
تُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق العامل من خلال تنظيم آليات التعويض والضمان وفقاً لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
هل تعرّضت، لا قدر الله - لإصابة أثناء العمل ولا تعرف من أين تبدأ؟
لا تدع حقوقك تضيع بسبب الجهل بالإجراءات. محامونا المتخصصون في قضايا إصابات العمل في شورى سيساعدونك خطوة بخطوة، من التبليغ حتى صرف التعويض المستحق , احصل على استشارة قانونية مجاناً وموثوقة الان من تطبيق استشارتي
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
نصت المادة (30) من نظام التأمينات الاجتماعية على أنه تُعد إصابة عمل كل إصابة تقع للعامل:
يجب على صاحب العمل عند وقوع إصابة عمل للعامل بما يلي:
بلا شك انه يختلف التعويض بحسب نوع الإصابة ودرجة العجز الناتج عنها:
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
تأخر التعويض؟ أو تم رفضه؟
لا داعي للقلق، فالكثير من حالات الرفض يمكن الاعتراض عليها وفقاً للنظام. يساعدك المحامي في مراجعة مستنداتك، ورفع طلب اعتراض للتأمينات الإجتماعية.
لاتتردد في طلب استشارة محامي شاطر من تطبيق استشارتي
نعم، فبناءً على نصوص النظام فإنه لا يُصرف التعويض في الحالات التالية:
بيّن نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية حرصاً كبيراً على حفظ حقوق العامل وضمان التعويض العادل له في حال تعرضه لإصابة أثناء تأدية العمل، في إطار منظومة قانونية متكاملة تعزز من بيئة العمل وتحفظ كرامة العامل وسلامته.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
نعم، يمكن للأفراد الإبلاغ عن إصابة عمل من خلال التأمينات الاجتماعية، عبر الخطوات التالية:
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
يمكن للعاملين وأصحاب العمل متابعة حالة الطلبات الخاصة بإصابات العمل من خلال خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دون الحاجة لمراجعة الفروع، وذلك عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق GOSI، باتباع الخطوات التالية:
المرض المهني هو كل مرض يُصاب به العامل نتيجة مزاولة عمله أو بسبب طبيعة العمل الذي يقوم به، ويُعدّ مدرجًا ضمن الأمراض المهنية المحددة في جداول نظام التأمينات الاجتماعية. أما إصابة العمل فهي كل إصابة تقع للعامل أثناء العمل أو بسببه.
حمل تطبيق استشارتي للاستفادة مع افضل محامي مختص باصابات العمل حمل التطبيق الان مجانا
لا تستحق التعويضات إلا إذا كانت الإصابة قد وقعت بعد إتمام إجراءات تسجيل المشترك لدى المؤسسة التي يعمل بها، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة لصاحب العمل لتسجيل مشتركيه، أو خلال المهلة التي تحددها اللائحة للمشترك لطلب تسجيل نفسه إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى عن تسجيله.
تجدون هنا إجابات على الأسئلة المتكررة حول إصابات العمل عبر صفحة الأخطار المهنية في موقع التأمينات الاجتماعية.
عقوبة مقاومة رجال مكافحة المخدراتعقوبة مقاومة رجال مكافحة المخدرات في السعودية تُعد من القضايا القانونية المهم عقوبة تعاطي المخدرات في السعوديةة التي يجهل كثير من الناس تفاصيلها. هذا المقال يوضح لك...
قراءة المزيد الاعتراف في قضايا المخدرات: بتوجيه قانوني من محامٍ مختص الاعتراف في قضايا المخدرات يُعد من أخطر مراحل الدعوى، إذ يختلف تأثيره حسب نوعه (قضائي أو غير قضائي) والشروط التي تحكم صحته. في هذا...
قراءة المزيد مدة التحقيق في قضايا المخدرات في السعوديةمدة التحقيق في قضايا المخدرات في السعودية تُعد من الجوانب الأساسية التي تحدد مسار القضية من لحظة القبض على المتهم وحتى الإحالة إلى المحكمة أو إصدار ق...
قراءة المزيدإجراءات محكمة التنفيذ في السعودية: قراري 34 ، 46 وما بعدهمايُعد نظام التنفيذ في المملكة العربية السعودية أحد أهم الأنظمة القضائية ،وقد أقر المنظم عدة آليات من اجل الزام المدين الممتنع عن السداد با...
قراءة المزيد