريخ 31 ديسمبر 2024م.

وأوضحت الهيئة أن تمديد المبادرة يأتي سعيًا لتمكين المكلفين ممن تنطبق عليهم الشروط، للاستفادة من المبادرة، وتحقيقًا لغاياتها وأهدافها، والتي من أبرزها تخفيف الآثار الاقتصادية المترتبة على المنشآت نتيجة جائحة كورونا.

وأكدت الهيئة أن الغرامات المشمولة في المبادرة هي غرامة التأخر في التسجيل بجميع الأنظمة الضريبية، وغرامة التأخر في السداد، وغرامة التأخر في تقديم الإقرار في جميع الأنظمة الضريبية، وغرامة تصحيح الإقرار لضريبة القيمة المضافة، بالإضافة إلى غرامات مخالفات الضبط الميداني المتعلقة بتطبيق أحكام الفوترة الإلكترونية والأحكام العامة الأخرى لضريبة القيمة المضافة.

وأضافت أنه يُشترط للاستفادة من المبادرة، أن يكون المكلف مسجلًا في النظـــام الضريبي، وأن يتم تقديـــم جميع الإقرارات واجبـــة التقديـــم للهيئة والتـــي لم يســـبق تقديمها مـــن قبل، مع الإفصـــاح عن كافة الضرائـــب غير المفصح عنها بشـــكل صحيح، وســـداد كامـــل أصل دين الضريبـــة المتعلق بالإقرارات التي ســـيتم تقديمها أو تعديلهـــا للإفصاح بشـــكل صحيح عـــن الالتزامات الضريبية المســـتحقة مع إمكانية التقدم للهيئة بطلب تقسيطها، شريطة أن يتم تقديم الطلب أثناء سريان المبادرة وأن يتم الالتزام بسداد جميع الأقساط المستحقة خلال مواعيد استحقاق سدادها وفق خطة التقسيط المعتمدة من الهيئة، مؤكدةً أن المبادرة لا تشمل الغرامات المرتبطة بمخالفات التهــرب الضريبـي، والغرامات التي تم سدادها قبل تاريخ سريان هذه المبادرة.

ودعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المكلفين إلى الاطلاع على تفاصيل المبادرة وما تشتمل عليه من نصوص، وذلك من خلال الدليل الإرشادي المبسط الخاص بالمبادرة، المتاح عبر موقعها الإلكتروني، والمتضمن شرحًا مفصلًا لأبرز ما تناوله قرار الإعفاء من الغرامات، بما في ذلك إيضاح أنواع الغرامات المشمولة وشروط الاستفادة من الإعفاء المرتبط بكل نوع غرامة، وخطوات تقسيط المستحقات المالية، إلى جانب التعريف بمخالفات الضبط الميداني التي تشملها المبادرة، مع ذكر أمثلة توضيحية.

وحثت الهيئة جميع المكلفين على الاستفادة من تمديد المبادرة خلال المدة المحددة لها، ودعت في الوقت نفسه إلى التواصل معها عند وجود أي استفسارات حول المبادرة عبر الرقم الموحد لمركز الاتصال (19993)، الذي يعمل على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، أو حساب "اسأل الزكاة والضريبة والجمارك" على منصة (X) (Zatca_Care@)، أو من خلال البريد الإلكتروني(info@zatca.gov.sa)، أو المحادثات الفورية عبر موقع الهيئة (zatca.gov.sa)

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ ساعتين

محامي جنائي الرياض لمراجعة القضايا الجنائية وتمثيلها نظاميًا

محامي جنائي الرياض لمراجعة القضايا الجنائية وتمثيلها نظاميًا   عند البحث عن محامي جنائي الرياض بسبب استدعاء أو تحقيق أو اتهام جنائي، لا يكون السؤال فقط: ما العقوبة المتوقعة؟ بل: ما ا...

قراءة المزيد
منذ ساعتين

محامي جنائي جدة لمراجعة القضايا الجنائية وتمثيلها نظاميًا

محامي جنائي جدة لمراجعة القضايا الجنائية وتمثيلها نظاميًاعند البحث عن محامي جنائي جدة بسبب استدعاء أو تحقيق أو اتهام جنائي، لا يكون السؤال فقط: ما العقوبة المتوقعة؟ بل: ما الخطوة النظامية الصحيحة...

قراءة المزيد
منذ ساعتين

محامي عمالي الرياض متى تحتاجه في القضايا العمالية؟

محامي عمالي الرياض متى تحتاجه في القضايا العمالية؟   عند حدوث نزاع عمالي في الرياض، لا يكون السؤال فقط: هل أرفع شكوى؟ بل: ما المستندات التي تثبت حقي؟ وهل أبدأ بالتسوية الودية أم أحتاج...

قراءة المزيد
منذ 3 ساعات

محامي عمالي جدة متى تحتاجه في القضايا العمالية؟

محامي عمالي جدة متى تحتاجه في القضايا العمالية؟عند حدوث نزاع عمالي في جدة، لا يكون السؤال فقط: هل أرفع شكوى؟ بل: ما المستندات التي تثبت حقي؟ وهل أبدأ بالتسوية الودية أم أحتاج إلى تمثيل قانوني؟ ومت...

قراءة المزيد
منذ يومين

الهيكل التنظيمي للمؤسسات الشروط والإجراءات 2026

الهيكل التنظيمي للمؤسسات الشروط والإجراءات 2026في بيئة الأعمال السعودية اليوم، اختيار الهيكل التنظيمي للمؤسسات لم يعد مجرد قرار إداري، بل أصبح خطوة استراتيجية ترتبط مباشرة بمدى قدرة المؤسسة على ال...

قراءة المزيد
منذ يومين

شروط عقد العمل الجديد أهم المتطلبات التي يجب توفرها

شروط عقد العمل الجديد أهم المتطلبات التي يجب توفرهاشروط عقد العمل الجديد تُعد من أكثر الموضوعات القانونية أهمية في سوق العمل السعودي، نظرًا لما يترتب على عقد العمل من آثار نظامية تمس حقوق العامل و...

قراءة المزيد