خطوات المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية وشروط استحقاقها
خطوات المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية وشروط استحقاقهاتُعد المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية من أبرز الحقوق التي نظّمها نظام الأحوال الشخصية لحماية المطلقة والأبناء، وضمان مستوى معيشي ك...
قراءة المزيدطريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعودية
طريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعوديةهل لديك قضية عمالية صدر الحكم بشأنها عن محكمة الدرجة الأولى العمالية، وترغب بتقديم نموذج طلب استئناف حكم في السعودية.الاستئناف في القضايا العماليةإن الاستئ...
قراءة المزيدرفض دعوى إصابة عمل في السعودية
رفض دعوى إصابة عمل في السعودية: الأسباب القانونية وخيارات الاعتراضقد يتفاجأ بعض العمال بصدور حكم يقضي بـ رفض دعوى إصابة عمل في السعودية، رغم قناعتهم بأن الإصابة مرتبطة مباشرة بالعمل. وغالبًا ما يكون...
قراءة المزيدشكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية
شكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية : الإجراءات والحقوقفي بيئة العمل الحديثة، قد تنشأ خلافات بين الموظف وصاحب العمل حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل والحقوق المرتبطة بـ عقد العمل محدد المدة، سوا...
قراءة المزيدتعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية
تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية: الحالات وكيفية الاحتسابقد يواجه العامل أو صاحب العمل خلافات تتعلق بإنهاء عقد العمل قبل مدته، مما يثير تساؤلات حول تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية. و...
قراءة المزيداستئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية
استئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية : الإجراءات والحقوققد يصدر حكم ابتدائي في نزاع عمالي يتعلق بفسخ عقد العمل، فيجد العامل أو صاحب العمل نفسه غير راضٍ عن الحكم ويرغب في مراجعته.هنا يبرز دور استئ...
قراءة المزيدالمطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية
المطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية : كيفية المطالبة عند الامتناع عن الصرففي أحد المصانع الكبرى بجدة، عمل موظف لسنوات طويلة يتجاوز ساعات الدوام الرسمية لإنهاء المهام المطلوبة في الوقت ا...
قراءة المزيدهل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟
هل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟في أحد مكاتب الرياض، طلب المدير من أحد الموظفين البقاء لساعتين إضافيتين بعد دوام العمل الرسمي لإنهاء مشروع عاجل. تساءل الموظف...
قراءة المزيدصياغة عقد عمل عن بعد في السعودية وشروطه النظامية
صياغة عقد عمل عن بعد في السعودية وشروطه النظاميةمع التطور التقني وسعي الشركات السعودية لتبنّي أنماط العمل الحديثة، أصبح صياغة عقد عمل عن بعد في السعودية خطوة أساسية لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب الع...
قراءة المزيدكيفية احتساب رواتب العمل عن بعد في السعودية
كيفية احتساب رواتب العمل عن بعد في السعودية : القوانين والاحتساب الرسميفي إحدى الشركات التقنية بجدة، تقدّم شاب لوظيفة «مبرمج عن بُعد»، لكن عندما وصل إلى توقيع العقد، تساءل: كيف يُحتسب راتبي طالما أع...
قراءة المزيدتقديم شكوى في نظام العمل عن بعد في السعودية
تقديم شكوى في نظام العمل عن بعد في السعودية: خطوات وإجراءات رسمية لحماية حقوقكحين تأخر راتب “سامي” رغم التزامه الكامل بعمله عبر المنصة الرقمية، أدرك أن العدالة لا تُطال إلا بخطوة نظامية. هنا بدأ يبح...
قراءة المزيدلائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية
لائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعوديةتمثل في السعودية خطوة قانونية حاسمة للمتضررين من الأحكام العمالية، إذ تتيح لهم فرصة تقديم دفوعهم مجدداً وفقاً لنظام المحاكم العمالية.وفي هذا ا...
قراءة المزيدالاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية : نموذج لائحة معتمد
الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية : نموذج لائحة معتمدتطبيق استشارتي افضل تطبيق استشارات قانونية مجانية مع محامي مختص افضل محامي قضايا عمالية حمل التطبيق الانفي إحدى القضايا العمالية، صدر ح...
قراءة المزيدتفاصيل طريقة كتابة لوائح اعتراضية العمالية
تفاصيل طريقة كتابة لوائح اعتراضية العماليةعندما يصدر حكم في قضية عمالية، قد يجد أحد الأطراف أنه غير منصف أو لا يعكس الحقائق بشكل دقيق، مما يدفعه إلى البحث عن طريقة قانونية للطعن فيه، هنا تأتي أهمي...
قراءة المزيدلائحة اعتراضية على حكم
لائحة اعتراضية على حكم لائحة اعتراضية على حكم هي من أهم الوسائل القانونية التي يتيحها النظام السعودي للأطراف الذين لم يقتنعوا بالحكم الصادر ضدهم، إذ تُعتبر وسيلة لإعادة عرض القضية على محكمة...
قراءة المزيد