تقسيم الورث لمن لديه بنات فقط
تقسيم الورث لمن لديه بنات فقطيُعد تقسيم الورث لمن لديه بنات فقط من المسائل التي أولاها الإسلام عناية خاصة، حيث جاء التشريع الإلهي ليضمن العدل والمساواة في توزيع الحقوق، وفقًا لقواعد دقيقة تحفظ لكل...
قراءة المزيدكيفية رفع دعوى نفقة للأطفال
كيفية رفع دعوى نفقة للأطفالكيفية رفع دعوى نفقة للأطفال هو إجراء قانوني يهدف إلى ضمان حقوق الأطفال في الحصول على نفقاتهم الشرعية من الأب. تعد هذه الدعوى من الدعاوى الأسرية المهمة التي تضمن توفير الاحت...
قراءة المزيدرفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية
رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعوديةهل ترغب بمعرفة إجراءات رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية، وطريقة رفع تلك الدعوى، والشروط المتوجبة بشأن تقديم دعوى عمالية، وكيفية الاستعلام عن تلك الدعوى...
قراءة المزيدتعويض الفصل التعسفي
تعويض الفصل التعسفي هو أحد الحقوق القانونية التي يتمتع بها العامل في حال إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل دون وجود سبب مشروع أو دون الالتزام بالإجراءات القانونية المنصوص عليها في نظام العمل. يهدف...
قراءة المزيدمحامي شاطر في الرياض
محامي شاطر في الرياض حياكم الله في مقالتنا هذه ابغى محامي شاطر في الرياض. التي نقدم من خلالها رقم محامي شاطر في الرياض، وإن كنت ابي محامي شاطر في الرياض، ستجد رقم أفضل محامي شاطر بالرياض. ابي رقم...
قراءة المزيدتقديم شكوى للمحكمة العمالية
تقديم شكوى للمحكمة العماليةتقديم شكوى للمحكمة العمالية تتطلب صياغتها ضمن ضوابط وشروط أشار إليها النظام ليتم قبول النظر فيها أمام المحكمة. كما يجب اتباع عدد من الإجراءات القانونية اللازمة من أجل رف...
قراءة المزيدطريقة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية
طريقة رفع دعوى مكتب العمل في السعودية: الشروط – الإجراءات – الخصائصهل تتساءل عن كيفية رفع دعوى مكتب العمل في السعودية؟ وما هي شروطها وإجراءاتها؟ وما الفرق بين خطوات رفع دعوى عمالية في مكتب العمل وخطوا...
قراءة المزيددليل شامل حول رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية
دليل شامل حول رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعوديةيُعتبر رفع دعوى في المحكمة العمالية حقًا أساسيًا ومشروعًا لكل عامل في المملكة العربية السعودية يشعر بأنه تعرض لأي انتهاك لحقوقه التي يكفلها نظ...
قراءة المزيدفصل بموجب المادة (80) من نظام العمل
فصل بموجب المادة (80) من نظام العملتعد المادة (80) من نظام العمل التابعة للقانون العملي السعودي أحد البنود التي تنظم فصل الموظفين من العمل. تهدف هذه المادة إلى تحديد الإجراءات والضوابط التي يجب اتباعه...
قراءة المزيدأسباب الفصل التعسفي الغير مشروع في نظام العمل السعودي
أسباب الفصل التعسفي الغير مشروع في نظام العمل السعودي يعد الفصل التعسفي من أبرز القضايا التي تثير اهتمام العاملين وأصحاب العمل على حد سواء في السعودية. يحدث الفصل التع...
قراءة المزيدالتعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي
التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفييمكن تعريف الفصل التعسفي أنه عبارة عن قيام صاحب العمل بفصل العامل وإنهاء خدماته دون وجود أي سبب مشروع لهذا الفصل، كما يجب التنويه هنا إلى أنه في حالة عدم قي...
قراءة المزيدلائحة اعتراضية على قضية عمالية
لائحة اعتراضية على قضية عماليةصدور قرار من المحكمة العمالية بحق العامل الذي يشعر بالظلم وعدم صحة هذا القرار لا يُعتبر نهائياً، حيث بإمكان العامل أو حتى صاحب العمل ومن حقه الاعتراض على هذا الحكم...
قراءة المزيدلائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية
لائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعوديةتمثل لائحة الاعتراض على حكم المحكمة العمالية في السعودية خطوة قانونية حاسمة للمتضررين من الأحكام العمالية، إذ تتيح لهم فرصة تقديم دفوعهم مجدداً و...
قراءة المزيدطريقة تقديم طلب التسوية الودية للمنازعات العمالية في السعودية
طريقة تقديم طلب التسوية الودية للمنازعات العمالية في السعوديةهل تعلم أن النزاعات العمالية في السعودية لا تتطلب بالضرورة اللجوء إلى المحاكم؟ هل تعلم أن هناك طريقًا أسهل وأسرع يُمكن أن يُنهي الخلاف بي...
قراءة المزيدقضايا تعويضات العمال في السعودية
قضايا تعويضات العمال في السعوديةأنواع قضايا تعويضات العمال في السعودية و4 شروط استحقاقهاتعتبر التعويضات العمالية أحد أهم الحقوق التي كفلها المشرع السعودي للعمال والتي لا يحق لصاحب العمل حرمان العامل م...
قراءة المزيد