
أعلنت هيئة "الزكاة والضريبة والجمارك" عن صدور قرار وزير المالية المتضمن تمديد العمل بمبادرة إلغاء الغرامات والإعفاء من العقوبات المالية عن المكلفين الخاضعين لجميع الأنظمة الضريبية، لمدة 6 أشهر ميلادية حتى تاريخ 31 ديسمبر 2024م.
وأوضحت الهيئة أن تمديد المبادرة يأتي سعيًا لتمكين المكلفين ممن تنطبق عليهم الشروط، للاستفادة من المبادرة، وتحقيقًا لغاياتها وأهدافها، والتي من أبرزها تخفيف الآثار الاقتصادية المترتبة على المنشآت نتيجة جائحة كورونا.
وأكدت الهيئة أن الغرامات المشمولة في المبادرة هي غرامة التأخر في التسجيل بجميع الأنظمة الضريبية، وغرامة التأخر في السداد، وغرامة التأخر في تقديم الإقرار في جميع الأنظمة الضريبية، وغرامة تصحيح الإقرار لضريبة القيمة المضافة، بالإضافة إلى غرامات مخالفات الضبط الميداني المتعلقة بتطبيق أحكام الفوترة الإلكترونية والأحكام العامة الأخرى لضريبة القيمة المضافة.
وأضافت أنه يُشترط للاستفادة من المبادرة، أن يكون المكلف مسجلًا في النظـــام الضريبي، وأن يتم تقديـــم جميع الإقرارات واجبـــة التقديـــم للهيئة والتـــي لم يســـبق تقديمها مـــن قبل، مع الإفصـــاح عن كافة الضرائـــب غير المفصح عنها بشـــكل صحيح، وســـداد كامـــل أصل دين الضريبـــة المتعلق بالإقرارات التي ســـيتم تقديمها أو تعديلهـــا للإفصاح بشـــكل صحيح عـــن الالتزامات الضريبية المســـتحقة مع إمكانية التقدم للهيئة بطلب تقسيطها، شريطة أن يتم تقديم الطلب أثناء سريان المبادرة وأن يتم الالتزام بسداد جميع الأقساط المستحقة خلال مواعيد استحقاق سدادها وفق خطة التقسيط المعتمدة من الهيئة، مؤكدةً أن المبادرة لا تشمل الغرامات المرتبطة بمخالفات التهــرب الضريبـي، والغرامات التي تم سدادها قبل تاريخ سريان هذه المبادرة.
ودعت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المكلفين إلى الاطلاع على تفاصيل المبادرة وما تشتمل عليه من نصوص، وذلك من خلال الدليل الإرشادي المبسط الخاص بالمبادرة، المتاح عبر موقعها الإلكتروني، والمتضمن شرحًا مفصلًا لأبرز ما تناوله قرار الإعفاء من الغرامات، بما في ذلك إيضاح أنواع الغرامات المشمولة وشروط الاستفادة من الإعفاء المرتبط بكل نوع غرامة، وخطوات تقسيط المستحقات المالية، إلى جانب التعريف بمخالفات الضبط الميداني التي تشملها المبادرة، مع ذكر أمثلة توضيحية.
ما هي القوة القاهرة في قانون العمل السعودي؟ما هي القوة القاهرة في قانون العمل السعودي؟ في إطار تنظيم علاقات العمل وحماية حقوق أطرافها في المملكة العربية السعودية، يولي نظام العمل اهتمامًا خاصًّا بالظر...
قراءة المزيدما هو السند التنفيذي في النظام السعوديهل تخيلت يومًا أن يكون لديك حكم قضائي قاطع لصالحك، لكنه يبقى مجرد ورقة لا قيمة لها على أرض الواقع؟ قد يبدو الأمر محبطًا بالتأكيد، لذا يوجد في القانون ما يسمى بـ ا...
قراءة المزيدما هو الفرق بين القطاع العام والخاص في النظام السعوديفي معرض البحث عن فرص العمل أو التفكير في دخول معترك سوق العمل، يقتضي الأمر أن تفهم بشكل واضح الفرق بين القطاع العام والخاص باعتبارهما دعامتين أساسي...
قراءة المزيدشروط استرداد ضريبة القيمة المضافة للشركاتماذا تعرف عن ضريبة القيمة المضافة للشركات؟ وما هي شروط استردادها؟ من المهم لأصحاب الشركات أن تكون لديهم المعلومات الكافية حول كل ما يتعلق بهذا الشأن، حيث يؤثر...
قراءة المزيد فسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعوديةفسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعودية أحد أهم المسائل التي تشغل تفكير كل زوجين قد ساءت العشرة والمودة بينهما، بأن أضحى استمرار الحياة الزوجية بينهم...
قراءة المزيدفسخ عقد النكاح | أهم شروطه وأسبابه وفقًا للنظام السعودي فسخ عقد النكاح هو قرار قضائي ينهي الزواج عندما تكون هناك أسباب قانونية أو شرعية تمنع استم...
قراءة المزيد