
نموذج لائحة دعوى في السعودية
تعتبر لائحة الدعوى في السعودية بداية أي أجراء قضائي، فما هي لائحة دعوى؟ وما أهميتها وكيف يتم إعدادها؟ هذه الأسئلة وغيرها ستكون موضوع مقالنا، الذي سيتناول فيه كل ما يخص هذه اللائحة وأهميتها وإجراءاتها مع تقديم نموذج عملي للائحة دعوى عمالية تابع معنا.
لائحة الدعوى في السعودية: هي وثيقة قانونية يقدمها المدعي أو ممثله القانوني إلى المحكمة المختصة حسب شروط قبول لائحة الدعوى لبدء إجراءات التقاضي والتي تحدد من خلالها موضوع الدعوى وأطرافها وطلبات المدعي والأدلة التي يعتمد عليها لإثبات حقه.
لذلك يجب الاهتمام بشكل كبير في صياغتها كونها تعتبر الأجراء القانوني الأول من أجل استعادة وحماية الحقوق.
ولدى لائحة الدعوى أهمية كبيرة فلها دورها المحوري في سير الإجراءات القضائية وتتمثل هذه الأهمية في:
والآن بعد أن تعرفنا على مفهوم لائحة الدعوى وأهميتها في السعودية، هناك مجموعة من البيانات الأساسية يجب أن تتوافر فيها حتى تكون صحيحة وسليم وفق ما نصت عليه المادة 41 من نظام المرافعات الشرعية وهذه البيانات هي:
وإذا كنت تتسأل عن كيفية تقديم لائحة الدعوى وإقامتها وذلك عن طريق تقديم لائحة الدعوى موقعة من المدعي أو ممثله إلى المحكمة المختصة.
ليقوم الكاتب المختص بتقيدها ومن ثم تبليغ المدعي عليه والبدء بعدها بجلسات المحكمة للبت في القضية أو تقديمها إلكترونيًا عبر منصة ناجز مما يسهل على المواطنين والمقيمين الكثير من الوقت والجهد وهذه الخدمة يمكن تقديمها عن طريق:
نظرًا لأهمية لائحة الدعوى كما تكلمنا عنها في بداية المقال، فأن العديد من الأشخاص قد يبحثون عن نماذج لكتابة لائحة دعواه، ولكن لابد من التنويه على أن لكل قضية لها خصوصيتها وإن هذا النموذج هو نموذج عام يجب تعديله ليتناسب مع الوقائع الخاصة بكل قضية.
إلى المحكمة العمالية في …
المدعي …. مهنته …. عنوانه ….
يمثله المحامي …. رقم التوكيل …
المدعي عليه “اسم الشركة أو المؤسسة” مقرها …. السجل التجاري رقم …
موضوع الدعوى: تعويض عن فصل تعسفي
وقائع الدعوى: إن المدعي يعمل لدى المدعي عليه بوظيفة … بموجب عقد محدد المدة من تاريخ …/…/… وحتى تاريخ …/…/…، نص العقد على أن يكون الراتب الشهري … ريال سعودي وأن يكون العمل لمدة … ساعات يومية.
قام المدعي بأداء إعمال إضافية خارج نطاق عمله الأساسي التي شملت “ذكر هذه الأعمال” بإضافة إلى ساعات العمل الإضافية بمقدار ساعتين يوميًا استمرت لمدة سنة كاملة.
وبتاريخ …/…/… قام المدعي عليه بإنهاء عقد العمل مع المدعي دون وجود مبرر قانوني أو أخطاء مسبقة مما يجعله إلغاء تعسفي للعقد، ولم يقم المدعي عليه بصرف مستحقات المالية للمدعي.
الطلبات: لما كان هذا التصرف مخالف لنظام العمل السعودي فأن المدعي يطلب من محكمتكم الموقرة ما يلي:
وللمحكمة جزير الشكر والتقدير
المدعي أو الممثل القانوني ….
توقيع ….
محرر في…/…/…
اقرا المزيد :
عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية في السعودية في ظل التطورات التشريعية المستمرة في المملكة العربية السعودية، يبرز عقد العمل الموحد وزارة الموارد البشرية كأحد الركائز الأساسية...
قراءة المزيدعقد العمل الموحد : دليلك لفهم البنود وكيفية إصداره وتوثيقه عبر منصة قوىيشكّل عقد العمل حجر الزاوية في العلاقة بين العامل وصاحب العمل، فهو الأداة القانونية التي تحدد الحقوق والواجبات، وتنظم سير الع...
قراءة المزيدأنواع المنازعات التنفيذية وإجراءات تقديمها وآثارها القانونيةتُعد المنازعات التنفيذية من أبرز الإشكالات العملية التي تواجه القضاء، حيث تنشأ بعد صدور الحكم القضائي وبلوغه درجة القطعية، عند مرحلة الت...
قراءة المزيدما هو الإقرار الضريبي: أنواعه، ماذا يتضمن، من الملزم بتقديمه وكيف يٌقدم؟يُعتبر الإقرار الضريبي أداة محورية في النظام المالي الحديث، حيث يُلزم المكلفون ضريبياً بتقديم بيانات دقيقة وشاملة عن دخلهم أ...
قراءة المزيد