متحدث «الموارد البشرية»: خدمة «حماية الأجور» تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل
قضايا
منذ سنة
جريدة عاجل - السبت 10 ذو القعدة 1445هـ - 18 مايو 2024
قال متحدث الموارد البشرية محمد الرزقي، إن خدمة «حماية الأجور» تنطبق على العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.
وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الخدمة تحدد الآلية التي يتم من
خلالها دفع راتب العامل المنزلي، وهي الآلية الرقمية من خلال البنوك
المعتمدة في منصة «مساند».
ولفت «الرزقي» إلى أن «هذه خدمة حماية
الأجور تعزز إثبات رواتب العمالة المنزلية، كما تسهل على صاحب العمل عند
إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل».
نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!
استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!
مدونات مشابهة
كل ما يتعلق بـ تأخير الأجور للعمال وفقًا لقانون العمل السعودي
كل ما يتعلق بـ تأخير الأجور للعمال وفقًا لقانون العمل السعودييُعد تأخير الأجور من القضايا الحساسة التي تؤثر بشكل مباشر على استقرار العاملين في مختلف القطاعات، خاصة في القطاع الخاص. في هذه...
قراءة المزيدتأخير الرواتب في قانون العمل السعودي
تأخير الرواتب في قانون العمل السعوديتأخير الرواتب في قانون العمل السعودي ليس مجرد مخالفة إدارية، بل قد يتحول إلى قضية تمس كرامة الموظف واستقراره المالي والنفسي. كثير من العاملين في السعودية—سواء م...
قراءة المزيدشروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها في نظام العمل
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها في نظام العملتعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي يكتسبها العامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية، وتعد واجبةً بموجب نظام العمل، سواء انت...
قراءة المزيدأفضل محامي قضايا عمالية وحقوق العمال
أفضل محامي قضايا عمالية وحقوق العمالشهدت المملكة العربية السعودية في السنوات الأخيرة تطورا كبيرا وملحوظا في النظام العمالي والقضايا العمالية، وفي ظل هذه التطورات السريعة يأتي أهمية فهم الحقوق ا...
قراءة المزيد