مدونة استشارتي

منذ شهرين

مذكرة اعتراض على حكم عمالي

 مذكرة اعتراض على حكم عماليتُعد مذكرة اعتراض على حكم عمالي واحدة من أهم الأدوات القانونية التي يتيحها النظام للموظفين أو أصحاب العمل عندما لا يكون الحكم العمالي مرضياً أو منصفاً لهم.فمن حق أي طرف...

قراءة المزيد
منذ شهرين

الدراسة في رمضان 1447 هـ

الدراسة في رمضان 1447 هـمع أيام شهر رمضان، يعود الجدل السنوي حول دوام الطلبة في المدارس، حيث تواجه وزارة التعليم تحديًا في تحقيق التوازن بين الالتزام بالعملية التعليمية ومتطلبات الشهر الفضيل، في ا...

قراءة المزيد
منذ شهرين

صيغة استئناف حكم دعوى عمالية

صيغة استئناف حكم دعوى عماليةصيغة استئناف حكم دعوى عمالية يقوم بإعدادها محامي متخصص في القضايا العمالية بهدف الاعتراض على الحكم العمالي الصادر في السعودية. ويعد استئناف حكم دعوى عمالية وسيلة قانوني...

قراءة المزيد
منذ شهرين

كيفية طلب النفقة المستعجلة في السعودية خطوة بخطوة وفق النظام الجديد

كيفية طلب النفقة المستعجلة في السعودية خطوة بخطوة وفق النظام الجديدبعد الطلاق أو الانفصال، تواجه بعض الزوجات وأبنائهن صعوبات مالية فورية تستدعي تدخل القضاء لإصدار نفقة مستعجلة تكفل لهم الحد الأدنى م...

قراءة المزيد
منذ شهرين

تقديم صحيفة دعوى نفقة في السعودية : الخطوات النظامية وشروط القبول

تقديم صحيفة دعوى نفقة في السعودية: الخطوات النظامية وشروط القبولفي إحدى القضايا الحديثة، وجدت سيدة سعودية نفسها مضطرة إلى تقديم صحيفة دعوى نفقة في السعودية بعد امتناع زوجها عن الإنفاق رغم وجود أبناء ق...

قراءة المزيد
منذ شهرين

اعتراض على حكم نفقة في السعودية : خطوات وإجراءات النظام السعودي

اعتراض على حكم نفقة في السعودية : خطوات وإجراءات النظام السعوديفي أحد الأيام، تلقت سارة حكمًا لصالح زوجها السابق بشأن النفقة، لكنها شعرت بأن المبلغ أو الشروط غير عادلة. هذا السيناريو شائع بين الكث...

قراءة المزيد
منذ شهرين

تقديم طلب تنفيذ النفقة في السعودية

تقديم طلب تنفيذ النفقة في السعودية : دليلك النظامي لاستلام مستحقاتك بسرعة عبر ناجزعد صدور حكم النفقة من المحكمة المختصة، يواجه كثير من المستفيدين—خصوصًا النساء والأطفال—تحدّيًا في تحصيل المبالغ المحكو...

قراءة المزيد
منذ شهرين

خطوات المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية وشروط استحقاقها

خطوات المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية وشروط استحقاقهاتُعد المطالبة بالنفقة بعد الطلاق في السعودية من أبرز الحقوق التي نظّمها نظام الأحوال الشخصية لحماية المطلقة والأبناء، وضمان مستوى معيشي ك...

قراءة المزيد
منذ شهرين

طريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعودية

طريقة الاستئناف في القضايا العمالية بالسعوديةهل لديك قضية عمالية صدر الحكم بشأنها عن محكمة الدرجة الأولى العمالية، وترغب بتقديم نموذج طلب استئناف حكم في السعودية.الاستئناف في القضايا العماليةإن الاستئ...

قراءة المزيد
منذ شهرين

رفض دعوى إصابة عمل في السعودية

رفض دعوى إصابة عمل في السعودية: الأسباب القانونية وخيارات الاعتراضقد يتفاجأ بعض العمال بصدور حكم يقضي بـ رفض دعوى إصابة عمل في السعودية، رغم قناعتهم بأن الإصابة مرتبطة مباشرة بالعمل. وغالبًا ما يكون...

قراءة المزيد
منذ شهرين

شكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية

شكوى عقد عمل محدد المدة في السعودية : الإجراءات والحقوقفي بيئة العمل الحديثة، قد تنشأ خلافات بين الموظف وصاحب العمل حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل والحقوق المرتبطة بـ عقد العمل محدد المدة، سوا...

قراءة المزيد
منذ شهرين

تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية

تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية: الحالات وكيفية الاحتسابقد يواجه العامل أو صاحب العمل خلافات تتعلق بإنهاء عقد العمل قبل مدته، مما يثير تساؤلات حول تعويض فسخ عقد عمل محدد المدة في السعودية. و...

قراءة المزيد
منذ شهرين

استئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية

استئناف حكم عمالي فسخ عقد عمل في السعودية : الإجراءات والحقوققد يصدر حكم ابتدائي في نزاع عمالي يتعلق بفسخ عقد العمل، فيجد العامل أو صاحب العمل نفسه غير راضٍ عن الحكم ويرغب في مراجعته.هنا يبرز دور استئ...

قراءة المزيد
منذ شهرين

المطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية

المطالبة بتعويض عن عدم صرف أجر إضافي في السعودية : كيفية المطالبة عند الامتناع عن الصرففي أحد المصانع الكبرى بجدة، عمل موظف لسنوات طويلة يتجاوز ساعات الدوام الرسمية لإنهاء المهام المطلوبة في الوقت ا...

قراءة المزيد
منذ شهرين

هل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي​ في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟

هل يجوز اجبار الموظف على العمل الاضافي​ في السعودية وكيف يتم التعويض عنه؟في أحد مكاتب الرياض، طلب المدير من أحد الموظفين البقاء لساعتين إضافيتين بعد دوام العمل الرسمي لإنهاء مشروع عاجل. تساءل الموظف...

قراءة المزيد