
جريدة الوطن - الخميس 28 ذو الحجة 1445هـ - 4 يوليو 2024
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق
عقوبات بحق 23 من أصحاب العمل لمخالفتهم لائحة العمالة المنزلية، وشملت
المخالفات تقديم خدمات العمالة المنزلية لديهم لطرف ثالث أو السماح للعمالة
المنزلية بالعمل لحسابهم الخاص، إضافة إلى تكليفهم بأعمال لم يتم الاتفاق
عليها مسبقاً، وقد نتج عن هذه المخالفات إيقاع غرامات مالية وحرمان
المخالفين من حق الاستقدام.
وأصدرت الوزارة قرارات بإيقاف تراخيص تسعة
مكاتب استقدام لعدم التزامها بقواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات
العمالية، بما في ذلك عدم الالتزام بالإيفاء برد المبالغ المالية للعملاء
وعدم حل شكاوى أصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب.
وفي إفادة من
الوزارة، أن هذه الإجراءات تمت ضمن جهود الرقابة المستمرة والمتابعة على
قطاع الاستقدام؛ للتأكد من تطبيق الأنظمة والقواعد المنظمة لممارسة
الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، التي من شأنها الحفاظ على حقوق أصحاب
العمل، وتطوير القطاع عبر "منصة مُساند " كما أن الجهود مستمرة في مواصلة
تطوير قطاع الاستقدام وتوفير خدمات متعددة ونوعية؛ لتحسين وتسهيل جودة
الخدمات المقدمة للأفراد ودعم جودة الخدمات المقدمة والاستمرار في تطوير
آلية معالجة الشكاوى وخلافات أطراف العلاقة التعاقدية.
وتدعو الوزارة
الجميع إلى ضرورة الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بقطاع الاستقدام من خلال
الاتصال على رقم مساند (920002866)، أو عبر تطبيق مساند المتوفر عبر أجهزة
الهواتف الذكية.
الرياض : الوطن
سواء كنت فردًا أو صاحب شركة أو مؤسسة، فإن الكثير من المواقف ربما تواجهك وتجعلك في حيرة من أمرك، وما تلبث أن تبحث عن رقم محامي للاستفسار وطرح الأسئلة التي تجد فيها حلًّا مناسًبا لموقفك القانو...
قراءة المزيدأفضل لائحة اعتراض على حكم بصياغة قويةصدر ضدك حكم؟ وتفكر في تقديم لائحة اعتراض على حكم؟ لا تخلي الحكم يحدد مصيرك قبل ما تراجع محامي مختص بالاعتراض على الأحكام القضائية. كثير من الناس يظن إن الحكم...
قراءة المزيد مذكرة دفاع في قضية مخدرات | إعدادها من محامٍ مختص قد يغيّر مسار قضيتك مذكرة دفاع في قضية مخدرات في السعودية، قد يجد البعض أنفسهم أو أحد أقاربهم متورطين في قضية حيازة مادة مخدرة، وتحدد لهم...
قراءة المزيد المادة 112 من نظام العمل السعودي: النص النظامي وشرحه المادة 112 من نظام العمل السعودي تنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على أنه: “لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمن...
قراءة المزيد