اعتراض على حكم عمالي
اعتراض على حكم عمالييمتلك أي فرد في بيئة العمل سواء كان عامل أو صاحب عمل حق تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية إن لم يحقق الحكم الصادر عن المحكمة المختصة الغاية من الدعوى المرفوعة. إلا أن الاعتر...
قراءة المزيدالاعتراض على حكم المحكمة العمالية
الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية | الشروط والإجراءات والنموذج الرسمي يُعد الاعتراض على حكم المحكمة العمالية من الحقوق النظامية التي منحها القانون السعودي لكل من صدر بحقه حكم قضائي عن الم...
قراءة المزيدشروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية
شروط الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعوديةيعد الاعتراض على الأحكام العمالية آلية قانونية فعالة، تمكن الأطراف من الطعن في الأحكام الصادرة سعيًا لتحقيق العدالة وتصحيح الأخطاء.هذا المقال هو دلي...
قراءة المزيدمذكرة دعوى عمالية
مذكرة دعوى عمالية تُعد مذكرة دعوى عمالية من أهم المستندات التي تُعرض أمام المحكمة العمالية في السعودية، سواء كان مقدّمها العامل أو صاحب العمل. فهي الوثيقة التي تُبيّن الوقائع والطلبات والدفوع النظامي...
قراءة المزيدمذكرة اعتراض على حكم عمالي
مذكرة اعتراض على حكم عماليتُعد مذكرة اعتراض على حكم عمالي واحدة من أهم الأدوات القانونية التي يتيحها النظام للموظفين أو أصحاب العمل عندما لا يكون الحكم العمالي مرضياً أو منصفاً لهم.فمن حق أي طرف...
قراءة المزيدصيغة استئناف حكم دعوى عمالية
صيغة استئناف حكم دعوى عماليةصيغة استئناف حكم دعوى عمالية يقوم بإعدادها محامي متخصص في القضايا العمالية بهدف الاعتراض على الحكم العمالي الصادر في السعودية. ويعد استئناف حكم دعوى عمالية وسيلة قانوني...
قراءة المزيدطريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعودية
طريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعوديةهل لديك قضية عمالية صدر الحكم بشأنها عن محكمة الدرجة الأولى العمالية، وترغب بتقديم نموذج طلب استئناف حكم في السعودية.الاستئناف في القضايا العماليةإن الاستئ...
قراءة المزيدرفض دعوى إصابة عمل في السعودية
رفض دعوى إصابة عمل في السعودية: الأسباب القانونية وخيارات الاعتراضقد يتفاجأ بعض العمال بصدور حكم يقضي بـ رفض دعوى إصابة عمل في السعودية، رغم قناعتهم بأن الإصابة مرتبطة مباشرة بالعمل. وغالبًا ما يكون...
قراءة المزيدشكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية
شكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية : الإجراءات والحقوقفي بيئة العمل الحديثة، قد تنشأ خلافات بين الموظف وصاحب العمل حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل والحقوق المرتبطة بـ عقد العمل محدد المدة، سوا...
قراءة المزيدتعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية
تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية: الحالات وكيفية الاحتسابقد يواجه العامل أو صاحب العمل خلافات تتعلق بإنهاء عقد العمل قبل مدته، مما يثير تساؤلات حول تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية. و...
قراءة المزيداستئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية
استئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية : الإجراءات والحقوققد يصدر حكم ابتدائي في نزاع عمالي يتعلق بفسخ عقد العمل، فيجد العامل أو صاحب العمل نفسه غير راضٍ عن الحكم ويرغب في مراجعته.هنا يبرز دور استئ...
قراءة المزيدالمطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية
المطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية : كيفية المطالبة عند الامتناع عن الصرففي أحد المصانع الكبرى بجدة، عمل موظف لسنوات طويلة يتجاوز ساعات الدوام الرسمية لإنهاء المهام المطلوبة في الوقت ا...
قراءة المزيدهل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟
هل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟في أحد مكاتب الرياض، طلب المدير من أحد الموظفين البقاء لساعتين إضافيتين بعد دوام العمل الرسمي لإنهاء مشروع عاجل. تساءل الموظف...
قراءة المزيدصياغة عقد عمل عن بعد في السعودية وشروطه النظامية
صياغة عقد عمل عن بعد في السعودية وشروطه النظاميةمع التطور التقني وسعي الشركات السعودية لتبنّي أنماط العمل الحديثة، أصبح صياغة عقد عمل عن بعد في السعودية خطوة أساسية لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب الع...
قراءة المزيدكيفية احتساب رواتب العمل عن بعد في السعودية
كيفية احتساب رواتب العمل عن بعد في السعودية : القوانين والاحتساب الرسميفي إحدى الشركات التقنية بجدة، تقدّم شاب لوظيفة «مبرمج عن بُعد»، لكن عندما وصل إلى توقيع العقد، تساءل: كيف يُحتسب راتبي طالما أع...
قراءة المزيد