4000 ريال حد أدنى لمعاش مَن أكمل 480 شهرًا

قضايا منذ 11 شهر
image

جريدة المدينة - الأحد 1محرم 1446هـ - 7 يوليو 2024

تضمَّن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، تحديد آلية حساب المعاش التقاعدي، كما نصَّ على الحد الأدنى للمعاش الذي يحصل عليه المستفيد في نهاية الخدمة، أو في حالة التقاعد المبكِّر.
وبحسب النظام الجديد فإنَّ الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمَن بلغت مدَّة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلَّت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهرَ اشتراك -وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألَّا يقل عن (2000) ريال.
ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك، الذي يُحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات الجديد. ويُحتسب المعاش في نظام التأمينات الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك، وتقسيم الناتج على 12.
وعلى سبيل المثال: لو أنَّ عدد شهور خدمة الموظف 480 شهرًا، ومتوسط الأجر الخاضع 10 آلاف ريال، فإن المعاش التقاعدي يساوي 9 آلاف ريال، وهو ناتج ضرب 2.25% في 480 شهرًا، في 10 آلاف ريال، مقسومًا على 12 شهرًا.
يُذكر أنَّ النظام الجديد تضمَّن النصَّ على زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، بعد انقضاء 12 شهرًا من تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد بشكل تدريجي، بمعدل 1% كل 12 شهرًا (0.5% تدفع من قبل المشترك و0.5% تدفع من قبل صاحب العمل)، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 18% إلى أن تصل 22%.
آلية احتساب المعاش
4000 ريال حد أدنى لمَن أكمل 480 شهرًا
الحد الأدنى لا يقل عن 2000 ريال
احتساب متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة
للاشتراك عن 180 شهرًا
ضرب 2.25% في متوسط الأجر في عدد أشهر الاشتراك، وتقسيم الناتج على 12.

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

42 دقيقة من الآن

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنها

عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير...

قراءة المزيد
37 دقيقة من الآن

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية

الإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته...

قراءة المزيد
32 دقيقة من الآن

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظف

ضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ ح...

قراءة المزيد
25 دقيقة من الآن

التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية

التعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق ال...

قراءة المزيد