وزارة "الموارد البشرية" تؤكد سلامة خدماتها الرقمية وبيانات مستفيديها من التعطل التقني العالمي

اخبار منذ سنة
image

أكّدت وزارةُ الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدمَ تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها؛ وهي: "العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية".

وأوضحت الوزارةُ استمرارَ جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم.

وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها، سواء عاملين أو أصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها وخدماتها الرقمية، كما تعمل بشكل مستمرّ مع الجهات ذات العلاقة على التحقق الدوري من سلامة البنى التحتية للمعلومات لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين، وتحقيق استراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.

image

بواسطة : استشارتي

anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line anim_line

نزّل تطبيق استشارتي واستشر مجاناً!

استفد من استشارات قانونية سريعة وموثوقة. حمّل التطبيق الآن على جوالك وابدأ استشارتك المجانية بكل سهولة!

image image

مدونات مشابهة

منذ شهر

رقم محامي شاطر في الرياض

سواء كنت فردًا أو صاحب شركة أو مؤسسة، فإن الكثير من المواقف ربما تواجهك وتجعلك في حيرة من أمرك، وما تلبث أن تبحث عن رقم محامي للاستفسار وطرح الأسئلة التي تجد فيها حلًّا مناسًبا لموقفك القانو...

قراءة المزيد
منذ شهر

أفضل لائحة اعتراض على حكم بصياغة قوية

أفضل لائحة اعتراض على حكم بصياغة قويةصدر ضدك حكم؟ وتفكر في تقديم لائحة اعتراض على حكم؟ لا تخلي الحكم يحدد مصيرك قبل ما تراجع محامي مختص بالاعتراض على الأحكام القضائية. كثير من الناس يظن إن الحكم...

قراءة المزيد
منذ شهر

مذكرة دفاع في قضية مخدرات | إعدادها من محامٍ مختص قد يغيّر مسار قضيتك

 مذكرة دفاع في قضية مخدرات | إعدادها من محامٍ مختص قد يغيّر مسار قضيتك مذكرة دفاع في قضية مخدرات في السعودية، قد يجد البعض أنفسهم أو أحد أقاربهم متورطين في قضية حيازة مادة مخدرة، وتحدد لهم...

قراءة المزيد
منذ شهر

المادة 112 من نظام العمل السعودي: النص النظامي وشرحه

 المادة 112 من نظام العمل السعودي: النص النظامي وشرحه المادة 112 من نظام العمل السعودي تنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على أنه: “لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمن...

قراءة المزيد