
جريدة المدينة - الثلاثاء 3 محرم 1446هـ - 9 يوليو 2024
أوضحت المؤسسة العامَّة للتأمينات، أنَّ احتساب مدَّة
الاشتراك المؤهِّلة لاستحقاق تعويض الأمومة للخاضعين لنظام التأمينات
الحالي والجديد، يبدأ اعتبارًا من تاريخ سريان نظام التامينات الاجتماعية
الجديد.
وأضافت التأمينات الاجتماعية: لابُدَّ من توفر خدمة مدتها 12 شهرًا من تاريخ بدء سريان نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.
وفي وقت سابق، أفادت المؤسسة بأنَّ نظام التأمينات الاجتماعية الجديد،
سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام
والخاص، ممَّن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني، أو
التأمينات الاجتماعية الحاليين. وأنَّ العمل بأحكام نظامَي التقاعد المدني
والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء
الأحكام المتعلِّقة بالسنِّ النظامية للتقاعد، والمُدد المؤهلة لاستحقاق
المعاش قبل بلوغ تلك السنِّ؛ للمشتركين ممَّن لديهم مدد اشتراك أقل من (20)
سنة، وأعمارهم أقل من (50) سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.
وبيَّنت المؤسَّسة أنَّ السِّنَّ النظامية للتقاعد للفئات المشمولة ستكون
ما بين (58 و65) سنة ميلادية، وذلك بزيادة تدريجيَّة تبدأ بـ4 أشهر على
السنِّ النظاميَّة الحاليَّة للتقاعد، وفقًا لسنِّ المشترك في تاريخ سريان
التعديلات، كما أنَّ مدَّة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكِّر ستكون ما بين
(25 و30) سنةَ اشتراكٍ، وذلك بزيادة تدريجيَّة تبدأ بـ(12) شهرًا على
المدَّة الحاليَّة اللازمة للتقاعد المبكِّر، وفقًا لمُدد الاشتراك في
تاريخ سريان التعديلات، فيما يستمر تطبيق نظامَي التقاعد المدني والتأمينات
الاجتماعية الحاليين دون تغيير على باقي المشتركين ممَّن أعمارهم (50) سنة
هجرية فأكثر، أو لديهم مُدد اشتراك (20) سنةً فأكثر في تاريخ سريان تلك
التعديلات. وأوضحت التأمينات الاجتماعية أيضًا، أنَّ سريان نظام التأمينات
الاجتماعية الجديد، والأحكام المتعلِّقة بالسنِّ النظاميَّة للتقاعد،
والمُدد المؤهِّلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن للفئات المشمولة
سيكون بتاريخ 27/ 12/ 1445هـ، الموافق 3/ 7/ 2024م.
تعويض الأمومة
ضرورة الاشتراك 12 شهرًا في النظام الجديد 3 شهور تعويض الأمومة في الحالات
العادية احتساب المدة من تاريخ سريان النظام الجديد التعويض يصل لـ4 شهور
حسب الحالة الصحية للمولود.
المدينة - جدة
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير...
قراءة المزيدالإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته...
قراءة المزيدضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ ح...
قراءة المزيدالتعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق ال...
قراءة المزيد