
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مسألة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية.
حيث سنتعرف على الإطار القانوني لتعويض العامل عن الفصل التعسفي، وحقوقه في هذه الحالة، وكيفية حساب التعويض المستحق له، بالإضافة إلى الإجراءات اللازمة لتحصيل التعويضات.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
يشير مفهوم الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد إلى إنهاء صاحب العمل العلاقة العمالية التي تربطه بالعامل بموجب عقد عمل محدد المدة أو عقد عمل غير محدد المدة ، دون وجود سبب مشروع أو مبرر قانوني أو إداري لذلك، ودون ارتكاب العامل مخالفة جسيمة تستدعي الفصل.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
ويعتبر الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي إجراء غير قانوني لأنه ينتهك حقوق العامل في الاستقرار الوظيفي ويتعارض مع حقوق العدالة والمساواة بين العمال.
لذلك ضمن المشرع السعودي حق تعويض العامل عن الفصل التعسفي، على النحو التالي:
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
أما بالنسبة إلى بقية الحقوق التي يستحقها العامل بعد فصله تعسفيًا، فهي:
وإذا امتنع صاحب العمل عن أداء مجمل هذه الحقوق إلى العامل الذي فصل تعسفيًا خلال أسبوعين على الأكثر من فصله، يتوجب على العامل أن يتقدم بشكوى عمالية لدى مكتب العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تسوية النزاع بشكل ودي بين الطرفين.
وإذا تعذر الصلح بينهما خلال 21 يوم من انعقاد أول جلسة، يمكن للعامل نقل النزاع في دعوى قضائية وتقديمها أمام المحكمة العمالية المختصة بموضوع النزاع.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
وحتى يعتبر فصل العامل فصلًا تعسفيًا يستحق على أساسه كامل التعويضات والحقوق العمالية التي ضمنها النظام له، ويجب أن يكون تم بشكل يخالف القانون والإجراءات الواجب اتباعها ولعدم توافر إحدى الحالات التي تحرمه منها والتي حددتها المادة 80 من نظام العمل وهي:
في الختام، نكون قدمنا ضمن مقالنا إحاطة شاملة بكافة الحقوق والضمانات التي تعتبر بمثابة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية والتي ضمنها له نظام العمل ولوائحه التنفيذية.
لا تفرط بحقوقك العمالية واحصل عليها كاملة بأسرع وقت ممكن من خلال استعانتك بأشطر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى تطبيق استشارتي
اقرا المزيد :
محامي عمالي في السعودية - استشارة قانونية لوجة الله
أفضل محامي قضايا عمالية الرياض
محامي قضايا عمالية بالرياض : استشارات متخصصة لحقوق العمال
أفضل محامي قضايا عمالية - حقوق العمال في السعودية
لائحة دعوى عمالية في السعودية: نموذج شامل ودليل كتابة وتقديم
خطوات تقديم شكوى نصب واحتيال إلكتروني ورقم مكافحة الاحتياللخطورة النصب والاحتيال الإلكتروني فقد حرصت المملكة علي تسهيل عملية تقديم شكوى نصب واحتيال إلكتروني في السعودية من أجل معاقبة المجرم والحد...
قراءة المزيدالبلاغ عن النصب والاحتياليوفر البلاغ عن النصب والاحتيال في السعودية الحد من معاناة الأفراد والشركات من تلك الجرائم المهددة لاستقرارهم المالي. يهدف مقالنا إلى تزويد القارئ بكل ما يحتاج معرفته عن كي...
قراءة المزيدطريقة رفع قضية نصب واحتيال في المحاكم السعودية في زمن تتسارع فيه التعاملات الإلكترونية وتتوسع العلاقات التجارية عبر الإنترنت، أصبحت الحاجة إلى رفع قضية نصب واحتيال أمرًا بالغ الأهمية...
قراءة المزيدخطوات وشروط رفع دعوى نصب واحتيال في السعوديةتُعد جريمة النصب والاحتيال من الجرائم الخطيرة التي تمس الثقة والمعاملات المالية بين الأفراد في المجتمع، ولهذا حرص النظام السعودي على وضع شروط رفع دعوى ن...
قراءة المزيدشروط رفع دعوى نصب واحتيال في السعودية تُعد جريمة النصب والاحتيال من الجرائم الخطيرة التي تضر بالأفراد والمجتمع، وتُعد من أكثر الجرائم شيوعًا في المملكة العربية السعودي...
قراءة المزيدلائحة دعوى نصب واحتياللائحة دعوى نصب واحتيال تعد هذه الجرائم من أخطر الجرائم المالية التي تؤثر بشكل كبير على الأفراد والمجتمعات. حيث يقوم الجاني باستغلال ثقة الضحية بأساليب خادعة للحصول على أموال...
قراءة المزيد