بدءًا من 21 يوليو الجاري، سيُطبَّق قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية.
يأتي هذا القرار من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان لتوفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وستعمل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان على متابعة تنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى الوزارة الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.
وستستفيد منشآت القطاع الخاص من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين.
تشمل هذه المحفزات: دعم عملية الاستقطاب، والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
نظام الأحوال الشخصية الجديد في السعودية 2026: أبرز التعديلات وتأثيرهانظام الأحوال الشخصية الجديد في السعودية من أهم الأنظمة التي أعادت صياغة كثير من مسائل الأسرة بلغة قانونية واضحة ومقننة، بعد أن...
قراءة المزيدتقسيم الميراث في السعودية: الأنصبة الشرعية وإجراءات القسمة 2026تقسيم الميراث في السعودية ليس مجرد عملية حسابية لتوزيع الأسهم بين الورثة، بل هو مسار شرعي ونظامي يبدأ من إثبات الوفاة وحصر الورثة، ثم...
قراءة المزيدطريقة الرد على مذكرة المدعي عليه | دفاع قوىكثير من الخصوم يخسرون قضاياهم ليس بسبب ضعف موقفهم النظامي، بل بسبب خطأ بسيط في طريقة كتابة مذكرة الرد على الدعوى. فقد يكون الحق معهم، لكن الرد جاء مطولًا، أو...
قراءة المزيدمذكرة دفاع في دعوى كيديةمذكرة دفاع في دعوى كيدية، يثور التساؤل لدى كثير من الأشخاص عندما ترفع ضدهم دعوى كيدية تتضمن معلومات باطلة، هل سيصدق القاضي كلامه من أول جلسة؟ أم يلزم أن أقدم دليل ودفوع رسم...
قراءة المزيد