تخصيص عقارات الدولة للقطاع غير الربحي.. 30% لأغراض الاستدامة المالية
اخبار
منذ سنة
جريدة عكاظ - السبت 27 صفر 1446هـ - 31 أغسطس 2024
اعتمد مجلس إدارة الهيئة العامة لعقارات الدولة ضوابط تخصيص عقارات الدولة لمصلحة القطاع غير الربحي.
وكشفت الهيئة أن الضوابط الجديدة نصت على أن يكون التخصيص لأغراض توفير
المقرات وتشغيلها محدداً باحتياج الكيان غير الربحي، وألا تزيد مساحة
التخصيص على 2500 متر مربع، كما يُسمح للكيان باستخدام 30% من العقار
لأغراض الاستدامة المالية.
وأضافت الهيئة: «بالنسبة للتخصيص لإقامة
المشاريع التنموية غير الهادفة للربح، أكدت الضوابط وجود كيان نظامي غير
ربحي، ووجود متبرع، مع السماح أيضاً باستخدام 30% من العقار لأغراض
الاستدامة المالية».
وأشارت إلى أن إنشاء المباني على هذه العقارات
المخصصة يجب أن يتم وفق المعايير والمواصفات التي تحددها الهيئة العامة
لعقارات الدولة، موضحة آلية رفع طلبات التخصيص، حيث يرفع مركز تنمية القطاع
غير الربحي أو برنامج «سخاء» توصياته للهيئة بعد التحقق من استيفاء الطلب
للاشتراطات.
لا تزيد المساحة على 2500 متر مربع
استرداد العقار في حال انتفاء الحاجة له
متابعة حالة العقارات المخصصة
نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!
استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!
مدونات مشابهة
اعتراض على حكم عمالي
اعتراض على حكم عمالييمتلك أي فرد في بيئة العمل سواء كان عامل أو صاحب عمل حق تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية إن لم يحقق الحكم الصادر عن المحكمة المختصة الغاية من الدعوى المرفوعة. إلا أن الاعتر...
قراءة المزيدالاعتراض على حكم المحكمة العمالية
الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية | الشروط والإجراءات والنموذج الرسمي يُعد الاعتراض على حكم المحكمة العمالية من الحقوق النظامية التي منحها القانون السعودي لكل من صدر بحقه حكم قضائي عن الم...
قراءة المزيدشروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية
شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعوديةيعد الاعتراض على الأحكام العمالية آلية قانونية فعالة، تمكن الأطراف من الطعن في الأحكام الصادرة سعيًا لتحقيق العدالة وتصحيح الأخطاء.هذا المقال هو دلي...
قراءة المزيدمذكرة دعوى عمالية
مذكرة دعوى عمالية تُعد مذكرة دعوى عمالية من أهم المستندات التي تُعرض أمام المحكمة العمالية في السعودية، سواء كان مقدّمها العامل أو صاحب العمل. فهي الوثيقة التي تُبيّن الوقائع والطلبات والدفوع النظامي...
قراءة المزيد