
في حالة كنت عامل أو صاحب عمل وقمت بإبرام عقد عمل وفق شروط محددة وتم مخالفة هذه الشروط من قبل الطرف الآخر أو تم الاعتداء على أحد حقوقك التي أتاحها لك نظام العمل فمن الأفضل لك توكيل محامي قضايا عمالية.
كما يمكنك الحصول على استشارة قانونية من محامي قضايا عمالية في تطبيق استشارتي المتخصص في الشؤون العمالية والخبير بنظام العمل في المملكة العربية السعودية
تتعدد مشكلات العمل و تعد من أكثر التحديثات التي تواجه العمال وأصحاب العمل في مختلف مجالاته مثل :
لذلك فمن المهم وجود خبير يتولى القضايا العمالية وذلك لتقديم المساعدة القانونية في هذه القضايا. و يمكننا القول ان أفضل محامي قضايا عمالية موجود في تطبيق استشارتي . وذلك لما يمتلكه من الخبرة المطلوبة في قطاع العمل والقوانين التي تنظمه.فهو يقوم بتمثيل العمال وأصحاب العمل أمام المحاكم العمالية ولدى مكتب العمل. فهو يقدم الخدمات القانونية التي توفر بيئة العمل المناسبة الخالية من المشاكل تعطي أفضل النتائج بالنسبة لكافة أطراف العمل.
كما يمتلك تطبيق استشارتي الخبرات القانونية العملية في تحقيق أفضل النتائج في عرض الحقائق والمبادئ القانونية التي تضمن للموكل النتيجة المرغوبة في حالات الفصل التعسفي أو في حالات إنهاء الخدمة والعمل بموجب عقد، بما يضمن للموكل وجود خبرات عملية قانونية تمثله في المنازعات المطلوبة. فاذا كنت تبحث عن أفضل محامي قضايا عمالية فلا تتردد في الاتصال بنا .
لقد قامت وزارة العدل في السعودية بتصنيف القضايا العمالية في المحاكم العمالية في السعودية إلى ثلاثة فئات:
حيث يقوم العامل أو صاحب العمل إلى مكتب العمل لفض المنازعات العمالية، وبالتالي فإن كان الخلاف يتعلق بمسألة الراتب هنا الوقت محدد وهو واحد وعشرون يوم.
تتمثل هذه القضايا في حال حصل خلاف بين العامل وصاحب العمل، حيث يتم اللجوء إلى لجنة تسوية المنازعات العمالية المنزلية، وتُحدد مدة هذه الخلافات للتوفيق خمسة أيام من تاريخ عشرة رفع الدعوى، وبهذا يستغرق اصدار قرار شأن النزاع عشرة أيام، وفي حال لم تنتهي الدعوى (العمالية المنزلية) لدى اللجنة بحلول الفترة، يتم تأجيلها إلى ما بعد الاجتماع السنوي.
يمر هذا النوع من القضايا بثلاثة مراحل:
لذلك فإن محامي قضايا عمالية له دور مهم و يعد محامي القضايا العمالية في تطبيق استشارتي ، هو خيارك الأفضل لرفع أي دعوى قضائية عمالية
اقرا ايضاً :
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية
لائحة دعوى عمالية في السعودية - استشر محاميك الان
دليل شامل لرفع دعوى في المحكمة العمالية - استشارة محامي لوجة الله
عقوبة السعودة الوهمية في أنظمة المملكة وطرق الإبلاغ عنهاتعد السعودة من اهم الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتقليل نسب البطالة بين المواطنين كهدف رئيسي. غير...
قراءة المزيدالإجازات المستحقة للموظف حسب نظام العمل في المملكة العربية السعوديةتعد الإجازات من أهم المسائل التي عالجها نظام العمل، لما له من دور في تحقيق التوازن بين حقوق العامل واحتياجات صاحب العمل في منشأته...
قراءة المزيدضوابط وأحكام تقديم الاستقالة في نظام العمل السعودي وحقوق الموظفتُعد الاستقالة أحد صور انتهاء عقد العمل بناءً على رغبة العامل في انهاء العقد، وهي حق من الحقوق التي كفلها النظام للعامل وفقًا لمبدأ ح...
قراءة المزيدالتعويض عن إصابات العمل وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعوديةتُعد إصابات العمل من أبرز المسائل التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء عمله أو بسببه، ولذلك حرص النظام السعودي على حماية حقوق ال...
قراءة المزيد