قضايا
منذ 3 أشهر
محامي قضايا عمالية في السعودية
من أبرز المهام التي يقدمها محامي عمالي من تطبيق استشارتي لعملائه ما يلي:
تحصيل الحقوق العمالية التي تترتب عن عقود العمل وذلك لكل من العمال وأصحاب العمل.
تسوية المنازعات العمالية بشكل ودي أمام لجان فصل المنازعات العمالية التابعة لمكتب العمل.
الإشراف على إبرام عقود العمل العمالية، بما يتوافق مع اللوائح والقوانين السارية وبشكل يكفل حقوق الأطراف.
تقديم المشورة القانونية الدقيقة والمبنية على أسانيد قانونية قوية.
الخلاصة هي أن تواصلك معنا سيكون الحل لكافة المشكلات القانونية العمالية أيًا كان نوعها.
تطبيق استشارتي يقدم خدمات قانونية متعددة من استشارات قانونية حول الفصل التعسفي وإصابات
العمل والأجور والإجازات المرضية والإجازات السنوية و التمييز في العمل…
حمل تطبيق استشارتي على جوالك الان - يمكنك الاستفادة من استشارة افضل محامي للقضايا العمالية عن طريق تطبيق استشارتي - افضل محامي عمالي في تطبيق استشارتي حمل التطبيق من هنا
رفع دعوى عمالية
إذا وصل الأمر بك إلى رفع دعوى عمالية لتحصيل حقك فعليك اتباع الخطوات التالية:
- الخطوة الأولى والأهم هي التوجه لأفضل محامي في القضايا العمالية من تطبيق استشارتي لكي يقوم بإعداد صحيفة دعوى عمالية قوية تشمل كل الوقائع والطلبات التي تود تحصيلها مع الأدلة القانونية التي تدعم طلباتك.
- يتم بعدها تصوير العريضة عدة نسخ بحسب عدد الخصوم مع إرفاق عقد العمل. أو حتى أي مستند من شأنه أن يثبت عمل المدعي لدى الجهة المدعى عليها.
- وضع كل الأوراق بحافظة للمستندات.
- استئناف حكم دعوى عمالية.
- الذهاب لرئيس القلم للحصول على موعد الجلسة الأولى والتأشير على العريضة. بالإضافة لاستلام صورة عن الإعلان لمتابعة بقية الإجراءات الخاصة بالتبليغ.
- الخطوة التالية هي تقديم الدعوى للمحكمة بهدف متابعتها وصدور حكم نهائي بها.
بالتأكيد هذه الخطوات يتخللها إجراءات طويلة وعديدة مثل كتابة لائحة دعوى عمالية صحيحة تبين حقوقك بدقة. وبلاشك أنت لن تتمكن من القيام بها بمفردك لذلك لابد من اختيار محامي عمالي شاطر واللجوء إليه مباشرة ليتولى المهمة عنك.
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية
المشرع
السعودي لم يشترط طريقة معينة لدفع أتعاب المحامي بل تتم عملية الدفع من
خلال الاتفاق بين العميل والمحامي فالعقد هو شريعة المتعاقدين.
وبالتالي
من حق العميل والمحامي الاتفاق على طريقة الدفع التي يجدوها مناسبة. على
سبيل المثال يمكن اتفاق الطرفان على دفع جزء من الأتعاب وعند الانتهاء من
القضية دفع بقية الأتعاب.
كما يمكن أن يتم الاتفاق على الدفع الكلي عند انتهاء القضية العمالية وصدور حكم نهائي بها.
أي أن الأمر يبقى رهينا بإرادة الأطراف وليس هناك ما هو ملزم فيما يخص أتعاب المحامي.
أما
تحديد نسبة الأتعاب فإنها ترجع لمعايير عديدة منها صعوبة الدعوى والوقت
الذي تحتاجه وإن كان العميل بحاجة استشارة فقط أم أنه بحاجة لرفع دعوى.
وبشكل عام إن أتعاب محامين تطبيق استشارتي تتناسب مع حجم القضية دون مبالغة أو تكاليف مرهقة للعميل سواء أكان عامًلا أو صاحب عمل
حمل تطبيق استشارتي على جوالك الان - يمكنك الاستفادة من استشارة افضل محامي للقضايا العمالية عن طريق تطبيق استشارتي - افضل محامي عمالي في تطبيق استشارتي حمل التطبيق من هنا
محامي استشارات قانونية
إن
الحصول على استشارة قانونية من أفضل محامي قضايا العمالية بالدمام أو
الرياض أو أي منطقة من مناطق المملكة العربية السعودية أمرًا ضروريًا.
لأن
المحامي العمالي سيساعدك على حل النزاعات العمالية، وحماية مصالحك وحقوقك
بكافة المشكلات القانونية التي يمكن أن تنشأ ضمن بيئة العمل. نذكر منها
الفصل التعسفي, الإجازات, إصابات العمل, الأجور, انتهاك قانون العمل.
فإذا
كنت تواجه أي من المشكلات العمالية المذكورة أو غيرها. يمكنك أن تتواصل مع
أفضل المحامين العماليين ضمن تطبيق استشارتي لأنهم على دراية كبيرة بالقوانين
واللوائح.
بلاشك استشاراتنا متاحة لكل من العمال وأصحاب العمل إذ يمكن
أن يتعرضوا لكثير من المشاكل بسبب بعض الموظفين. وهنا لابد من اللجوء
لاستشارة محامي عمالي لأنه سيحمي عملك ويكون قادر على الحفاظ على بيئة عمل
متوازنة من ناحية شروط العمل وحقوق العامل والواجبات التي تقع على عاتق كل
طرف بحسب قوانين العمل.
فإذا كنت راغبًا باستشارة أفضل محامي في القضايا
العمالية في الرياض أو محامي عمالي جدة. إننا نقدم لك أفضل الخدمات
والاستشارات بكافة القضايا العمالية.
محامي قضايا عمالية الرياض
لقد
عمل أفضل محامي في القضايا العمالية ضمن تطبيق استشارتي على تمثيل العديد من
الموظفين وأصحاب الأعمال من الشركات والمؤسسات والأفراد. بالدعاوى التي
ترفع أمام المحاكم العمالية والابتدائية وحتى الاستئنافية والنقض.
حيث
نتولى القضايا التي يرفعها الموظفين للمطالبة بمستحقاتهم العمالية بما فيها
الرواتب المتأخرة والفصل التعسفي والإجازات المستحقة ونهاية الخدمة.
بالإضافة
لساعات العمل الإضافية وبدل العمل أثناء الإجازات والأعياد الرسمية وحتى
المطالبة بالمكافئات الدورية. وكذلك العمولات والنسب وطلب التعويضات عن
الأضرار المباشرة عند إخلال صاحب العمل بالتزاماته.
وبحال كان طالب
الاستشارة أو صاحب القضية هو صاحب العمل فإننا نعمل على تصفية مستحقات
العمال عن طريق تقديم المشورة حول المستحقات الحقيقية للعملاء.
كذلك
طلب خصم مديونيات الموظفين والمطالبة بالتعويضات عن عدم العمل أثناء فترة
الإنذار. وتسليم العهدة أو الأمانات المسلمة للموظفين وأعمال المنافسة غير
المشروعة.
وخرق التزام السرية والأضرار التي قد تصيب صاحب العمل عن
الخطأ الجسيم للموظف. ليتم إعفائه من المطالبات عن الساعات التي تخص العمل
الإضافي للموظفين وغيرها من القضايا والنزاعات الأخرى.
محامي قضايا عمالية الدمام
إن
المحامي قضايا العمل بالدمام ضمن تطبيق استشارتي هو محامي محترف قانوني بمجال
استرداد الحقوق العمالية. إذ يقوم بتمثيل ومساندة العمال الذين يواجهون
صعوبات باسترداد حقوقهم من أصحاب العمل. حيث نعمل بجدية وإلمام تام في
قوانين ولوائح العمل ضمن المملكة العربية السعودية.
وبفضل خبرتنا
الكبيرة لدينا القدرة على تجميع الأدلة اللازمة وتجهيز الوثائق القانونية
الضرورية وإعداد أفضل لائحة اعتراضية على حكم صادر في دعوى عمالية. من أجل
دفع القضية قدمًا خلال الجلسات القضائية للدفاع عن حقوق موكلنا وضمان
الحصول على تعويض عادل له.
إن محامي منازعات عمالية يعمل بكل إخلاص
وجدية لتحقيق العدالة والحصول على النتائج المرجوة للعمال / أصحاب العمل
ممن تعرضوا للاستغلال أو الظلم ببيئة العمل.
وجميع القضايا نتولاها بسريةٍ تامة للمحافظة على حماية خصوصية العملاء والقضايا التي يواجهونها.
حمل تطبيق استشارتي على جوالك الان - يمكنك الاستفادة من استشارة افضل محامي للقضايا العمالية عن طريق تطبيق استشارتي - افضل محامي عمالي في تطبيق استشارتي حمل التطبيق من هنا
تسوية المنازعات العمالية في السعودية
يحصل
بعلاقة العمل الكثير من الخلافات العمالية التي تحتاج لإيجاد الحلول
المناسبة لها. لذلك وفرت وزارة العمل خدمة التسوية الودية من أجل حل
الخلافات العمالية بشكل ودي بالنسبة لطرفي النزاع ومن ثم الوصول للصلح
بينهما.
وتعتبر تسوية الخلافات العمالية عن طريق التسوية الودية أول
مرحلة من مراحل الدعوى العمالية التي سيتم رفعها بين العمال وأصحاب العمل.
يمكن
أن يتم القيام بإجراءات التسوية الودية الكترونيًا عن طريق موقع وزارة
العمل الرسمي. وذلك من خلال توضيح الموقف النظامي للدعوى كذلك تحديد الموعد
للجلسات لمحاولة الصلح بين الطرفين وتسوية الخلاف بينهم بطريقة ودية.
إن
لم يتم الصلح والتسوية الودية بين الأطراف، ستحول القضية من مكتب العمل للمحكمة العمالية بعد مرور/21/ يوم عمل من التاريخ المحدد لأولى الجلسات.
أما فيما يتعلق باختصاص إدارة التسوية الودية قد حددته المادة /10/ من القرار الوزاري الرقم /57167/ تاريخ 20/3/1440 هـ.
بالنظر بكافة المنازعات التالية:
- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والإصابات التي تترتب على ذلك بالإضافة لكيفية التعويض عنها.
- المنازعات التي تترتب على شكوى فصل تعسفي عن العمل.
- والمنازعات التي تترتب عن الجزاءات التأديبية التي يقوم صاحب العمل بفرضها على العامل.
- المنازعات التي تنشأ عن تطبيق نظام العمل وأحكامه ولائحته التنفيذية وكل القرارات التي تصدر عنه.
حمل تطبيق استشارتي على جوالك الان - يمكنك الاستفادة من استشارة افضل محامي للقضايا العمالية عن طريق تطبيق استشارتي - افضل محامي عمالي في تطبيق استشارتي حمل التطبيق من هنا
كم هي أتعاب المحامي؟
أتعاب المحامي غير ثابتة وتختلف من قضية لأخرى إلا أن أتعاب محامين مكتب الصفوة تتناسب مع حجم القضية دون إرهاق للعميل.
متى يدفع المدعى عليه اتعاب المحامي؟
يرجع ذلك إلى الاتفاق بين المحامي والعميل إذ يمكن أن يكون دفع الأتعاب مقدمًا, أو عند الانتهاء من العمل
بهذا
ننهي مقالنا أفضل محامي في القضايا العمالية والذي كان توضيحًا لما ستحصل
عليه من أفضل محامي عمالي في السعودية. والخدمات القانونية التي نقدمها لك
بكل حرفية ومهارة.
يمكنك طلب خدماتنا من خلال تواصلك معنا عبر الأرقام المتاحة ضمن الموقع.
حمل تطبيق استشارتي على جوالك الان - يمكنك الاستفادة من استشارة افضل محامي للقضايا العمالية عن طريق تطبيق استشارتي - افضل محامي عمالي في تطبيق استشارتي حمل التطبيق من هنا
اقرا المزيد :
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية
لائحة دعوى عمالية في السعودية - استشر محاميك الان
دليل شامل لرفع دعوى في المحكمة العمالية - استشارة محامي لوجة الله
نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!
استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!
مدونات مشابهة
طريقة رفع شكوى تاخر الرواتب
طريقة رفع شكوى تأخر الرواتبشكوى تأخر الرواتب قبل أن نتحدث عن شكوى تأخر الرواتب . فالراتب هو كل ما قد يتم إعطاؤه للعامل مقابل عمله الذي قد يقوم به . وذلك بحسب عقد العمل المكتوب أو العقد الغير مكتوب...
قراءة المزيدطريقة تقديم شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية
طريقة تقديم شكوى مكتب العمل رواتب في السعوديةإن السؤال: كيف تتم صياغة شكوى مكتب العمل رواتب في السعودية؟ يعتبر من أكثر الاسئلة وروداً إلى المحامي المختص بالقضايا العمالية لدينا، وفي مقالنا التالي...
قراءة المزيدطريقة تقديم شكوى عدم استلام راتب
طريقة تقديم شكوى عدم استلام راتبينتظر العاملين والموظفين الراتب آخر الشهر لتقضيه احتياجاتهم وشراء مستلزمات المنزل أو مستلزماتهم الشخصية ولكن في الكثير من الأحيان يرفض صاحب العمل تسليم الرواتب للعم...
قراءة المزيداجراءات وقف تنفيذ الحكم الجنائي في السعودية
اجراءات وقف تنفيذ الحكم الجنائي في السعوديةإذا كنت تتساءل عن اجراءات وقف تنفيذ الحكم الجنائي في السعودية، فإن الإجابة تبدأ بفهم الخطوات الأساسية المرتبطة بهذا الإجراء القانوني.في هذا المقال، سنلقي...
قراءة المزيد