
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مسألة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية.
حيث سنتعرف على الإطار القانوني لتعويض العامل عن الفصل التعسفي، وحقوقه في هذه الحالة، وكيفية حساب التعويض المستحق له، بالإضافة إلى الإجراءات اللازمة لتحصيل التعويضات.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
يشير مفهوم الفصل التعسفي في قانون العمل الجديد إلى إنهاء صاحب العمل العلاقة العمالية التي تربطه بالعامل بموجب عقد عمل محدد المدة أو عقد عمل غير محدد المدة ، دون وجود سبب مشروع أو مبرر قانوني أو إداري لذلك، ودون ارتكاب العامل مخالفة جسيمة تستدعي الفصل.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
ويعتبر الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي إجراء غير قانوني لأنه ينتهك حقوق العامل في الاستقرار الوظيفي ويتعارض مع حقوق العدالة والمساواة بين العمال.
لذلك ضمن المشرع السعودي حق تعويض العامل عن الفصل التعسفي، على النحو التالي:
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
أما بالنسبة إلى بقية الحقوق التي يستحقها العامل بعد فصله تعسفيًا، فهي:
وإذا امتنع صاحب العمل عن أداء مجمل هذه الحقوق إلى العامل الذي فصل تعسفيًا خلال أسبوعين على الأكثر من فصله، يتوجب على العامل أن يتقدم بشكوى عمالية لدى مكتب العمل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على تسوية النزاع بشكل ودي بين الطرفين.
وإذا تعذر الصلح بينهما خلال 21 يوم من انعقاد أول جلسة، يمكن للعامل نقل النزاع في دعوى قضائية وتقديمها أمام المحكمة العمالية المختصة بموضوع النزاع.
حمل تطبيق استشارتي الان وتفضل بإستشارة افضل محامي قضايا عمالية في السعودية من هنا
وحتى يعتبر فصل العامل فصلًا تعسفيًا يستحق على أساسه كامل التعويضات والحقوق العمالية التي ضمنها النظام له، ويجب أن يكون تم بشكل يخالف القانون والإجراءات الواجب اتباعها ولعدم توافر إحدى الحالات التي تحرمه منها والتي حددتها المادة 80 من نظام العمل وهي:
في الختام، نكون قدمنا ضمن مقالنا إحاطة شاملة بكافة الحقوق والضمانات التي تعتبر بمثابة تعويض العامل عن الفصل التعسفي في السعودية والتي ضمنها له نظام العمل ولوائحه التنفيذية.
لا تفرط بحقوقك العمالية واحصل عليها كاملة بأسرع وقت ممكن من خلال استعانتك بأشطر محامي قضايا عمالية في السعودية لدى تطبيق استشارتي
اقرا المزيد :
محامي عمالي في السعودية - استشارة قانونية لوجة الله
أفضل محامي قضايا عمالية الرياض
محامي قضايا عمالية بالرياض : استشارات متخصصة لحقوق العمال
أفضل محامي قضايا عمالية - حقوق العمال في السعودية
لائحة دعوى عمالية في السعودية: نموذج شامل ودليل كتابة وتقديم
فسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعوديةفسخ عقد الزواج من قبل الزوجة في السعودية أحد أهم المسائل التي تشغل تفكير كل زوجين قد ساءت العشرة والمودة بينهما، بأن أضحى استمرار الحياة الزوجية بينهم...
قراءة المزيدفسخ عقد النكاح | أهم شروطه وأسبابه وفقًا للنظام السعودي فسخ عقد النكاح هو قرار قضائي ينهي الزواج عندما تكون هناك أسباب قانونية أو شرعية تمنع استم...
قراءة المزيدرفع دعوى فسخ النكاح في السعودية بـ 7 خطواتدعوى فسخ النكاح في السعودية من القضايا الشرعية المهمة وتتم وفق إجراءات قانونية محددة عبر المحاكم المختصة، لضمان تحقيق العدالة وحفظ حقوق الزوجين.افضل محامي...
قراءة المزيدتحرير لائحة دعوىلائحة دعوى: دليل شامل للفهم والتطبيقهل تبحث عن معرفة كل شيء عن "لائحة دعوى"؟هل ترغب في فهم أهميتها وكيفية تطبيقها بطريقة صحيحة؟إذاً، فأنت في المكان المناسب! في هذا المقال، سنستكشف سوية...
قراءة المزيد